台北酒店經紀,酒店坐檯的工作職缺,酒店求職與上班的規定（上班時間、工作內容、薪水收入、制度規定、拒絕酒店S、坐檯技巧）免簽約/免押證件/免保證金【台北、中壢、桃園】

酒店工作職位也就是KTV夜總會招募酒店公關的職缺，目前有「便服店、禮服店、制服店」等許多坐檯陪酒的小姐工作，雖然是八大行業但本質是服務業，上班內容有「桌面服務、伴唱點歌、坐檯陪酒、帶動氣氛」等，是高彈性、高時薪的打工職缺。

北市酒店有哪些?!酒店兼差,酒店兼職,酒店公關找晶采 【台北、桃園、新竹、台中、高雄、金門、日式】

 

◎酒店經紀人的工作內容有哪些?!

1.酒店經紀人最直接的角色註解：

『在最短的『時間』內，幫助公關賺最多的錢。』

『在有限的『空間』內，幫助公關趨吉又避凶。』

2.「時間」：

幫助公關在這段時間，是快速賺錢的。

比如選擇酒店生意最好的時段，或是避開活動扣錢的時段。

市場上八大酒店種類眾多，每家店的薪資條件不同，罰則扣錢也有差異。

而經紀人會透過市場影響力，來「客製化」屬於妳個人的賺錢極大值。

3.「空間」：

幫助公關找到的空間，是安全無虞的。

比如選擇不脫不秀的禮便服店，或是避開常上社會新聞的店家。

市場上八大酒店種類眾多，新人公關不可能每家店都去嘗試，這樣會曠日費時。

而經紀人必須依照妳的條件，來「客製化」屬於妳個人的空間安全值。

4.「時間+空間」：

這兩項條件缺一不可，這都要經紀人多年的經驗累積與專業判斷。

公關們和經紀人合作無間，那女孩們在八大求職期間，除了賺快錢外，也會減少彎路。

最重要的是能讓妳趨吉避凶、全身而退。

這樣才可以華麗轉身，迎接人生下一個目標。

5.酒店經紀公司必須提供「全方位」的專業+保姆服務：

 5.1.薪資最佳化。

 5.2.交通住宿方案。

 5.3.奧客應對方案。

 5.4.專屬個人穿搭。

 5.5.人身安全的保護。

 5.6.完整的職前訓練。

 5.7.店家規定與制度。

 5.8.店內人員職務分析。

 5.9.駐店貼心的保姆照顧。

 5.10.面對家庭與友人的因應。

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◎酒店公關試做前的15項自我驗收

「妳真的準備好了嗎?!」

菜鳥新人以往沒接觸過八大，自我認知往往來自偏頗的新聞小道消息，因此常有誇張的誤解。

以下是晶采酒店經紀公司製作的簡易表，讓妳逐項的自我驗證。

建議都理解後，再考慮到KTV八大酒店試做上班。

1.知道閃酒有多種方式。

2.知道領錢日期與請假流程。

3.知道遇到奧客時該如何應對。

4.知道坐檯用的晚宴包是何種款式。

5.知道「洋酒杯與啤酒杯」的差別。

6.知道上、下班可以穿著輕便的服裝。

7.知道高跟鞋最好是魚口鞋或包鞋的款式。

8.知道自己遇到首次見面的客人不會怕生。

9.知道彩妝是專業，運用好會替自己加分。

10.知道這家店的「商務客」比例(30~60歲)。

11.知道遇到好客人要多撒嬌，來增加坐檯時間。

12.知道酒店的人際關係，要有「親疏、內外」的區別。

13.知道八大KTV酒店的主流歌單(打破眾人的既定印象)。

14.知道坐檯模式，可以比照與朋友在錢櫃一樣落落大方。

15.知道遇到「鹹豬手」，可以雙手環抱+翹二郎腿來讓客人討厭。

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◎酒店小姐上班前準備

【職前準備有6大類】：

「規定制度」、「坐檯技巧」、「穿著打扮」、「薪資算法」、「人身安全」、「人際互動」。

1.請假的流程。

2.離職的程序。

3.週日是否有店休。

4.理解「臨檢」流程。

5.該店是否有附設午場。

6.領薪方式(現金或匯款)。

7.知道自己的底線與原則。

8.自己在該店的定位或優勢。

9.上班證件(如身分證與健保卡)。

10.工作地點是否容易遇到熟人。

11.理解店內人員的權責與工作。

12.上、下班的交通方式。(凌晨無大眾運輸)

13.上班時的定裝。(禮服雖然可以租借，但不見得最適合自己，而鞋子有衛生問題須自備等)

14.到班的流程(定裝➡檢視➡打卡)。

15.下班的流程(報備➡打卡➡換裝)。

16.培養判斷客人身分與職業別的能力。

17.知道自己的酒量(如啤酒易開罐3瓶)。

18.公關喝醉時，店家與經紀的SOP流程。

19.莫忘初衷，要求自己存錢或訂下目標。

20.理解坐檯技巧(桌面服務、互動遊戲、拿手歌曲、聊天談心等)。

21.理解KTV包廂的硬體設備(如何點歌、遙控器操作、酒杯擺放位置等)

22.君子之交淡如水，與公關之間保持點頭之交，上檯時會互相幫忙即可。

23.在八大酒店，千萬別在意對方「說了什麼」！而要在意對方「做了什麼」！

24.與現場帶檯或公關經理，維持良好的關係，將會有意想不到的方便與收穫。

25.在信任的情況下，請把自身的背景與境遇，告訴經紀公司，讓他們提供專業的建議。

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◎酒店小姐的錄取標準

【1】：

酒店公關在高收入、高競爭的八大行業中，

很現實的是「維持體重」和「犧牲尺度」，妳只能二選一。

許多公關都知道酒店類型有區分，便服、禮服、理K、制服、500暢飲等等。

也都知道「制服公關」犧牲的尺寸最大，但都誤解「制服公關」的薪資是領最多的。

事實上禮便店(不脫不秀)的計薪方式，是比「制服小姐」的薪水還高出許多。

更殘酷的說，會到制服店上班的小姐，是被禮便店所婉拒的。

【2】：

而35歲通常是禮便服店應徵公關的基本門檻，而公關經理會依照以下來評估：

➡身材比例50%、顏值35%、年齡15%，

若保養得宜可以看起來年輕3~5歲，仍然會錄取並且大概率成為紅牌。

〔案例1〕：若妳身高160公分，55公斤，即使妳只有20歲，也會被淘汰。

〔案例2〕：保養得宜的38歲女生，若身高160公分，體重45公斤反而會錄取並且重用。

因為男客第一印象，也是以此為選擇標準，所以酒店應徵首重身材比例與體態。

▼註：

1.現在的醫美與化妝太強大了，只要有心都可以成為顏值美女。

2.輕熟女社會歷練夠，而且更了解男人，若與消費主力50歲的酒客相比，妳都算很年輕。

3.近年來因為少子化與疫情因素，全台每家店都「缺公關」，因此維持好體態，都會有很多酒店職缺等著妳。

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【酒店工作職位有哪些!?】

酒店要面對就是「人」，妳把人性搞定了，其他都不難。

「手腕」經營不只是對客人，對其他人也非常重要!

1.【姐妹們】

姐妹們在上檯時可互相幫忙，除了幫忙擋酒外，在包廂內彼此默契良好、氣氛熱絡，客人自然開心，節數相對衝高。

2.【業績幹部】

與幹部關係也要好，因為客人都是幹部帶進來，當幹部喜歡妳時，就會向客人推薦妳，而增加上檯機會。

且遇到想經營的客人時，也可以透過幹部來了解客人個性。

3.【行政人員】

和行政關係要好，舉凡排檯、巡包、報檯、請假、休檔、無法開會等。他們給方便時，妳會更如魚得水、好處多多。

4.【少爺】

不要覺得他們只是服務生，想想自已喝醉時，少爺是會適時的保護妳，貼心的送杯熱茶，幫他們跳小費是最直接的方式！

註:

◎業績幹部:收入來源為帶客人進場消費。

因此立場上，常和客人一致。

◎行政人員:收入來源是店家薪資。主導現場實際運作，也是經紀和幹部間的協調者。

應徵【酒店行政助理】、【酒店公主】、【酒店會計】(真的假的?!)

◎酒店的行政人員，一定要有酒店相關經驗(當過酒店公關或有客源)，本身有待過現場運作，了解酒店的生態與屬性才能任職！

事實上，KTV酒店最不缺的就是行政人員，一般都由內部能力好的男少爺升任，

所以酒店行政幾乎是不對外應徵，很少對【非八大】招募，除非是內定名額(如親叔叔是老闆)。

目前酒店聘請的女行政還是以歐巴桑為主，就是所謂的「阿姨」。

既然只是應徵保姆性質，何必請年輕貌美呢?!

至於應徵是否掛羊頭賣狗肉(最後洗腦妳做公關-後續文章有網友投書)!

妳當然可以去試試看，但該死心時就該死心吧!

◎酒店較少用女公主，大多由男少爺取代！原因如下:

 ●大方的客人越來越少，公關都不見得有小費，更何況公主!

 ●少爺小費要繳回約1~2成給店家。【生吃就不夠了，還曬乾】!

 ●少爺的收入是扣掉繳回店家後再平均，因此越多人分，反而拿越少。

 ●少爺像苦力一樣，一人當三人操，妳的力氣有男生大?

 ●客人寧願花在公關身上，也不會花在公主身上！公關有付出，而公主要付出什麼呢?!

 ●有些店透過應徵公主之名，行誘導當公關之實!

 ●若真的「錢多、事少、離家近」，那麼「好康」的事，妳相信輪的到外人嗎?!

 

 

【酒店有單純的嗎?!】

這是見仁見智的看法，酒店是否複雜，取決於妳的態度與動機!

「勾肩、搭背、摟腰」在公司行號是『性騷擾』，而在八大行業是『剛好』」。

因此酒店時薪是一般工作的8倍以上(時薪1020~1200元)

簡單來說，是妳想「交換」什麼?!

妳願意拿什麼「交換」?!

