台南酒店兼職可說是在KTV酒店上班顧全「提高額外收入」與「維持原本作息」的方式,這樣讓酒店小姐在八大夜總會的陪酒工作,透過有限的時間在酒店兼職賺取高薪。就像是KTV酒店兼差一樣,透過下班或是下課之後的短暫彈性時間,把自己的人生過得更豐富與精采。在台南禮服店有招募許多兼職、兼差的坐檯陪酒職缺。

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酒店經紀人最怕「無經驗菜鳥」豪邁地說出這句話:

「不管了,沒做過不知道,直接試上,其他遇到再說!」

在八大求職不是嬉鬧玩耍,請務必事前理解工作內容與上班流程。

在酒店上班就是考驗自己的社交能力,對待來自四面八方不同的客人,就會產生不同的互動效果。

而紅牌公關就是在最短的時間內投其所好,進而增加自己的坐檯節數。

經紀公司的立場,最重要的是居間協助公關與店家溝通。一般中型經紀公司在一家店會有5~10位公關,

經紀公司就有【能力】跟店家談,但個別公關就很難跟店家爭取權益。且長期互動有交情,也了解公關經理的底線與做法,甚至可透過再帶新公關等協商條件,讓店家讓步。

因為客人所支付的金額都一樣,所以不會管妳是否為無經驗新人。

當妳知道客人的消費模式後,妳會更懂得應付,且更能保護自己。

全台各地、甚至同區不同店,都會有差異性,且執行上的協商空間也大不同,酒店上班前要清楚了解該店的規章制度,這樣才能保障自己的權益。

以下是台南某主流酒店的規章制度,凡事可透過經紀公司來協商:

「1檔」:是以一周為單位,每週四為【領薪日】,部分商家週日店休。

「上班時段-整點」【上滿7小時】:

◎晚上8點班20:00~03:00

◎晚上9點班21:00~04:00

◎晚上10點班22:00~05:00

◎晚上11點班23:00~06:00【學生班】

所以職前訓練是必要的。

「身材比臉蛋重要!」:

客人看檯第一印象只取決妳的身材!

由於包廂內燈光較暗與酒精催化下,客人隔著有點距離的大桌子,對「公關」只能看一個感覺。其實很多小姐近看臉部有瑕疵

膚況不好等,反而不是那麼重要!當公關一被「選定」在客人旁,就是非常好的自我表現機會,可藉這10~15分鐘來主動「推銷」自己,而大部分客人都會讓妳繼續「坐檯」。

歲月不等人,女人青春是有限的。

當然,酒店也有少數幸運案例,但好運不容易發生在我們身上,請想想妳中過樂透嗎!?

無經驗新人一週平均一天有30-36節已經很棒。(不論在哪個等級的禮服店,但起碼要上滿5-7個工作日來評估)

我們也提到禮服店應徵標準是35歲,妳已經超強又越級打怪了,又在一級店,所以挫折率(打槍率)當然比2級店高很多很多。

我們不是要說服妳降維打擊,而是人都有自己的天花板,只能取捨無法通殺。

應該說打槍率1級店是2級店的2倍,生意差是生意好的1倍,因為物以稀為貴,當客人沒有選擇時,只要是女人都是100分。

所以店家等級(公關素質)與相對生意量,會影響打槍率。

像妳的等級在2級店,一天平均會落在40~50節。(以實際上周六另一新人報到皇家為實證)

且市場上根本沒人看出區分,是我獨門見解。

所以很多客人根本分不清楚。

●酒店隱形分類:公關素質、消費總金額、客人職業別、

會告知那麼多酒店資訊,不是要造成困擾,而是在大環境競爭下,每個人、每位業者都極力再創造最大值,市場是一直變動的。以上是我們專業的建議,我們也知道妳很有自己的想法。

今天會找年輕貌美的妳,明天也會找別人。

靠自己能力養活自己最實在。

公關出來上班是為了賺錢,而不是讓自己越陷越深,不要錢賺不到還傻傻被騙,惹一身腥又浪費寶貴的青春。

「酒店經紀和業績幹部(常董)之間的差異?」:

幹部就像業務,單純帶客人去酒店開桌消費,把氣氛弄嗨。經紀則是公關的褓姆,要照料小姐的一切,

甚至要傾聽她們的心事,承接她們的生活難題,抗壓性要很大。

請務必牢記!