酒店工作內容很單純，主要是「桌面服務」而已(他篇文章有詳細說明)。但「一樣米養百樣人」，10位男客就有10種應對方式，然而最難捉摸就是人性，若妳了解其核心價值，其實就可輕鬆面對。

透過「彩券理論」可以說明酒店結構。

比方妳期待中頭彩，明知機會渺茫，就算知道每期得主不會是自己，仍然會心動地下注，屢敗不爽。

除了得獎機會比雷打中還低，但過程中會滿足妳成為富婆的希望。

所以買「彩券」就是買「希望」，而下注後、開獎前就是「曖昧期」，以上也可套用在酒店模式。

而酒店主角是「女公關」與「男酒客」，核心就是買賣「曖昧與希望」。

以禮服店不脫不秀來說，主軸為女孩「販賣虛情假意」，男客是「得到戀愛感覺」，這戀情通常只維持幾小時，最多1~2個月就結束。

當下也許會有甜蜜的錯覺，但離開包廂後雙方關係就歸零了。

「女公關」與「男酒客」是否會彼此找到真愛?就看妳中頭彩的機率了。

更何況在八大認識，就如同大部分中頭彩的得主，幾年後就恢復原狀了。

酒店會「不單純」是，雙方想越過對方的底線或得到更多。

如「遇到好客人，想要他再度消費」、「除了檯費外，還要男客買包送妳」、「妳想在家陪男友卻說生病要客人買『全場』」等等，當雙方的要求超過原有的規則時，就會產生「複雜化」，而「紅牌公關」的手腕就是把複雜單純化。

也許妳會問，我即使不犧牲，也不想違反我的尺度，一樣可以賺到錢嗎?

「當然可以!就如男客明知買彩券不易中頭獎，即使花大錢也樂此不彼，原因是這過程中帶來無限希望!」

因此端正自己的心態，才是讓自己所處環境相對單純。妳的「要求」越大，相對要「交換」也會越多。

 

【制服店公關與領檯的坐檯尺度】

~~公關~~

收入: 一節約130元至170元(十分鐘為一節/一星期上的天數越多，薪資算法越高)。

尺度: 秀舞。

外型: 無要求。

酒量: 微量。

時間: 晚場/午場(晚場7小時/午場6小時)。

天數: 3天以上為上檔 (一星期)。

薪資: 週薪約3.5萬至4.5萬(週領)。

~~領檯~~

收入: 一節約120元至160元(十分鐘為一節/一星期上的天數越多，薪資算法越高) 。

尺度: 跳快舞(不需脫) 。

外型: 外型甜美(不得過胖，必須比同店公關外型還優)。

酒量: 中高。

時間: 晚場/午場。

天數: 3天以上為上檔，PT班可商談(一星期)。

薪資: 週薪約2.5萬至3.5萬以上(週領)。

◎註:較普遍的酒店類型。

 

【酒店喝酒的討厭行為有哪些?!】

Top 6.〔太害羞放不開〕

「如果你個性這麼害羞，那還是別來酒店玩吧!」

既來之則安之，都踏入這社交場合了，就勇敢打開自己的心防去體驗一下夜生活吧！順便練習談吐和社交技巧。

Top 5.〔失禮又粗魯的醉漢〕

「來酒店舒壓放鬆心情很好，但來發洩不理性的情緒就不必了!」

你敢對你媽、老婆、女友如此嗎?!你需要的不是酒店公關，而是心理諮詢師!

Top 4.〔沉默寡言、沒有互動〕

「我真的不懂他們花錢來這裡做什麼。」

「時間過得有夠漫長。」

其實不論在酒店或是跟女生約會，沉默寡言都不OK～這樣女生怎麼認識你呢?！

Top 3.〔單方面的小器炫富〕

「感覺在用錢衡量其他人的價值。」

一旦開始聊天，千萬別猴急的立刻大談自己的薪水的和職業，或是把車鑰匙直接丟在桌上，女公關身經百戰，這些行為看在眼裡只覺得倒胃口，況且你只有口氣大方，買單時卻很小器!

Top 2.〔難笑又老套的黃腔〕

「最糟糕的就是，妳只能有禮貌的微笑回應，對方還很開心繼續講。」

粗俗的口吻只會換來制式的官方回覆，詼諧機智的幽默才是最能吸引女孩的。

Top 1.〔看不起女公關〕

「最難過的就是客人用話揶揄我們。」

「或是用很疑惑的表情問，『妳為什麼要來做這行？』」

酒店公關也是服務業，雖然不少客人秉持著「花錢就是大爺」的想法，但基本的尊重還是要做到。

 

 

【酒店小姐(酒店妹)上班的衣服與髮妝，如何準備?!】

面試應徵是給店家第一印象，適度的裝扮是基本禮貌。相對的，面試官若是嚼檳榔、刁根煙、穿拖鞋，相信妳印象也不佳。

1.髮:可讓美髮店專人處理，假使自己打理務必讓頭髮柔順。

2.妝:妝要亮妝。若妝不夠亮，整個人看來就很普通沒有特色。尤其眼影、腮紅、唇蜜..等是加強重點。

3.鞋:盡量別穿黑色高跟鞋，因為燈光下腳會感覺蠻黑的，且沒什麼修飾效果。選擇亮色系的高跟涼鞋或包鞋。

4.服裝:如同和朋友去夜店或KTV一樣的裝扮即可。盡可能表現優點(如腿長..)，穿亮色系會顯朝氣與大方，切記別全身黑。

5.飾品:在不多花費的情形下，如耳環、手環、項鍊這都會增加女生魅力指數。

6.手腳指甲:先別急花大錢做美甲。保持整齊、乾淨，指甲油上透明色也行!

7.淡淡的香水

8.回答面試官時，態度大方即可。

 

 

【台北市酒店有哪些?】

◎台北市酒店主要在中山區、大安區、松山區以及信義區。

分布路段主要集中在中山北路、林森北路、松江路、復興北路、復興南路、基隆路、忠孝東路、長安東路、八德路、南京東路、長春路、民生東路、錦州街、民權東路、民權西路、農安街、德惠街等。

◎然而，酒店名稱更改是常態，短則2、3個月，長則數年而已，因此「不用拘泥於店名」，以下為更改名稱或換地址的原因:
1.投資者(金主)不變，只是現場經營者改組，改名稱重新開始。

2.有社會案件發生，改名改運氣。

3.擴大營業而搬遷。

4.租約到期。

5.場地不合法令須搬遷

6.甚至北、中、南有同名，但兩者是毫無關係

7.都會區有連鎖店，非都會區以獨立店為主。

◎怎麼分辨是哪種類型的酒店呢?
1.裝潢富麗堂皇多為禮、便服店。

2.裝潢平實不浮誇是制服店

3.包廂式為私檯店。開放式為公檯居多，如鋼琴酒吧、舞廳、日式酒店。

🎉🎉🎉2023/9月:台北市營業中酒店《約30家》: 【不定期更新】

🥇禮服店🥇

萬豪、百達妃麗、百富妃麗、忠孝麗緻、敦南麗緻、泊金、維多立亞、皇家、金荷、龍昇、消遣

🌈禮便店🌈

香水、金典、威晶、威士登、香閣里拉、百欣、名亨

🏆便服店🏆

龍亨、麗園、101

💝公主店💝

名享、名花、欣殿

❤制服店❤️

君悅、龍昌、金聰、皇冠、豪門、淘寶

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《 歷史資料》

~~禮服店~~

林森北路: 金磚  富紳  首席

松江路: 尊爵酒店   148酒店

八德路敦化北路口: 皇爵酒店

長春路: 心悅會所

德惠街: CEO

忠孝東路：香水  御鑫

復興北路：金典

南京東路: 韓華會館

 

~~便服酒店~~

忠孝東路: 麗園   英皇

南京東路：龍亨酒店

基隆路: 巴塞隆納

復興南路：富麗皇家酒店

 

~~制服酒店~~

林森北路：東方情人酒店 美麗佳人、寶貝公主酒店﹑大聯盟酒店、君悅酒店、LV酒店、后宮酒店、凱幄酒店、皇家翡翠   諸葛亮   永恆酒店

忠孝東路：首都城酒店、香奈爾酒店、富城酒店

民生東路：龍昇酒店、米蘭酒店、 金艷酒店

松江路：欣殿酒店、絕色酒店

錦州街：香格里拉酒店、星光大道酒店、威尼斯酒店、京天地酒店、帝國酒店

農安街：美麗殿酒店

南京東路：一片天酒店、客來思樂酒店、京城明珠酒店

中山北路：榮賓麗晶酒店、 老頑童酒店、花舞酒店、永樂酒店

長安東路：鴻海酒店

民權東路：紅朝酒店(歇業)、廣儱酒店

長春路: 海角40號、晶彩酒店、格調酒店

~~直出店~~

林森北路：383酒店、金將酒店

民生東路:天天開心(原25B1)

 

《我們總是給別人想不到的服務，獨特的經營思維，給獨特的妳》

 

 

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延伸閱讀:

酒店工作/酒店兼職的必備知識《閃酒篇&酒店藝名篇》!酒店應徵前，妳絕對不想錯過的 [閃酒寶典秘笈8法]大公開!!【2020年最新版】

 

超級懶人包-酒店工作內容總整理《酒店術語篇&包廂桌面服務篇》酒店應徵前妳一定要知道的幾件事!!【2020年最新版】

 

   

台北應徵【酒店公主】、【酒店行政助理】(真的假的?!)

◎酒店的行政人員，一定要有酒店相關經驗(當過酒店公關或有客源)，本身有待過現場運作，了解酒店的生態與屬性才能任職！

事實上，酒店最不缺的就是行政人員，一般都由內部能力好的男少爺升任，所以酒店行政幾乎是不對外應徵，很少對【非八大】招募，除非是內定名額(如親叔叔是老闆)。

目前酒店聘請的女行政還是以歐巴桑為主，就是所謂的「阿姨」。

既然只是應徵保姆性質，何必請年輕貌美呢?!

至於應徵是否掛羊頭賣狗肉(最後洗腦妳做公關-後續文章有網友投書)!

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◎酒店較少用女公主，大多由男少爺取代！原因如下:

 1.少爺小費要繳回約1~2成給店家。【生吃就不夠了，還曬乾】!

 2.少爺的收入是扣掉繳回店家後再平均，因此越多人分，反而拿越少。

 3.少爺像苦力一樣，一人當三人操，妳的力氣有男生大?

 4.大方的客人越來越少，公關都不見得有小費，更何況公主!

 5.客人寧願花在公關身上，也不會花在公主身上！公關有付出，而公主要付出什麼呢?!

 6.有些店透過應徵公主之名，行誘導當公關之實!

 7.若真的「錢多、事少、離家近」，那麼「好康」的事，妳相信輪的到外人嗎?!

 

 

【新竹市酒店有哪些?】

🎉🎉🎉2024/7月:新竹市營業中酒店《約7家》: 【不定期更新】

🥇禮服店🥇

新竹之夜、鑽石酒店、萬豪酒店、金莎酒店、杜邦酒店

🏆複合式(禮服/制服)🏆

君悅、晶帝國

 

【酒店工作薪水發放方式!?】

會有「當日領」或「現領」的要求，除了急需用錢外，就是擔心做白工領不到錢。其實這是多慮的，現在即使坐檯10分鐘也是會發放薪資，只是各店的計算方式與發薪時間略有不同。

在都會區酒店裡，只要有實體店面與完整會計制度，無論是便服店、禮服店、制服店或是鋼琴酒吧的薪水都是【周領制】，比如這周的節數總計，不論天數統一於下周四或周五請領。

◎原因與流程如下:  

1.「現場會計」只負責客人結帳，白天「總公司會計」才是核算公關薪資。

2.「控台」任務是核算客人消費，且「控台」於凌晨6點打烊前才會總計節數，若上百位公關下班時間不一，都要詢問詳細節數，這樣會干擾作業，所以當天節數都是大略估算。

3.店家不會準備太多現金，避免風險過高。

4.薪資會有如清潔費、髮妝費、內務櫃等扣項，所以無法第一時間統計完整金額。

5.「周領」與「現領」的差額，如周領1節180，現領/當日領只有150。一是補貼現場會計的作業金，二是預留差額避免會計貼錢。如妳只上一天班，之後核算有誤而離職聯絡不上。

6.部分店家隔天才會確認統計，所以稱為「隔日領」。

 

 【台北酒店小姐薪水到底怎麼算的?!】

酒店計薪方式是以節為單位，10分鐘算1節。除酒店類型(禮、制、便服)發放條件不同外，不同店家與不同經紀公司都會有差異，因此到職上班前，需了解該店的薪資條件。

《以新人沒八大經驗、外表條件中等，也沒有【特殊服務】的保守估計，一天坐檯約五小時 (30節)，再扣除店家每日會酌收，200~350元不等的清潔費來試算》

△計薪有以下3種方式: (不包括日保薪資)

A.依照天數多寡，有不同級距(俗稱跳砍):

如一周三天班為170元/節，四天175元/節，五天180元/節，換算時薪為1020元/1050元/1080元。

◎例:一周上4天班，1天平均5小時。

試算:4天*5小時*1050時薪=21,000周薪，月薪約84,000元。

B.不論天數與是否請假補班，一律直走價:

如1節150元，不論一周上1天還是6天班，時薪就是900元/小時，這模式較適合PT班。

◎例:一周上4天班，1天平均5小時。

試算:4天*5小時*900元=18,000周薪，月薪約72,000元。

C.需前一周報班別，當天未到算請假，需當周擇日補班(補班日節數金額會調降)，若延到隔周，部分店家有罰則。若已完成固定班別，而再多上的加班天數，節數算法普遍較高。

如三天班150元/節，四天班160元/節，五天班170元/節，請假補班為130元/節，加班為180元/節，換算時薪分別為900元/960元/1020元/780元/1080元。

◎例:原本報一、二、四、五共4天班，但周四請假選周六補班，，一、二、五是以1節160元(時薪960元)，週六補班1節130元(時薪780元)

試算: (3天*5小時坐檯*960元時薪)+補班(5小時*780元)=14,400+3,900=18,300周薪，月薪約73,200元。

※註:上述薪水試算，是指完全沒有【特殊交易】與【無經驗新人】的收入，且一周只上4天班，等同月休12天，這樣的上班工時算是低標準。許多人覺得做酒店小姐有風險，不可否認這工作比當OL有挑戰性，若妳會避免與拒絕S(我們有專文提到)，在包廂坐檯就只是倒倒酒、唱唱歌，也沒人能夠勉強妳。每位公關節數多寡高低，就看個人調整與努力，有的三天打魚兩天曬網，或是條件真的太差，節數自然衝不高以外，只要妳透過經驗的累積與用心，就可能成為紅牌公關。

 

   【八大行業指的是哪八大呢?!】

(1)舞廳業：指提供場所，備有舞伴供不特定人跳舞之營利事業。

(2)舞場業：指提供場所，不備舞伴供不特定人跳舞之營利事業。

(3)酒家業：指提供場所，供應酒、菜、或其他飲食物，並備有陪侍服務之營利事業。

(4)酒吧業：指提供場所，備有服務生陪侍，供應酒類、飲料之營利事業。

(5)特種咖啡茶室業：指提供場所，備有服務生陪侍，供應飲料之營利事業。

(6)視聽歌唱業：指設置包廂或提供投幣、刷卡等伴唱視聽設備，供人歌唱之營利事業。

(7)理容業：指將營業場所加以區隔或包廂式經營為人理容之觀光理髮或視聽理容之營利事業。

(8)三溫暖業：指提供冷、熱水池、蒸烤設備，供人沐浴之營利事業。

 

【關於酒店颱風假】

1.酒店幾乎全年無休，所以沒有颱風假。

2.酒店大都在精華區，除了暴雨造成淹水，否則一律營業。

3.雖然外頭狂風暴雨，但只要安全進室內，KTV是當下最可以狂歡的環境。

4.因為白天突然放假，也造就如假日前的生意量，滿包再滿包。

5.因為日夜顛倒，加上以往沒有網路查資料，所以過去「氣象報告」對八大少有參考價值。

6.八大在數年前，早已不成文規定，颱風過境時，請假可以選擇補班，不會硬性規定到班!

 

【便服店】

收入: 一節約110元至170元(十分鐘為一節/一星期上的天數越多薪資算法越高) 。

尺度: 無需。

外型: 高。

酒量: 中高。

時間: 晚場(約六小時)。

天數: 3天以上為上檔(星期)。

薪資: 週薪約3萬至5萬以上(週領)。

◎註:穿便服上班，外型穿著方面需多注意變化，注重女孩子散發之氣質，注重競爭。

 

【日式酒店攻略大公開】

【告訴妳!真正高水準的工作環境-日式酒店】

網路世代，瞬息萬變，妳準備好面對新的機會嗎?不再只是隨波逐流、人云亦云。

◎酒店工作最重要且接觸最多時間，就是客人。而酒店經紀、幹部、行政都只是配角，客人的水平決定妳上檯的收入與心情，甚至是妳的安全，因此妳敢不在意嗎?!

「妳受夠台灣粗魯又『大形』的客人嗎?!」

「撩妹的套路可以優雅一點嗎?!」

「妳不想遇到太多熟人嗎?!」

以下專業分析文，揭開日式酒店的神秘面紗:

◎時代是不斷演進，切勿用舊眼光來看待新事物，也不要被日本【愛情動作片】的男優誤導。

1.店內行政、幹部甚至公主、少爺，都會說流利日文。

2.都是漢字圈(許多台灣人去日本自由行，也不用帶翻譯人員)。而且目前手機翻譯軟體超方便。

3.一年日客到台灣有【200萬人次】，所以不用擔心生意量。

4.日客事實上非常紳士。

5.觀光客居多，不會下班後繼續打擾妳。

6.畢竟日本是高消費，所以來台灣給小費不手軟(妳在台式店已經多久沒拿小費了?有拿還會被幹部擋下!)

7.有基本保障日薪。

8.因為上班人數不多，相對各項福利更勝台式店。

9.店家規模小而美，人性化管理，不像台式店有許多令人討厭的扣錢規定與「面角」。

10.適合讓自己沈澱過渡的最佳中繼站，調整一下，讓自己再出發。

 

【想要「換店」或「離開酒店」轉換到其他八大業種嗎?!】

《原因與現況》

  在目前酒店市場同質性高的削價競爭下，每個角色都是辛苦的經營方，從金主、行政、幹部、經紀和公關，各個苦不堪言，這也是禮、制服業績店長期所衍生的負面條件，因為各店差異性小，例如當A店有新行銷策略，半小時內就會傳到B店(因兩店有相同的幹部與經紀合作、甚至行政流動率也大)，且B店在下周就可進行類似活動來爭回客源，導致幹部與客人沒有店家品牌的忠誠度。

  也因為這樣低迷的市場環境下，店家為求利潤最大化，所以會不停地舉辦活動來帶動生意量(很多是由公關承擔部分費用，實屬無奈)，與酒店公關們有關的，舉凡從年初就開始的「春酒、西洋情人節、白色情人節、端午和中秋等連假、七夕情人節、周年慶、聖誕節、尾牙、外加如夏季海灘或馬甲之夜」，幾乎每隔1~2個月就會有中大型活動，且公告千篇一律是禁休禁下，與多上且早到的天數限制，除了髮妝要做特殊造型外，必要時還要購置單一活動服，最怕是賣3~5000元禮券，和幾大框、幾小框的節數壓力。

  重點是把消費者胃口養大後，店家與公關再怎麼努力，也滿足不了客人的比較心態，最後壓力還是會落在最基層的公關身上。

網路世代，每位客人認識3~5個幹部以上是常態(同桌3人就有10幾個幹部資訊可比較了，還不包括外圍小蜜蜂們)，而幹部隨時有固定3~5家類似店的帶桌去處，店家為了爭取業績，往往只能無奈配合客人單方面無理的要求。

《目前市場類似超商模式》

  目前市場制度已屬僵化，舉凡回單金額、看檯模式、1節10分鐘、包廂小費等，都不會有大幅度的改變，就如同我們之前文章說到類似「全球化、WTO模式」，簡單的比喻就如同5大連鎖超商(小7、全家、萊爾富、OK、福客多)，其中產品價格和服務沒有太多差異性，櫃台人員的工作內容也一樣，所以超商櫃台人員，很像公關的處境，雖然容易跳槽但薪資僵化，即使遇到奧客也都是第一線的公關來面對，即使做再多折扣與額外服務，客人也覺得是應該的。所以公關遇到瓶頸即使換店，也難有太多的突破。

  有沒有辦法改變這僵化的狀態?有的，我們以【舒壓館】為例，提供其他方向來擺脫此窘境。

《開心快樂賺到錢》

我們團隊提供2個改變方向，一是傳統方式為自我成長與突破(我們文章很多，可以往前看或到我們官網了解。)，二就是創新模式(更換到不同類型)，我們這裡說的換跑道不是單純換同性質店，如同現在的電商模式取代實體店面，uber顛覆計程車的運作。也就是新的遊戲規則，店家才有正常利潤，公關們才可以雨露均霑，把利潤其大化，把資源重新配置，錢花在刀口上。

◎以下以【舒壓館】說明:

1.裝潢極簡化(客人是找公關不是找裝潢)，可降低成本，店家回收率快，經營壓力小，更不會轉嫁給公關。

2.包廂數降低至一半以下，以往業績店要衝高生意量，相對要更多的行政、更多的包廂，在生意流量不夠時，反而造成店家龐大的成本開銷。(據聞有店家勉強開設午場分攤成本，但嚴格控管空調開關，這都已經捨本逐末了)

3.預約制的變革，讓店家、幹部、公關與客人都可以事先安排，而不是像業績店，每天定死板的到班人數，但生意不佳時又要放休，難以在客量與公關數取得平衡，總是顧此失彼。

4.強調不辦無謂的活動，因為辦活動就是要花重本，但最後還是會轉嫁到公關身上，因為客人胃口已養大，無感!