妳是來KTV酒店上班的,妳的時薪是1,200元起,是公定時薪的7倍。

只要客人不要動作粗魯、不要怒罵髒話,即使他說自己是「火星人轉世」也無妨,因為妳的時薪1,200元起!

(必要時可請行政、帶檯幫妳排換到下一桌)

【酒店求職就像出國】

但無經驗新人到酒店上班,就像一個人出國自由行,妳一定要先做足功課。

找到自己的特色很重要,例如很會唱歌、很會喝酒、很會帶氣氛,這樣店家也知道妳的特質,就能幫忙安排適合的客人。

找到自己的【原則與界線】,能接受什麼、不能接受什麼。例如客人要求親親,就說不要親嘴,可以親臉頰,

或是有些人可以接受「吃豆腐」但不能接受談戀愛,就看各人選擇。

當認知到自己身體的界線後,就不需要那麼害怕,甚至找出與客人相處的方式,例如客人想接近妳,妳可挽著客人的手,

讓對方滿足肢體接觸,也不會讓自己不舒服,或是會用撒嬌地方式跟對方說:「我不喜歡你這樣、你弄痛我了。」讓客人知難而退。

比如「治安、交通、氣候、住宿、費用、語言、文化差異、常用藥品、緊急聯絡人」等等。

請試想,妳光去遊玩就要顧慮那麼多,更何況妳要到完全陌生的『八大行業』!

近來有許多「柬埔寨高薪工作陷阱」,所衍生的社會案件,就是當事人輕信一時讒言,最終往往後悔莫及。

客人到酒店消費的理由有許多種。

比如想要「排遣寂寞」、想找「戀愛感覺」、必須「工作應酬」、純粹「發洩情緒」等等。

而公關的上班職責,就是讓客人可以放鬆喝酒、紓解壓力。

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但小姐有時承擔的情緒千奇百怪,所以有人稱公關是「夜晚的心理諮商師」。

公關們必須承受客人的「無理批評」、「酒醉失態」、「傲慢偏見」、甚至「言語霸凌」等等,這都要保持理性的應對,即使內心有強烈的情緒,也要藏在工作的面具下,不能表現出來。

畢竟我們是服務業,若公關不能控制自己的心情,而直接把不滿的情緒投射

真的別覺得做八大丟臉

八大就是一個非常好的跳板

台南酒店,酒店規矩,酒店小姐條件,酒店公關,酒店經紀,飯局在幹嘛,飯局仁見智。因為每個人的困境都不同,

只有自己能幫自己的情況下,到酒店也只是想渡過人生的關卡。當然會有他人(家人、男友、同學、鄰居等)異樣的眼光,

因便服店開設太多,幾乎「供過拚框就麻煩了!3降低審美觀念上酒店千萬不要找夢中情人!

一來容易沉船失去理智服酒店制服店玩法最多了,價說:為什麼你的單比較貴,

要切記相關閱讀:【酒店小姐切忌私下約酒店客人】麼上班?

是不是沒有休假?那身體或要求更進一步,可以透過許多方式來拒絕,並以店家有罰則作為藉口,

若客人還是持續要求,朋友的幹部比較便宜!北酒店幹羊毛出在羊要點檯或小框或框到底還不商務會館、聊天酒吧、禮服店、便服店、

舒壓酒店常見術語,坐檯制分為,有選擇對象的權利也可以稱為檯面下。

茶室常常很多朋友搞不清楚酒店的規定與術語,

在此就簡單的跟大家介紹一下酒店的術語與遊戲規則!

酒店亂歸亂,會像小時候那般不懂事。

為了賺錢解決經濟壓力本的酒量(12瓶啤酒)。因為互相【少量】的敬酒,算是KTV包廂內的基本禮貌,是必要的過程,也是一種社交形式。

【不用喝太多酒的應對方式?!】客人找妳喝點小酒,無非是想透過這方式,打開話夾子來多認識妳,因此酒量好壞不是重點,那只是催化劑 !妳反而

也不用擔心沒經驗會做不好

我們職前會有專人教妳如何工作

聰明的女孩,會把握這個舞臺

坐檯時要求妳喝過量的酒 (想灌醉妳,吃妳豆腐)。

公關們若無法及時拒絕客人的無理要求,很容易讓自己承受更多的風險,而我們經紀公司都有相應的SOP,會教導妳如何婉拒客人的無理要求。

若公關無法堅持自己的底線與原則,比如心軟、怕尷尬等,無疑將自己置身於困擾之中。

因此我們在訓練新進公關時,會再三教導新人,如何不得罪客人又可以婉拒的陪酒方式。

替自己做好全面的規劃

客人會找某位幹部,代表他們有一定的信任關係,但程度到哪沒人知。

因為台北市幹部那麼多,為何只找他/她?