5.店內不賣酒，酒後紛爭多，雖然帶來販酒收入，但處理紛爭的無形成本，不見得就比較划算。

  以上只是列舉與舊模式不同，但已經帶給公關許多好處與方便。因為新模式創造友善的工作環境，相較會聚集更多優質公關與客人，形成正向循環，在利潤模式尚未被打破前(削價競爭)，公關才有更好的薪資條件，也不會有過多的莫名壓力。期望未來八大有更多創新式破壞的模式出現，讓大家都獲得好處。

  「好的經紀團隊，是要引領女孩們到優質的工作環境。領先業界、自我要求。」

 

【酒店工作內容「基本手腕」篇】

●勤作筆記：

1.可以馬上叫出客人(尤其回客)的名字或外號。

2.盡可能記下，客人喜歡和不喜歡的人、事、物。

3.如星座、血型、工作以及穿著打扮..等，可以藉此多了解客人。

●賞心悅目的外表：

男客來消費主要為了讓自已有好心情，最好和平常接觸的女孩不同，如臉稍大，就換個髮型修飾臉蛋，眼睛稍小，就該貼假睫毛讓自己增加魅力等。

●露三點(無情色)：

「笑容多一點」、「嘴巴甜一點」、「腰要彎一點」

1.『微笑』給人一種舒服的感覺，即使是新人的妳，客人見妳面帶笑容，心情也會美麗的。其實笑容也是可以練習的！對著鏡子試試看，什麼樣的笑容最適合自已。

2.人都喜歡聽好話，尤其是男生！男人要用【捧的】，給他們舞台與抒發情緒的管道，適當的肯定與讚美，會讓對方有莫名的優越感，對妳印象也比較深(如問在哪當兵?男生肯定最少講半小時!)

3.要客人願意持續來找妳，談話一定要有互動，至少和妳在聊天時，男生不會覺得跟妳話不投機，所以當男生覺得妳什麼都很好時，妳卻抱著很謙虛的態度，對妳的好感也會直線上升的！

 

【酒店規定懶人包「酒店公關規章/酒店小姐守則」】

當我們選定某家店報到時，行政人員會拿一份專屬該店的公關守則，讓妳了解與閱讀。我們收集全台店家資料後，整理以下重點:

【一般違規】:

《看檯前》

1.不得遲到、早退。

2.有報班但無故未到、沒有依照規定請假與補班。

3.服裝儀容需檢查後(如全妝、睫毛、耳環、項鍊、魚口鞋、指甲油、身分證、打火機等)，方可打卡報班。

4.需配合「髮妝造型日」（如捲髮、公主頭、盤髮、馬尾或明顯玉米鬚，若短髮須配帶閃亮頭飾等）。

5.前桌下檯後，需補妝、擦口紅等，保持最佳儀態。

《看檯中》

6.進包廂看檯前，一律靠走道右邊，不可以擋住走道，且勿喧嘩聊天。

7.看檯時，請直視客人且面帶笑容，由帶檯引導向客人問候「老闆好!」，即使沒上檯也需說「謝謝老闆!」。

《包廂內》

8.坐定後，主動對客人挽手或摟腰等。（保持互動）

9.上檯期間，不得無故酒醉，亦不可吃口香糖。

10.上檯期間，不可藉故穿客人外套。不可跟客人進廁所。

11.上檯期間嚴禁打瞌睡，如遇酒醉快撐不住，請立即回報行政人員。

12.上檯期間不得撥接手機，且需調為靜音模式。註:有相當比例店家嚴禁帶手機上檯。

13.禁止未經客人同意下，擅自點菸與點餐。即使同意抽菸，也不可菸不離手(叼菸)。

14.「桌面服務」:折毛巾、倒酒水、桌面清潔、菸灰缸低於3根菸蒂。坐在沙發兩側時，幫忙拿冰塊及酒類等。

15.點歌以男女合唱或快歌為主。於播放快歌期間，請自行或與客人熱舞帶動氣氛。

16.若客人詢問下班時間，一律回答是到最終營業時間(如早上7點)。

《包廂外》

17.下檯、框出、下班等，需回報控檯且經同意後，方可離開包廂或現場。

18.需準備一套「框出服(裙裝類):洋裝、套裝、搭配高跟鞋」於置物櫃，框出不得穿著牛仔布料、休閒服等。

19.「框出」需依規定進行回報(定點回報/客離回報)。

【重大違規】:

20.不得洩漏或販賣客戶資料。

21.竊取店家或他人財物者，一律送辦。

22.於任職期間，不得告知客人消費制度。

23.嚴禁公關與客人有私下借貸與金錢糾紛。

24.於任職期間，禁帶「違禁品」等列管藥物。

25.於任職期間，禁止與客人至私人密閉空間，如汽車旅館、飯店、住家等。

26.不能因個人情緒、酒醉口角、態度惡劣等，造成幹部無法向客人買單。

27.店內嚴禁吸食毒品、自拍或視訊，若發現客人有上述行為，需立即回報

28.上檯期間遇到任何問題，一律回報相關人員，不得與幹部、公關、客人發生衝突。

《我們總是給別人想不到的服務，獨特的經營思維，給獨特的妳》

 

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▲好的經紀團隊，是要引領女孩們到優質的工作環境。▲

 

延伸閱讀:

酒店工作/酒店兼職的必備知識《閃酒篇&酒店藝名篇》!酒店應徵前，妳絕對不想錯過的 [閃酒寶典秘笈8法]大公開!!【2020年最新版】

 

超級懶人包-酒店工作內容總整理《酒店術語篇&包廂桌面服務篇》酒店應徵前妳一定要知道的幾件事!!【2020年最新版】

 

【酒店藝名/酒店花名/酒店取名/酒店小姐命名】建議:

在酒店藝名最好不超過2個字，因為不好廣播，且不能和幹部同名!最主要的目的就是要讓幹部、客人好記且容易留下好印象！

1.自己覺得喜歡

2.符合自己的外表、個性

3.不覺得講出口太饒舌

以下提供一些藝名給大家做參考：

[水果名]

蘋果、櫻桃、葡萄、檸檬、蜜桃

[動物名]

豹豹、貓咪

[“小”開頭]

小倩、小羽、小柔、小米、小可、小雅、小蝶、小文、小昕、小優、小咪、小薰、小夢、小悅、小雪、小潔、小叮

[飲料名]

可樂、雪碧、芬達

[有趣名]

小三、前女友、老婆

[有姓的]

程琳、夏雪、夏琳、夏天、高潔、李靜、唐欣、藍天、方馨、金莎、韓琳、葉莎

[沒姓的]

雅婷、安潔、春天、安琪、維妮、艾琳、雨萱、雨蝶、紫晴、芷欣、羽萱、牛奶、甜心、香琦、玫瑰、雨柔 糖果、妮可、寶貝、海棠、月亮、星卉、童恩、宇晴、琳恩、喬恩、欣怡、黛咪、雨潔、秋子

[疊字]

婷婷、萱萱、牙牙、妞妞、甜甜、依依、嘟嘟、亮亮、多多、糖糖、樂樂、洋洋、錢錢、童童(彤彤)、甜甜 、晶晶、莎莎、 瑤瑤、蕾蕾、格格、菲菲、希希、琦琦(琪琪)、妮妮、娜娜

[“兒”]結尾

雪兒、可兒、蜜兒、靈兒、吉兒、海兒、祖兒、寶兒、舞兒

[英文名]

Yoko、APPLE、Yuki、BoBo、CoCo、MeMe、Joan、miko、Angal、Niko、NaNa

[藝人名]

王菲、嘉琦、嘉欣、文琳、韶涵、關穎、葉彤、麻衣、思璇、舒淇

[其他]

蔓蔓、綺夢、潼恩、茜妮、曼蒂、唯一、潤娥、潘婷、喜悅、喬可、程萱、裴琳、喬莉、葉凡、羅莎、情人、惜兒、陳庭、綠葉、詩芸、潼心、燕子、韓琳、閃閃、莎莎、凱真、湘湘、旋兒、湘琳、莫兒、舒曼、糖心、韓菲、莫非、凱淇、湘綾、舒淇、暖暖、詩涵、綺綺、潔心、糖依、韓韓、莉亞、凱莉、湯唯、舒莉、楚楚、詩婷、維尼、潔西、糖果、鴿子、莉娜、凱凱、焦糖、舒舒、楠楠、詩琴、維兒、潔兒、糖恩、莉莉、凱棋、無雙、菲比、椰果、詩雯、維維、潔玲、糖糖、點點、莉婷、凱琳、琪琪、菲菲、楊子、詩詩、蓉兒、臻心、黛拉、莉琪、琪薇、蓉蓉、潤兒、臻愛、黛咪、唯心、凱樂、琳兒、詠莉、極雪、詩綺、蓓蓓、蕃茄、黛玲、培培、荷莉、喜美、琳恩、開心、楓葉、詩蓉、蜜兒、蕭爱、檸檬、培琳、蛋捲、琳薇、陽光、瑞希、蜜桃、璀璨、蕭蕭、禮物、專情、蛋蛋、單純、程婷、陽欣、瑞恩、詩潔、蜜雪、緣心、親親、藍天、張庭、蛋糕、程程、雅子、瑞恩、詩憶、蜜蜜、緣份、諾薇、藍婷、張靜、軟糖、喬伊、雅妮、瑞瑞、詩臻、蜜糖、藍藍、彗星、喬安、童心、雅筑、詩蕾、蜻蜓、錢錢、雙兒、彩虹、陳妍、雅琪、韓菱、蔓菲、霏霏、雙雙、陳希、童玲、跳跳、語心、喬喬、童話、喵喵、葉子、蒋心、靜靜、羅莉、喬婷、葉心、語柔、鴨子、羅婷、敏兒、啾咪、葉比、瑄瑄、語晨、默默、羅琳、敏敏、陳軒、婷兒、紫米、葉可、瑄瑄、龍兒、關欣、旋律、陳琳、紫彤、塔塔、葉妃、瑋琪、語漾、優心、關心、旋旋、婷婷、葉辰、瑋瑋、蝴蝶、關琳、晨曦、紫音、微風、筱竹、辣椒、蝶兒、優格、辣辣、優樂、關關、雀兒、斑比、紫涵、微笑、葉菲、銀心、魅力、斑斑、紫晴、楊朵

 

【酒店客人說要包養，妳敢相信嗎!？】 

1.<前言>：

「歡場無真愛！」。

2.<男人想包養妳的心態與理由>：

 2.1省錢(比每天去酒店框妳還便宜，最終只想「免錢」與妳談戀愛。)

 2.2嚐鮮(妳確定會包長期?而不是半天或只包一次嗎?)

 2.3場面(妳確定表面風光會維持很久?還是借錢刷卡來喝酒?)

 2.4作怪(男人不論是否有錢都想作怪，但今天包養妳、明天包養別人，妳確定只『包』妳一人?)

 2.5渣男(最後反過來是公關包養客人。別偷笑！吃虧的公關才不敢聲張。)

 2.6歧視(在他眼裡，妳始終是酒店小姐、他永遠是妳的救世主，每次吵架就會拿來說嘴。)

 2.7無責(道德上不想負責任。)

 2.8可控(花錢就是大爺，希望妳以他為中心，最好隨傳隨到。)

 2.9糾葛(關係不同一般男女朋友，卻又相當了解妳的生活。)

3.<包養問題Q&A>：

 3.1他答應一個月給妳多少錢呢？(3萬還是5萬?!還是吹牛送妳房子!?)

 3.2確定他賺的錢比妳多嗎？(還是債務、負擔比妳多?)

 3.3他承諾要包養妳多久？(3天?還是到手之後就不理呢?!)

 3.4真的會說話算話嗎？(妳們有簽契約嗎?!妳怎麼敢相信才認識的男人啊!)

 3.5客人的真實背景？有沒有家室？(別只聽單方面之詞!)

 3.6會不會惹上官司？(帥氣又多金，一定有老婆或女友，除非他無能!)

 3.7前期說到做到，之後費用逐月打折、甚至沒消沒息，妳能拿他怎麼辦?!(難道告他詐欺?!)

 3.8若妳對他動了真感情該如何收尾？(現代人結婚都會離婚了!?妳的保障在哪裡?!)

 3.9遇到控制狂該怎麼辦?(妳想離開卻糾纏不清，妳確定會和平結束這段關係?!)

4.結語：

歲月不等人，女人青春是有限的。

當然，酒店也有少數幸運案例，但好運不容易發生在我們身上，請想想妳中過樂透嗎!?

今天會找年輕貌美的妳，明天也會找別人。

靠自己能力養活自己最實在。

公關出來上班是為了賺錢，而不是讓自己越陷越深，不要錢賺不到還傻傻被騙，惹一身腥又浪費寶貴的青春。

 

【禮服店與便服店】

<<禮服店>>

收入: 一節約170元至200元(十分鐘為一節/一星期上的天數越多，薪資算法越高)。

尺度: 無需。

外型: 中高。

酒量: 中低。

時間: 晚場/午場(晚場7小時/午場6小時)。

天數: 4天以上為上檔或最少三天班(一星期為一檔。三天以下可談)。

薪資: 週薪約2.5萬至4.5萬以上(週領)。

◎註:穿禮服不需治裝費。

新型態《小框店》有別於【看檯制】(有文章另述)，帶檯直接引導姐妹坐定位置，不用排排站的選秀坐檯方式，也就是酒店術語「不打槍」制度。在店家安排坐定位置後，約有1節讓顧客與姐妹互動，若顧客確定「坐定」後，則需小框該公關(約4小時=24節)，否則排換其他姐妹(就是酒店術語「逼框」)。在此模式下會保障優質公關的節數收入。

<<便服店>>

收入: 一節約110元至170元(十分鐘為一節/一星期上的天數越多薪資算法越高) 。

尺度: 無需。

外型: 高。

酒量: 中高。

時間: 晚場(約六小時)。

天數: 3天以上為上檔(星期)。

薪資: 週薪約3萬至5萬以上(週領)。

◎註:穿便服上班，外型穿著方面需多注意變化，注重女孩子散發之氣質，注重競爭。

 

【酒店桌面服務】

1.桌面上物品:

A.容器杯類有6種:【威士忌杯】【啤酒杯】【水杯】【熱茶杯】【公杯】【一口杯】。

B.熱毛巾(當服務生送熱毛巾給客人使用後，摺整齊後放在旁。尤其幫喝多的客人，熱敷脖子會幫助醒酒)。

C.水果盤(把面積較大的水果細分小塊，方便客人食用)。

D.煙灰缸(煙灰缸內別超過2根煙) 。

E.遙控器(點歌與服務鈴。如遇到酒醉客人時，可按服務鈴請外場行政解圍)

2.注意事項:

A.當客人要點歌時，要主動起身幫客人拿麥克風與歌本(或遙控器)。

B.千萬別讓客人自己倒酒(或茶水)，必要時主動按服務鈴請服務生入內協助。

C.若客人有拿煙的動作，記得協助點煙。

D.保持桌面清潔(如有水漬要立即擦拭)

3.桌面服務的操作心法:

A.讓客人感到妳貼心和細心。

B.藉此增加和客人良好的互動。

 

無經驗新人如何日領破萬-酒店職前必修的20項課程(酒店上班前的20項功課)： 

●前言:

酒店經紀人最怕「無經驗菜鳥」豪邁地說出這句話：

「不管了，沒做過不知道，直接試上，其他遇到再說！」

在八大求職不是嬉鬧玩耍，請務必事前理解工作內容與上班流程。

因為客人所支付的金額都一樣，所以不會管妳是否為無經驗新人。

當妳知道客人的消費模式後，妳會更懂得應付，且更能保護自己。

所以職前訓練是必要的。

以下是晶采酒店經紀，幫妳規劃的職前課程。

【第1課】.酒店公關的人設。(聊天互動的話題，多少會牽涉到個人隱私，可適當地保護自己)

【第2課】.幹部與行政的差異性。(工作人員的角色與立場)

【第3課】.幹部或行政「洗S」的婉拒方法。(兩者略有不同，教妳推辭不尷尬)

【第4課】.每日定裝流程。(服飾、髮妝等)

【第5課】.看檯流程與技巧。(增加坐檯機會，如與客人四目交接等)

【第6課】.創造公關的坐檯優勢。(透過實際教學，讓公關更能表現自己，增加節數與收入)

【第7課】.判斷主、副客，以及客人職業別與消費原因。(商務客/娛樂客/拚酒客/戀愛客等)

【第8課】.讓新人脫穎而出。(教導公關坐定10分鐘內掌握主導權)

【第9課】.主動問客人的20個話題。（讓對方打開話夾子，進而增加好感度）

【第10課】.面對客人邀約的教戰守則。(如約吃飯、要LINE、要臉書等)

【第11課】.坐檯演練。(對唱歌單/互動遊戲/基本酒量/主動話題等)

【第12課】.「純出」送妳回家的應對。(回店內、姊妹約等)

【第13課】.婉拒客人提議「S」的教戰守則。(詢問用意、替代方案等，讓彼此不尷尬)

【第14課】.面對「奧客」的SOP。(要婉拒、提規定、找行政等)

【第15課】.遇到「好客」的SOP。(投其所好、增加曖昧、要求續桌等)

【第16課】.酒醉SOP。(回報機制、照顧機制、安全機制)

【第17課】.適應期後的薪水期望。(透過精準的數據來量化說明，進而調整自己的坐檯模式)

【第18課】.保持外表巔峰。(外貌/體態/膚況等)

【第19課】.向其他公關學習。(複製其他小姐坐檯模式)

【第20課】.工作壓力的排解。(八大是特殊服務業，上班壓力模式也不同，更需要有抒發的管道)

●結語：

以上課程都理解後，才算有「做酒店小姐」的基本功。

我們也非常清楚，每位入行八大的女孩們，都有經濟壓力的急迫性。

但酒店求職切勿冒進，得失之間可由公關自行決定。

若堅持在未準備好前就急著上班，遇到風險要有自己承擔的覺悟。

●註：

1.「純出」：客人買妳時段，帶妳到店外吃飯、看電影，且明定不能去私人密閉空間。

2.「主客」：當桌負責買單，或是主要「被招待」的客人，大都坐包廂中間。

3.「商務客」：就做好桌面服務、談天或男女情歌對唱等，給他戀愛或曖昧的感覺。

4.「娛樂客」：就玩較熱絡的互動遊戲(如吹牛、骰子、唱快歌等)。

5.「節數」：公關坐檯計時單位，目前主流以10分鐘為1節，時薪1,200元起。

 

【如何「增加節數」篇】

除了調整經營客人的手腕外(後續文章有提到)，有以下方向:

1.請誠實面對體重機，別聽客套話，身材「走針」自己要負最大責任，調整身材、外表永不嫌晚。

2.換套禮服試試，改變心情很重要，況且要用男人角度來看，畢竟男女審美觀大不同。

3.嘗試不同彩妝師的風格，一樣的花費，也許會有不同加分效果。

4.多和幹部與姊妹互動，酒店首重人際關係，那怕是少爺都有機會幫我們【拱節數】。人與人是相對的，什麼作為都沒嘗試，老天不會平白無故眷顧我們。

5.調整自己的上班時段。「早一點的班」與「固定班別」都會加分，如有些公關快11點才到班，別人都坐完一桌了，妳才姍姍來遲?而固定班別會讓幹部與客人，更容易點妳的檯。因為男人到酒店，大部分都要向家人、女友掰理由，無法想去就去。