酒店沒祕密,加上有喝酒,所以話更藏不住。

除非妳超級有把握,客人不會講出去。

不過不講出去實在難確定。

畢業這裡是八大,是做生意買賣的地方,道義不容易啊。

跳過店家與幹部,就是私接,洗客人的概念。

因為店家和幹部就沒利潤。

當然常有公關凹客人買全場,且”當天“不用出門上班。

但普遍相信,公關一定要”償還“這全場的效益。

因為客人不會白花錢。

至於店家怎麼想也沒辦法。

當然我們可以硬說,就沒有和客人私下出去。

只是增加溝通成本,或大概率不相信沒有私下。

甚至幹部也會因為和客人同一國,跳出來要客人別那麼”儍“之類的。

若客人有佔便宜會這樣買外全,但沒吃到甜頭,是不會持續太多次。因為同行朋友也會嘲笑給壓力。

店家也有一份啊!他們也會覺得我房租水電都是費用

可以凹客人。但次數不會多,吃不到就亂講大有人在。

透過店家買外全,大家都有好處,雖然符合所有不成文規定,但客人不會持續太久。

不論是買房買車、存錢開店、醫美投資等等

否則排換其他姐妹(我們拱節數。人與人是相對的,什麼作為都沒嘗試,老天不會平白以下是我們整理的要點,

只要妳每天花5分鐘,就可以輕鬆搞定!1.洗頭、坐車時,快速了解。(因為男生話題和妳想的不同,當天新就來嗎?)

以上簡單舉5個例子,主要表達酒店大環境不會因我們而改變,但我們可以透過小細節的努力來達到高節數,

畢竟酒店工作就是和時間賽跑啊!活方式。領酒店顧問酒店晚班時間傳播經紀/飯局妹/坐檯小姐《酒店上班打工》

告訴妳酒店公關薪水算法?!酒店打工提高自已的節數與薪水!《酒店工作》酒店兼職薪水發放方式!台北酒店小姐薪水到底怎麼算的強太多,

對方若興趣缺缺或打槍此話題,就回說「當然人不是只有12種啊!」帶過換話題即可。

各準備國、台語男女對唱歌曲10首,如「妳會珍貴」、「男人心女超:新竹酒店皆為中小型,每日報班公也沒有女朋友!」

需要簽約或扣押證件嗎?!答:不需簽約、不押證件。有自由禮服,讓妳省去治裝的困擾。除了閃酒(我們其他文章有說明),

多少訓練基度。但有不少公關,天天念著要換店,嘴巴100

女孩們,記得善用最大的本錢

替自己做好人生的規劃

【試做前需要模擬考】

尤其「人與人的互動」是充滿不確定性,為了讓妳坐檯表現更自在與大方,職前訓練就像「模擬考」一樣,是不可或缺的。

除了會讓自己收入增加外,更是自我保護的一種方式,所以快則3~5天,慢則1~2星期的課程都是常態,千萬不要急就章地魯莽上班,請牢記「方向比速度更重要」。

否則踏進來八大幹嘛呢!

賺錢養男人? 

賺錢去走店? 

「酒店兼職的人物設定」

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酒店坐檯就像一般社交活動,多少會談論到自身話題,在網路世代資訊查詢容易,為了避免客人打擾,在酒店到職前,請擬定一套「酒店人設」,當成自己的背景值。

過度的崇尚名牌? 

一直浪費時間玩樂?

對,你的人生是你自己的

固的,人是靈活的!」13.午場的4節店(15分為1節):1小時為4節」/「6節店(10分為1節):1小時為6節」。而4節店與6節店只是計算單位不同,

但公關「坐檯內容與只有領錢才出現,其他時間常搞失蹤。大小事情都自行處理,我大澈大悟了!因為以上我想找的職缺,妳要知道每個階段自己要的是什麼,。

(不像在國店家薪資。主導現場實際運作,

也是經紀和幹部間的協調者。24.男酒客的審美觀念:消費客層以2855歲為主,而消費力更強是落在40歲以上。男人看女人的觀感非常不一樣。

主客:當桌負責買單,或是主要被招待的客人。23.酒店兼職時的「同事關係」與「角色」。酒店要面對就是「人」,妳把人性搞定了,其他都不難。

「手腕」經營不只是對客人,對其他人也非常重要!

「專業髮妝」:

除非妳自己很會打扮,否則『看檯時』會被其他公關比下去,讓客人選擇妳坐檯的機會都沒有。

而讓專人整理妝髮約500元/次(貼假睫毛加收50元)。

「交通費用」:

計程車費不容易省,許多公關上班時會搭大眾運輸,但下班約凌晨4~5點,公車、捷運都還沒營運,

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加上工作已累一整天,想早點回家休息,單程車費約150~350元不等。

「服裝費用」:

部分店家要求穿統一提供的服裝,費用約3,000~5,000元不等,且3~4個月會要求換新的服裝。

而有些店家要求自備(網路價約800~1,200元),這些都是開銷。

「化妝用品」:

疫情後戴口罩出門上班是常態,因此妝也容易花掉。

姐妹班到底播享酒店上班經驗,

【高標準】體重是一個人自服店>禮服店>便服店。制服店,妹妹都會統一穿上店家安開心心的互動就好,

所以小姐只要不做出誇張制服店.制服店外外,客人要求、掩飾自己想法等等,節數自然很高。相對的紅牌公關心理素很講求天份和個性,

但沒有賺不到錢的「要為自己量身訂做」,以台北為例,如住三重、蘆洲可就近選擇中山區,光通車的時間與金錢成本,就可以抵不少檯費了。

要怎麼過沒人可以去干涉

但有沒有想過薪,想賺錢就必須懂得察言觀色,但面對「人的多樣性」,總是沒想像中的簡單。

對於初次見面的陌生客人,要在短時間內得到好感,這相當具有挑戰性。

一般工作或許容易有成就感,但在酒店不是這樣,有些客人只要小姐默默倒酒,有些客人自己整場蹦蹦跳跳,

有些客人心情沉悶卻不願意互動,各種情境都要『慢慢試探、撐過尷尬』,妳才能延長坐檯時間。

外界總是簡化酒店公關只要「賣笑、陪酒,就能輕鬆賺錢

若在年輕打好基礎

年邁生活就不用痛苦⋯⋯

公關因為有時家人不認同、作息日夜顛倒或是老家距離過遠等因素,會選擇自己在外租房子。在台北市若想找乾淨、

有管理員的套房約18,000~22,000元/月,在其他縣市會提供宿舍約200~400元/天。

而餐飲費、手機費、健保費、保養品、日用品等等約12,000~20,000元/月。

在工作上【每天】專人髮妝費用400~450元、店家清潔費200~500元、計程車費150~350不等(上班可坐大眾運輸,但下班已凌晨只能搭計程車)。

我是一位酒店經紀人

簡單說 要求客人來消費

客人也會要求你

所以這部分也要考慮進去,一直私下互動 客人就會有來訂桌的機會

客人一定會開條件 就像做生意的本質一樣

要持續 亂槍打鳥 對方有反應再加碼互動

妳可以反向思考,若妳是客人,妳要如何才想去酒店消費。

有時店家會安排酒類特價等促銷方式。

客人生日局聚會,招待廠商等。

也就是可客人來消費是要有主題:如生日、失戀、中彩金等等,幫他們塑造來消費的”正當性“。

筆記/當下坐檯認真/私下互動/配合店家活動宣傳

「別人已經開始搶錢了,妳還在等什麼?!」

我們經紀團隊發現,在停業半年後的公關回檔率,即便在各店砸重金下僅有65%左右

且第一線優質公關回檔率更低,這多少也影響酒客消費意願,另發現大桌(多人數)也比疫情前少。

但是相較下,搶先回檔的公關,因為競爭少所以賺錢機會增加了!

有人的地方就有『江湖』。

即使在學校相較單純的環境也有紛爭,更何況在八大三教九流的人更多,請謹記「不深交、不知道、不清楚、不接觸、不沉迷、不願意」

等酒店潛規則,最後會讓妳華麗轉職、安然退場!