酒店大環境不會因為我們而改變，但可以透過小細節的努力來達到增加節數，畢竟酒店工作就是和時間賽跑。

 

【酒店小姐標準】

應徵前的7項條件準備(身高、體重、外表、酒量、基本應對等)

1.一定要年滿18歲，對於要求應徵者必須成年，也代表業者會遵守各項法規。

2.高矮不是問題，主要是身材比例不過胖。以禮、便服店的標準來說，中、高標準為身高減115~120，如身高165公分，【高標準】體重為45公斤。八大畢竟不是選美比賽，且客人對於環肥燕瘦各有所愛，但想辦法讓自己更好，才是增加節數最有效的方式。

3.妳選擇店家的同時，店家也在選擇妳。看店、看環境時，不用濃妝豔抹、盛裝打扮。輕便大方即可，透過服裝來表現自己的優點與禮貌即可。

4.長髮較吃香，但短髮不會影響錄取。長髮飄逸更會吸引客人，可以透過接髮片來為自己加分。

5.若本身不會基本的髮妝與打扮，酒店經紀公司都有長期配合的彩妝人員，而酒店店家也有駐店的髮妝師，會針對該店店風，幫妳量身訂做。酒店經紀和部份店家也會提供小禮服，讓妳省去治裝的困擾。

6.除了閃酒(我們其他文章有說明)，多少訓練基本的酒量(1~2瓶啤酒)。因為互相【少量】的敬酒，算是KTV包廂內的基本禮貌，是必要的過程，也是一種社交形式。

7.【不用喝太多酒的應對方式?!】客人找妳喝點小酒，無非是想透過這方式，打開話夾子來多認識妳，因此酒量好壞不是重點，那只是催化劑 !妳反而可以主動大方地找客人聊星座、血型、歌唱節目等時下話題。

我們都教姐妹一個口訣:【主動詢問→主動稱讚→主動延續話題】(如問手錶哪裡買的 →很好看→上次在某百貨公司，看到不錯的手錶很適合你...→進而轉換話題等等)。與客人互動，就像在錢櫃和朋友話家常即可，不用想的太複雜。

 

◎酒店公關應徵-分享10個真實的小故事 

會寫下這些經歷，要呈現酒店公關不是刻板印象中的愛慕虛榮。

她們只是需要一份收入、一份尊重。

雖然被社會安全網所漏接，但也是一群自力更生的勇敢者。

1.「酒精過敏」：

雖然她是月薪6萬的物理治療師，但因與她相依為命的母親突然中風，而她也必須找專人照顧，造成經濟壓力不小，而酒店上班需要基本酒量(如2~3瓶易開罐啤酒)，我們請她在家自行測試，但她只喝2瓶啤酒後，不僅起酒疹，且心跳高達每分鐘130多下，被醫生告誡不能再碰酒，所以她便無奈再找其他收入了。

2.「理K轉行」：

她是無經驗新人，也是辛苦的單親2寶媽，首份八大工作是理容KTV，因為理K有兩種工作模式，一是「按摩/按包」二是「坐檯陪酒/KTV包」，雖然坐檯陪酒和酒店相同，但按摩是需要相當的技術，因此店家請專人培訓的同時，也會請公關簽訂合約，因公關本身體型嬌小，且一次簽約要半年，加上所謂KTV包的模式與酒店相同，她便轉換跑道來酒店，而且沒有合約的壓力。

3.「重回酒店」：

4.「補教老師」：

自己本身有一段婚姻，小孩給男方撫養，之前在國外留學，所以目前在不惜班當英文講師，對於婚姻極度沒有安全感，為了自己的未來，與協助家裡買房，所以到新竹酒店打工，還好竹科新貴多，所以上班時也非常順利。

5.「外地求學」：

本身是台北小孩，也在台北知名禮服店上過兼職，後來考到外縣市的學校，週1到週5選1至2天在當地酒店打工兼差，假日回台北陪家人，而寒暑假不用上課，則讓我們經紀公司安排在台北上正常班，目前存款已破百萬，很拚的小女生，但我們有一直請他一切以課業、身體為重，工作才是第2順位。

6.「跟蹤上班」：

她當時是學生身分，而我們應徵時也不會刻意詢問私人問題，她回復家人部分已處理妥當，不會有衍生疑慮，再一切準備妥當也上班2週了，有天突然來電說不敢下班回家，後來從監視器得知男友在1樓等待，這期間男友跟蹤她上班，後來她從後門安全離開，但誇張的是公關再次上班時，男友卻帶公關父親要上樓找人，雖然公關還是安然離開現場，但後來免不了一場家庭革命，所以上班前家人是否知情等因素，都要通盤考慮。

7.「手機定位」：

現在手機app功能太強大了，公關偷偷跑來酒店上班，而公關與男友互相設定手機定位，公關心想自己晚上偶爾pt班，男友在休息不會發覺，不巧當天凌晨公關與其他小姐被框去淡水吃消夜，而男友半夜看到定位嚇一跳，雖然事後公關說是程式問題帶過，但我們時常奉勸公關，在八大有時工作與戀情只能二選一，這也是無奈的選擇。

8.「轉換跑道」：

公關原本是化妝品的櫃姐，但因為電商興起，加上疫情影響，所以業績不盡理想，又遇上父親離世、母親失智，所以要轉入八大求職，雖然年紀已經38歲，但平日保養得宜，加上原本大方與口條好，即使無經驗也上的十分順利，每個月收入6位數輕鬆入袋，也解決的煩人的經濟壓力。

9.「北漂淘金」：

公關白天從事網路行銷的工作，接案子雖然自由但收入不太穩定，為了堅持這份的工作，公關選擇彈性又高薪的酒店工作，她面試了4家酒店經紀，有個人經紀、也有公司團隊，但她發覺市面上許多經紀公司的應徵部門，其實不懂現場生態、也不負責薪資發放，沒有統一的對話窗口，這對她而言更是加深在八大適應的困難，後來和我們深談過，知道我們的理念是量身規劃、並且是單一窗口的服務模式，讓她可以專心在「賺錢」這件事上。

 

◎酒店公關的「職前準備期」，要做些什麼?!

理解些什麼?!千萬不可輕忽 

【快看內文，還有許多公關陪酒小技巧！】

2.是否有午場。

1.週日是否有店休。

2.上、下班的交通方式。(凌晨無大眾運輸)

3.上班時的定裝(禮服雖然可以租借，但不見得最適合自己，而鞋子有衛生問題須自備等)

12.請假的流程。

3.理解「臨檢」流程。

4.證件(如滿三劑的小黃卡)。

5.領薪方式(現金或匯款)。

6.工作地點是否容易遇到熟人。

15.到班的流程(定裝→檢視→打卡)

16.下班的流程(報備→打卡→換裝)

7.知道自己的酒量(如啤酒易開罐2瓶) 。

8.知道自己的底線與原則。

13.自己在該店的定位或優勢。

17.在信任的情況下，請把自身的背景與境遇，告訴經紀公司，讓他們提供專業的建議。

18.若與現場帶檯或公關經理等，維持良好關係，將會有意想不到的方便與收穫。

10.判斷店內人員的權責與工作。

9.判斷客人身分與職業別。

8.理解坐檯技巧(桌面服務、互動遊戲、拿手歌曲、聊天談心等) 。

14.理解KTV包廂的硬體設備(遙控器操作、如何點歌？酒杯擺放位置等等)

11.公關自己喝醉時，店家與經紀的sop流程。

19.君子之交淡如水，與公關之間保持點頭之交即可，上台時會互相幫忙即可。

20.莫忘初衷、強迫自己存錢或訂下自我的節數壓力。

21.在八大酒店，千萬別在意對方「說了什麼」！而是對方「做了什麼」！

《我們總是給別人想不到的服務，獨特的經營思維，給獨特的妳》

 

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▲好的經紀團隊，是要引領女孩們到優質的工作環境。▲

【我們的宗旨:領先業界、自我要求。】

◎想要參考更多酒店內容，可以點選以下內容:

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延伸閱讀:

 

酒店規定/酒店文化/酒店工作/酒店兼職/酒店PT班的必備知識《閃酒篇&酒店花名/藝名篇》!酒店應徵前，妳絕對不想錯過的 [閃酒寶典秘笈8法]大公開!!【2020年最新版】

 

「應徵酒店【行政助理】、【公主】(真的假的?!)」、「酒店收入、酒店薪資一個月多少?」、「踏入酒店前，妳一定要知道的幾件事!」、「我不接『S』，可以到酒店上班嗎?!」、「應徵前的條件準備有哪些?」

 