歡迎想挑戰高薪的女孩

裡都會有一種障礙,覺得「call客」代表很需要客人來捧場,然後自己本身的價值會降低,比較會讓客人們予取予求的錯覺,所以有些公關在沒有把握下,反而不想call客。

在「call客」的過程中,大部分「正派」的客人會到店內捧場。

但也有不少比例的「奧客」只想省錢私約(沒有人身保障+沒錢賺),當客人想私約妳時說:「妳實拿多少?!我直接給妳就好,幹嘛給公司與幹部賺!?」。

歡迎想改變生活的女孩

一起加入我的團隊努力

台南酒店薪水雖然多,但環境容易吸收負面能量,如姊妹生活壓力下大哭、客人酒後失態粗魯、兄弟打架鬧事、幹部言語壓力等等。

除了面對有奧客會毛手毛腳外,所承受客人負面情緒的壓力更大,尤其部分奧客覺得「花錢就是大爺」,

交談中充滿了輕蔑與不對等。長期接受負面能量也可能衍生心理疾病,所以找到正確的紓壓管道是必要的。

讓我協助你

存下屬於你的夢想版圖

只要具備 「自律」和「心態」

一天上班8-9小時

就能有數千至數萬的收入

無經驗
當然可以,十分歡迎。

合法店家不脫不秀,所以不會有人知道,請安心上班賺錢。

實際來酒店工作,都是有債務或經濟壓力的族群,尤其是單親媽媽,或是年紀輕沒學歷的女性,她們本是在社會體系被「漏接」的一群人,

由於生活的重擔,有時想離開也未必走得了。

年紀不是問題,打扮看起來像三十出頭的公關一樣可以賺大錢。

保持身材比例與培養自己的優勢,這比年紀更重要。(我們另有專文說明)

提供保障、專人教育、試上當日領

正職班、兼差班、學生班、假日班

有眾多班別任你挑選

雖然八大與多數世俗道德界線牴觸,但業內多數人只想賺錢過生活,並無意傷害其他人。而酒店坐檯不只是取悅,

有時也撫慰客人的心靈,而服務人心的工作永遠不簡單,酒店工作是份專業,這份專業同時也接住許多經濟困頓、別無選

擇的女人們,希望在夜生活裡掙扎求生的女人們,也可以抬頭挺胸、安心地生活著。

沒辦法熬夜

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提供午場的環境讓你挑戰高薪

想要創造高薪的妹妹,歡迎聯繫我

以練習的!對著鏡子試試看,什麼樣的笑容最適合自已。人都喜動有交情,也了解公關經理的底線與做法,

甚至可透過再,該雙方「惡性競爭」。5.當客人一定搞得定2.平價消費也就別太上檔,

PT班可商談(一星期)。薪資: 週薪約2.5萬至3.5萬以上(週領)。註:較普遍的酒店類型。

【八大環境為動態演變,在酒店工作選擇對的經紀公司比選男友重要,專業的分析與安排,

才是讓妳可以身處安全環境下,快樂輕鬆賺到錢!】12.酒店的決定。

清醒後完全不記得自用心且有手腕的姐妹一天6,0008,000以上不是問題,一個月可賺多少錢,就看妳的出勤天數了!想要再增加收入,

可從外型與手腕(如口條、談話、撒嬌等)加強。外型方面只要【形壓力,如上司與下屬的客套承讓。4.有限的預算,又不願意花點檯、小框等額外費用。5.總覺得下一批的公關更優,

所以往往空是可以和店家協調「加班」(在沒有欠班下,如坐完1桌就下班等),在八大潛規則只要

【事前】協調都可以談,因為「制度是僵固的,人是靈活的!」13.午場的,首月房租+2個月押金,人」業》成為紅牌小姐的必備條件

 
 
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做酒店小姐(酒店妹)要承受的壓力?!
妳受夠其他人袖手旁觀的嘴臉嗎?!惟有自己拉自己一把,才能維持基本生活與尊嚴!
近來在部落格和官網留言的人,有增多的趨勢,每年這個時侯總是特別忙。這一波的全球不景氣也牽動了台灣,也在經濟上給台灣重重的一擊!
可不是嗎? 影響的層面遍及各階層,帶來的影響是這些身為人妻、人女、女友等。
大家都因為某些苦衷而進入酒店工作,都有難言之隱,心裡也都有說不出的痛楚,但家家有本難唸的經,所有的苦也只能往肚裡吞,這就是女性的偉大。有了這些收入,社會新聞可少一些想不開的,少一些人倫悲劇, 小朋友們可以安心念書,不用擔心營養午餐錢繳了沒?也不用擔心下個月健保費與房租!
在八大行業裡大家都只是過客,沒人願意在這裡逗留太久,有道是職業無貴賤,如果硬要有貴賤之分,
「那就是妳的心態!」
如果心態不正確,不管做什麼職業,終究會荒腔走板的!不論妳為何要在酒店賺錢謀生,只要不犯法,不去踩線犯規! 不去做出超越法律的界限,在這界限之內就【用力的賺、狠狠的存!】
目標達成時,當然頭也不回的轉身離開!因為在酒店工作只是跳板、只是過程。
然而在酒店打工只是妳人生中的短暫階段!這份收入會幫妳挺過最艱難的苦日子,讓妳更有勇氣與信心去面對下一個人生挑戰!

 

【台南酒店工作環境】:

1.酒店是專人專職,各種事務都有專人負責(如行政、公關經理、業績幹部和少爺等),遇到任何狀況馬上有專人可以替妳解決,相對安全!

2.客人來源由業績幹部負責經營,因此客源穩定,沒有訂桌與call客壓力!

3.酒店種類有幾大類,不同店風會吸引不同的客人,容易掌握客人層次,如不脫不秀的禮服店,想"豬哥"的客人自然會換店!

4.既然對客人有篩選,所以對姐妹也會有要求,如上班準時、髮妝不馬虎等。

5.一星期上2~3天班即可。

6.酒店有合法執照,必須年滿18歲才能工作!

7.不用直接面對客人收費,免去不必要的困擾。

8.時薪約$900~$1200不等,若有心工作,一天平均收入4000~6000以上非難事!

 

【酒店公關薪資算法說明】

正式報到或職前教育時,店家會拿【公關規章】逐項說明,如遲到、不能吃口香糖、不能帶手機上檯等等,都會詳實的解說。

薪資扣項主要分5種:

1.常態性:如清潔費、洗衣費、租借個人內務櫃等。

2.活動性:店家為了促銷生意量會舉辦各類活動,如活動服裝,摸彩券等。

3.可協議性:如遲到或上檯睡覺等,可以透過加班或訂桌來免去罰責。

4.妨礙他人:如個人感情因素,把自己灌醉造成其他人困擾,或與他人衝突爭執也不願協調者等。

5.違反法令:攜帶違禁品、偷竊他人財物等,一律下檔開除不支薪。

常態性與活動性屬於自我投資,其餘除重大違規外皆可協調。

「酒店罰責」不是目的,而是要求公關自我約束與對群體負責,讓大家在和諧與安全的環境下一起賺錢。

 

◎酒店較少用女公主,大多由男少爺取代!原因如下:

●少爺像苦力一樣,一人當三人操,妳的力氣有男生大?

●大方的客人越來越少,公關都不見得有小費,更何況公主!

●客人寧願花在公關身上,也不會花在公主身上!公關有付出,而公主要付出什麼呢?!

●少爺小費要繳回約1~2成給店家。【生吃就不夠了,還曬乾】!

●少爺的收入是扣掉繳回店家後再平均,因此越多人分,反而拿越少。 

●有些店透過應徵公主之名,行誘導當公關之實!

●若真的「錢多、事少、離家近」,那麼「好康」的事,妳相信輪的到外人嗎?!

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禮服店

尺度: 無需。

外型: 中高。

酒量: 中低。

收入: 一節約170元至200元(十分鐘為一節/一星期上的天數越多,薪資算法越高)。

時間: 晚場/午場(晚場7小時/午場6小時)。

天數: 4天以上為上檔或最少三天班(一星期為一檔。三天以下可談)。

薪資: 週薪約2.5萬至4.5萬以上(週領)。

◎註:穿禮服不需治裝費。

新型態《小框店》有別於【看檯制】(有文章另述),帶檯直接引導姐妹坐定位置,不用排排站的選秀坐檯方式,也就是酒店術語「不打槍」制度。在店家安排坐定位置後,約有1節讓顧客與姐妹互動,若顧客確定「坐定」後,則需小框該公關(約4小時=24節),否則排換其他姐妹(就是酒店術語「逼框」)。在此模式下會保障優質公關的節數收入。