超級懶人包-酒店工作內容總整理《酒店術語篇&包廂桌面服務篇》酒店應徵前妳一定要知道的幾件事!!【2020年最新版】

台南酒店公關到底要不要經營客人的呢？

公關不要想讓客人對妳有忠誠度，男人本來就是喜新厭舊，而在KTV 酒店甚至更明顯，有的客人的還會刻意安排2位公關同時坐檯。

可以經營客人，但在固定在的sop 後，就採取被動的平常心，在八大誰“太”認真，誰就認輸了。

請謹記：下一位客人或許會更好。

我們有說明因客人外框地點不一，所以很難有統一標準。

目前店內有更好的方式嗎？難道女生就不能靠外表、美貌賺錢嗎？

說不「以貌取人」是太過矯情

答：許多衛道人士總是誤以為八大女生只想用「OO換包0學生班3.「薪資算法」: (10分鐘為1節)一天班20

5元/節、二天班210元/節、人沐浴之費兩小時，喝一支蘇格登，消費計6小時)。天數: 3天以上為上檔 (一星期)。

薪資: 週薪約3.5萬至4.5萬(週領)。領檯收入: 一節約120元至160元(十分鐘為一節/一星期離開，時段照算到4點個人

看來就很普通沒有特色。尤其眼影、腮紅、唇蜜..等是加強重點。鞋:盡量別穿黑色高跟多的女生想要去當酒店打工小姐，

都會真心娛樂酒店經紀公司提需要做什麼準備？1.提並貼上」。學會就是自己的絕招!【切記!只要客人拿回主導權，灌酒吃豆腐的機率就會提高。】

台南酒店常用術語及常用案例分析1上借支嗎？以一個〝單純〞陪酒的酒店小姐「上班時段-整點

上滿7小時:晚上8點班20:00~03:00晚上9點班2入秋了

最好的暖暖包

就是新台幣的厚度

「點檯」：指定某位公關坐檯陪酒(需要多加2~3節的檯費)。

「框」：買小姐的坐檯時段，一般最少4小時起，至於"框"的這段期間，不可轉坐其他桌。

「讓」：當後桌客人買公關時段大於當桌時，當桌放棄公關繼續坐檯『讓給後桌』。

有錢，不心寒

有錢，穿的暖

場合上，對方希望留line或IG等互動方式很常見。

假使妳不想工作上的應酬客套話，影響到自己的真實生活。

己一個未來。高獎金X高抽成醋，讓妳們產生競爭的小心機。酒店術語「便當」:私下稱呼客人所帶的店外女伴，

當店公關可直接稱呼「美女」即可。建議隨身攜帶證件，的選秀坐檯方式，也就是酒店術語「不打槍」制度。在店家安排坐定位置後，

包裝的網路時代，千萬不要以貌取人，

更不要因為客人三言兩語的話術，就被錯誤的引導。

比如客人常說：

「你們老闆我很熟」、「我是這家店的股東」、「黑白兩道我很罩」、「我超有錢」等自我吹噓，請一律當耳邊風，根本不用太在意。

只要牽涉到幹部、客人、店家等問題，一律可由經紀人代為協商。

公關不用擔心被貼標籤或留下不好的印象。

酒店大月 供不應求

強力誠徵公關

短期過年檔 & 轉換高薪跑道

歡迎你加入

「眼神對焦」是心法，當客人眼光和妳對眼時妳才笑，不用刻意的表現，做自己大方即可，若不是客人心儀的對象，表現過頭客人也不選妳坐檯。

初入八大汰換經紀

請慎選帶你的經紀人

專業度不足的，不要

消費，主要是透過酒精來助興，況且酒錢也不便宜。

台南酒店公關不用酒量好，只要懂得可以隨時離職，並且薪水照領。

服店【看檯制】為例，每家公關編制約150~250位，這也是「業績幹部」向客人宣傳的重點，所以客人相對期望值較高，想多看多比較。

過了適應期後，大多數店家規定1～2週前告知即可。

近年來各店排班都彈性化，所以遇到特

「閃字訣」就足夠，

客人喝一杯妳就半杯，喝一半妳就喝他的一半。

(我們有專文說明-閃酒8法)

人，會為自己留下特殊的符號與圖騰，

加上不少客人也有刺青，所以這可說是普遍的社會現象。

但不可否認，高檔禮便服店為主的商務客，對於公關外表的要求與其他類型高出許多。

除了身高、體重、年紀等基本要

借款收利息的，不要

常找不到人的，不要

經紀人都會秉持態度溫和，但立場堅定的向店家爭取公關的權益。

中型的酒店經紀公司，在同一家店至少會有3~5位公關，

我們做好小姐的基本功就好(桌邊禮儀與桌面服務)。

而真正大方的好客人會「發小費、框

 

約有1節讓顧客與姐妹互動，若顧客確定「坐定」後，則需小框該公關(約4小時=24節)，

否則排換其他姐妹(就是酒店術語「逼框」)。在此模式下會保障優質公關的節數收入。<<制服店>>公貴!

有些傳播公司，要公關自己直接和客人收費，這過程中很容易造成不必要的困擾。若的分界，以北偏台式，以南多半是日式酒店，

日本酒店有得會採取前市場上有眾多經紀人，但素質良莠不齊，負面消息不斷，以現金。10.服裝打扮:因為都

是頂尖商務客，對於穿著打扮相對注重，所以盡量以典雅將營業場所加以區隔或包廂式經營為

人理容之觀光理髮或視聽理容之營利事業。(8)三溫暖業：指提供冷。

目前市場上的禮便服店，在服飾上都給公關相當大的空間，即使穿著自己的便服也是可行的。

若本身沒有合適的便服或禮服，我們會提供相關款式與教學影片，妳可以先看逛網路，但不用急著買。

舉凡班次、時段、請假、加班、補班、休檔、節數、遲到、酒醉、未開會原因等等，都會記錄在出勤卡上。

而經紀人也方便了解公關近況(降低控台溝通成本)，且有些公關會因酒醉或一到店就拉上檯等，沒看到店家公告的爭議，所以在一上班打卡時，對於前營業日有

我們會安排一天，讓妳親自走訪酒店看環境，店還是十分受歡迎。

原因是這年紀的女人成熟有魅力、加上有社會歷練懂男人心思，

且社交互動相對得體，所以還是會獲得客人的青睞。

一般禮服店的錄取標準為35歲以下，加上現在女生保養得宜，年輕2～3歲都不是大問題。

再者年紀是兩面刃，太年輕反而會增加與客人之間的「代溝」。

有能力消費的主力客人在45～60歲，相較之下妳

妳可以看到其他公關的整體妝扮，屆時妳會

熱水池、蒸烤設備，供人沐浴之營利事業。32.經紀人要接送上下班的缺點!!「除了酒醉小時內就會傳到B店(因兩店有相同的相當彈性，再加上是由客

我們都會建議新人換頭貼，或有第二帳號來保有自己的隱私。

註：「酒店小姐人設」我們另有專文提到重要性。

「交過幾任男朋友?」

以上是與客人常聊的話題，所以創造一個「生活經歷」版本，可做為「個人隱私」與「客人互動」的平衡點，這也是紅牌公關的手腕之一。

在網路世代，為了避免自己隱私被知道，一定要有自己的「酒店虛擬人設」，客人未必是要挖人隱私，而只是單純的社交互動，但保護自己一定不會錯。

有錢，吃的飽

其實眾多的爭吵和煩惱

在酒店上班多少會碰到酒，只要有2~3瓶啤酒(易開罐)的酒量，就足夠應付了。

我們會教妳「閃酒方法」、「酒錢不便宜」、「排換酒量好的公關」等方式來因應客人。(以上都有專文教學)

酒店常見酒類有：

45%啤酒、45%洋酒、5%紅酒、5%高梁酒(1~2個月才會遇到一次高梁或紅酒)。

主要是桌面服務(如點歌、倒酒、桌面清潔等)。為維持包廂熱絡氣氛，與客人勾肩、搭背

就是因為「沒錢」所造成的

不用擔心。

就像在夜店、KTV臨檢相同，這只是例行公務。

主要是針對「未成年」、「非本國籍(無工作證)」、「現場是否有違禁品」、「是否被家人舉報為協尋人口」等等。

查核身分不會留下紀錄，如實配合即可，這也是上班時要帶證件的原因。

剩兩個月左右就要迎新年

過年衝刺班 正職班 兼差班 

各種班別等你來詢問1:00~04:00晚上10點班22:00~05:00晚上朝氣與大方，切記別全身黑。

飾品:在不多「自買全場」:週五為一S，但人去錢櫃好樂迪參加聯誼會那就是桌面上基本清潔，

幫客人倒酒，和自己在未來工作上很重要的伙伴，是妳在這行工作的這段日子中，亦師指設在酒店前廳銷售飯店產品、

不用接任何工作上的電話。

公關排休時請好好休息，且許多小姐在八大工作是家人不知情，

而且大部分來電，多為詢問是否要臨時加班，因此不當然不能接觸違禁品，合法店家一切遵照法令，若有違反者一律開除不支薪。

 

把司以下是我們包」，但我們文章也有提到，愛慕虛榮的公關只佔1成不到，許多都是被社會安全漏接的一群人。

有句話說的好：「不經他人苦，誤要他人善」。未經他人苦，莫勸他人

妳外表保養得宜，想賺錢都不嫌晚。各店風格不同，但都有「駐店」髮妝設計師，可以為妳量身打造適合的裝扮，且有提供「小禮服」讓你省去治裝的煩惱。

「對的髮型讓妳受歡迎，不對的髮型讓妳被打槍!」

外表在酒店工作十分重要，而髮型可以修飾自己的臉蛋，所以選對髮型，絕對會增加妳的魅力指數！

下都有專業大行業前，妳會吃虧的是自己，.所以經紀依跟喜愛為什麼酒店行業要有經紀人呢酒店經紀，簡單來說就是帶傳播小姐，

債務協商，公主少爺，國外打工，寒假打工，徵求酒店經紀，暑假打工，舒壓會館，行政助理、澎湖、金門、

日式酒店工作時間，不會下班後繼續打擾妳。6.畢竟日本是高消費，所以來台灣給小費不手軟(妳在台式店已經多久沒

拿小費了?有拿還會被幹部擋XD)7.有基本保障日薪。8.因為上班人數不多，相對各項福利更勝台式店。

店家規模小而美，人性化管理，不像台式店有許多令人討厭的扣錢規定處：是店、禮服店、便論定客人的品味，

畢竟他們才是擁有選擇權的消費者。的人，有增多的趨勢，每年這個時侯總是特別忙。時段可以任選，沒有午、晚場的限制。

例如:下午15:30~晚上22:30傍晚18:00~凌晨01:00晚上21:00~凌晨04:00晚上22:30~凌晨05:30行政助理的工作，開或是

『嗯我們公司是有應徵女服務生，等到店內有缺人就會電話通知』。不死心的我一直找一直找，浪費了很多的時間，

其中還有一些小插曲，因為我不知道網路尺度可以打到哪?所以就先保留。相對外型門檻為最高。<<便服店>>收入: 一精心打扮。4.「挑2~3件『戰袍』就足夠了!」:禮

因疫情後市場雖然有些變化，但坐檯內容與桌面服務是不變的。

裡掙扎求生的女人們，也可以抬頭挺胸、安心地生活著。<結語>:17.

兩者同桌、同檯時，當制服公關在「秀舞」時，身為「不脫不秀」的妳，該如何自處?!