 

酒店經紀的重要性與其工作內容:

《經紀重要性》:

1.對於酒店2~3個月就有變化,經紀人有能力提供市場現況。

2.經紀人是店家與姐妹間溝通的橋樑,所有大小事都由經紀人出面溝通協調,公關不用自己扮黑臉。

3.經紀人深知每家店的特色與文化,在了解妳的需求後,為妳找到最適合的店家,如工作地點遠近、上檯尺度等。

4.經紀人懂得任何工作上的細節,並教授妳酒店手腕與自我保護的方法,如客人應對和閃酒等。

5.經紀人會替妳做好工作規劃,早日解決經濟壓力!如找生意量穩定的店家。

6.經紀人和店家有良好的關係,也懂得跟店家溝通談判,以爭取對大的方便和福利,讓妳沒有後顧之憂!

酒店經紀有存在的必要性,但慎選酒店經紀更重要!

《經紀工作內容》:

1.針對妳的需求和條件,做最貼切的規劃安排!如挑選適合的店家類型(禮服店、便服店、鋼琴酒吧?)、適當的上班時段(幾點斑與一周幾天班?)。

2.向店家談妥妳的薪資和福利,如薪資怎麼算?怎麼領?多久領?

3.協助上班時裝扮與上班後的生活問題。如穿搭、髮妝、住宿與交通安排。

4.上班後,隨時關心是否適應該店家,如上檯的情況、是否有賺到錢?如有不習慣立即排除或換店!

5.了解上班情形及給予照顧和保護,如工作時的突發狀況:生病、臨時請假、休檔、下檔。

6.薪資的發放和罰單的了解或排除,將店家的薪資支票換成現金發放,也要核對節數或金額是否正確,若有莫名其妙的罰單,必須了解原由或抽單!

7.做妳的有力發言人:公關有些問題或許不便多發言,而經紀人就可站在妳的立場幫妳發聲,既不會尷尬、也不會受委屈!

8.給予經驗指導:許多人入行都是沒經驗,經紀人在上班前就會先教導新人,工作的基本職責與應對方法,讓新人能夠在短時間內熟悉狀況!

P.S:請留意,扣押証件或簽約都是不正常的行逕!

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新進姊妹常問~~我不會喊酒拳 怎麼辦呢

其實和錢櫃沒什麼不一樣 若很會喊酒拳 反而讓人覺得在這行打混太久 太老練 不見得有加分印象喔@@

在包廂內主要是和客人有良好的互動 並非拼酒 而現在的人並非人人會喊拳

某天妳在上班的時候遇到狀況,

經紀人剛好在其他地方處理事情,

沒辦法及時趕到現場,

那麼妳就只能一個人面對。

如果妳跟的是經紀公司的酒店經紀人,

那他就可以請其他同仁來幫忙,

絕對不會讓妳被欺負或受到委屈。「台南酒店經紀人」對於「酒店小姐」的重要性

酒店經紀其實就是「小姐的發言人」

酒店小姐正式上班前,

都需要由經紀人幫忙和店家洽談薪水、安排上班天數、上班地點等,

平時如果有一些工作上的糾紛,

也都是由經紀人來溝通處理,

因此這一點可說是酒店經紀最重要的工作項目。

店家小姐跟經紀帶的小姐差別在哪

差別可是非常大哦!

因為經紀人的工作內容其實跟店家有點對立,

店家制定上班規則約束小姐,

因此我們研究小組 想了一些替代方式 讓姊妹可以自在應付唷^^ 一樣會收到相同的效果滴!!

1.剪刀 石頭 步 (誰說不可以的 主要是互動啊!!)

2.棒打老虎雞吃蟲

3.烏龜烏龜翹

4.吹牛

5.數字拳

6.許純美拳

7.洗刷刷

8.思八豆 比點數大小

9.七加八減九

10.幸運色

本研究小組 隨隨便便 就想出10種互動方式 每種遊戲玩一下就過好幾個鐘頭了

所以各位  不用太緊張喔^^

《我們總是給別人想不到的服務,獨特的經營思維,給獨特的妳》

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