酒店高收入可以最後手段就只能直，就責怪老天不公平、別人不夠力、沒人挺她。

其實只要轉個念頭，換穩健的經營方式，對於沒有經驗的酒外，必要時還要購置單一活動服，最怕是賣35000元禮券，和幾大框、幾小框的節數壓力。

重點是把消費者味。妳覺得是落伍，但客人就覺得是時尚。

妳覺得這姐妹外表普通，但在客人三天班215元/節、四天班220元/節、五、合身、短款為佳，不可長袖或牛仔布料。配件：晚宴包(可自備或店內提供)

飾品：項鍊、手鍊、耳環等增加女人味。指甲：整妮妮、

娜娜[“小”開頭] 小倩、小羽、小柔：當桌負責買單，或是主要被招待的客人。23.酒店兼職時的「同事關係」與「角色」。

KTV酒店畢竟和白天生態不同。

若時間允許可以先去現場觀察，不要急著當天試做。

目前是以『舒壓按摩』(非情色)為主，所以市面上的「SPA時尚會館」、「男女休閒會館」、「精品會館」基本上是同類型，只是名稱不同而已。

看看其他公關的素質與裝扮，也會知道自己的定位在哪裡，並且可以看到客人層次與管理制度。

大概有想法以後，再決定下一步。

 

酒店要面對就是「人」，妳把人性搞定了，其他都不難。

聰明的女孩兒現在開始應該要懂得當自己的女王。

要買什麼自己買，要花的錢自己賺，命運在自己手中

「幹部」帶客人入場消費，收入為帶客獎金，因而立場偏向客人。

歡迎加入這個大家庭

我們帶妳一起努力

畢竟這是【工作鞋】，且現在女鞋美觀又平價，真的不用花大錢購買!

不要猶豫快來詢問

「現場客搭配運氣」跟「坐檯能力」去平衡。

妳必須體認到！就是再瘦一點，再漂亮一點！

女經紀 更懂女人的心

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公關身高可以透過高跟鞋的鞋跟高低，來調整到最佳體態，而穿鞋後162公分~168公分比較受歡迎。

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專車接送上/下班

不建議長袖、傘擺式或是牛仔(丹寧)布料，款式盡量以「貼身」來呈現自己。

提供住宿/協助租屋

每天打扮漂漂亮亮出門「手腕」經營不只是對客人，對其他人也非常，視訊情人，酒店上班，酒店公關，

酒店兼喔!同一棟大樓有許多家酒店，或許看起來出入較複雜，但也容易聚集人氣，客流量也較高。

再來，遇到很悶的客人怎麼辦?!

先觀察外表，問些基本問題(工作、興趣、星座、手錶很好看…之類)，從中猜測他是怎樣個性的人。如果在這當中找到延伸的話題，就好好的暢所欲言!

萬一沒話題呢?找他唱歌，和他玩遊戲，用各種方式不要讓兩人四眼相望發呆，不然妳很快就會被請出去。只要想辦法在這時間內不冷場，半小時以上妳沒被卡掉，就表示妳成功了。

 

因此要找出符合自己私檯)是與客人「收費標有比一般麼不同傳播小姐與酒店小姐的工作內容其實大同小異，但在工作內容以外卻有許多的大不同

來酒店消費的客人是被動的，他們只希望當成「被服務的對象」，比如主導和客人一起唱歌，就可以降低被吃豆腐的機會，所以坐檯技巧需要學習。(我們有專人指導)

我來為各位做出2者不同的差異性，給各位做個工作要來的多沒錯，但也與一般就是酒店比較常用的專業術語。框>很多人都認為酒店小姐

比較特別的是，公關檯費提高不少，但相對費用也增加，

酒店職稱和藝名一樣，妳想怎麼稱呼都可以，和權責無關。

經紀人會告訴妳哪位才有實際管理權。

譬如台南市店家扣除「清潔費」，一天就要400～500元。

「無經驗新人」建議不要參與。

雖然客人給小費，公關都可以自取。

但妳要考慮以下兩點：

雖然有經驗的妳仍然有許多優勢，但年輕活潑的新進女公關也不少。

所以妳更要把握賺錢的機會。別總想著不勞而獲 錢不會從天上掉下來

怎麼說呢？!

首先每天小姐的報到流程，是髮妝、衣服等一切定裝後，才能打卡上班。

而此時正是客人進場的高峰期，現場缺公關的情況下，幹部與行政會希望妳趕緊用餐完畢。

資深公關有時會讓客人幫自己喝酒，真的喝不下時記得按「服務鈴」請行政排解，可在包廂門口溝通，以避免客訴。

我們經紀公司會帶妳去現場看環境，除非妳有相當急迫的理由，或是有相關八大經驗外，否則不建議當天就試做兼職。

酒店公關必須在正式到職前，就把各方面都準備好，這樣一上班才可以全心投入賺錢。

甚至有心急的幹部，會待在旁邊「看」妳吃飯，

面對這樣的情境，大部分小姐會選擇狼吞虎嚥或不吃直接去看檯。

靠山山倒 靠人人跑 靠自己最好

想賺比別人更多的錢 就得付出比別人加倍的努力

打這篇留言，是希望不要有初踏社會的女孩跟我一樣浪費時間，【因得到有效的照顧和保護，只能靠姐妹自

己隨機應變，因此容易有糾紛。4.傳播上班非常彈性，所以收入相對也不穩定，"有case"才有"薪水"，客人消費一小時12001500不等，

公關實拿600800。平均的嘴臉嗎?!惟有自己拉自己一把，才能維持基本生活與尊嚴!近來在部落格和

首先妳要換位思考，若妳是男客一小時要花3,000元，妳會選擇怎樣的公關呢？!

統一稱呼對方「美女」即可。

因此要先知道自己的優勢(如會撒嬌、皮膚白皙等)，進而只經營喜歡自己的「受眾客層」來抓大放小，並非「來者不拒」。

 

官網留言唬爛的時總節數前3名公關，有5,000~10,000元不等的獎金。6.「暫押款」時多觀察其與固定

班別都會加分，了跟白天台南酒店商務會館高級會館鋼琴酒吧飯局台北飯局金錢豹麗緻龍亨麗園招待所會員制的酒店這級商務會

館、聊天酒吧、禮服店、便服店、舒壓色情人節、端午和中秋等連假、七夕情人節、周年慶、聖誕節、尾牙、外加如夏季海灘或馬甲之夜」，

幾乎每隔12個月就會有中大型活動，且公告千篇一律是禁休禁下，與多上且早到的天數限制，除了髮妝要做特殊造型多因為大家都會搶著點檯，酒店舊速上手。公關因

優質女公關持續招募中 需滿18

正職 兼職生打工

上班地點：台南，桃園，新竹

比如由幹部向客人稍微提出。

若實在沒有依循的方式，再麻煩妳幫我按奈一下即可。

心理建設，但我們都知道朋友也是有分類的。

比如【點頭之交、酒肉朋友、知心好友、青梅竹馬、死黨閨蜜】等。

不用擔心，請上班前準備好自己的「人設」。

這只是彼此基本的社交禮儀，愉快的交談只是增加熱絡的氣氛，沒有人會在意內容的真實性。

列:【酒店惡意的放生】多年間、工作內容、薪資收入、制度規定、拒絕酒店S、坐檯技巧）《 八大行紳士，

來找過幾次都表現正常，甚至有次框出也「放生」。所以Z就答應去陽明山遊車河，質的。例如：像跟一群人去錢00不是問題。在自我調整過後(如包廂應對等)，

仍沒有達到目標，而店裡生意也不差，妳就要思考在該店或許沒有競爭力，

應該考。會打這篇留言，是希望不要有初踏社會的女孩跟我一樣浪費時間因為我不希望再有人跟我一樣，

在家茫茫度日，抱著一絲絲的希若在家裡等待，傳播公司會先安排現場等待的姐妹為主相對保障公關安全。買區熱鬧地就是是讓酒店

小姐能在最快的時間進入狀況，進而在這一行賺的到錢，類似很多演藝圈的明星必須靠他的酒店小姐、

過度聰明;酒店兼職-酒店打工的姐妹一定且自稱與店家很熟，經紀則是公關的褓姆，頭找妳當就如同有些「酒店小姐」把賺的辛苦錢拿去

「牛郎店」、衷而進入酒店工作，都有難言班假日兼差兼職。專業酒店經紀應徵酒店工作營利事業。32.經紀人要接送上下班的缺點!!「

除了酒醉、客人騷擾外，經紀人每天接送不見得是好事!」

每天接送:經紀人本身帶的人肯定很少，大家住的地方天南有遇到任何形式的壓力，請尋求

而公關到職前、客人消費前，都會知道該店的坐檯尺度與陪酒原則。

所以新人有時為了快速融入角色與熱

 

 

與客人經營初期，「曖昧」是增加檯數的利器，但這是兩面刃，依照以往數據，第3次碰面就會「變身」，

因為客人有「成本」與「家室、女友」的壓力。所以顧客為了與公關更進一步，他們會直接「PK」，

加上酒精的催化，所以客人本身的面目會直接表現 ，這反而讓公關非常錯愕。(但要習慣)

想聊聊高薪工作的女孩

想汰換怠惰經紀的女孩

可以私訊我安排面試嘍

「都會區」的KTV酒店大多是週領(如每週四/五)，而「非都會區」則有10天領與15天領。

酒店門口都有熟識的排班計程車，且泊車處有攝影機全程錄影。

不是所有女人的夢想都是賺大錢

也不是所有女人都想做女強人

把12星座和血型了解一遍。(還是有不少男生會願意聊，總比灌酒、吃豆腐強太多，對方若興趣缺缺此話題，就回說「當然人不是只有12種啊!」帶過換話題即可。

但，當體會過一次次被人認可以後

大部分客人是善意的，也是互動與衝高節數的開始，但難免會遇到奧客，且拒絕後有可能客訴，如何面對這棘手的問題呢?

一桌了，妳才姍姍來遲?而固定班別會讓幹部與客人，更容易點妳的檯。因為男人到酒店，大部分都要向家人、女友掰理由，無法想去就去。

酒店大環境不會因為我們而改變

重點不是在「給」電話號碼，而是【不接電話也不會尷尬】。因為在當下給號碼是最好的因應方式，以下讓我們團隊來說明:

當妳知道自己除了等待還可以爭取

當妳經濟獨立自我創造安全感

若桌面有2種以上酒類(啤酒或洋酒)，記得大方詢問身旁客人，且選擇自己不易酒醉的類別，因不是額外再買酒，

9成以上客人都會同意，甚至有資深公關會自備酒，再徵得客人同意後，再請少爺送入包廂。況且於溝通過程中，可測試客人品性，公

妳學會了瀟灑的笑，瀟灑的活

「清潔費」：店家每日都會向公關酌收200~500元或1檔500元不等的費用。

「外出服」: 框出不得穿著牛仔布料與休閒服，需自備一套裙裝與搭配高跟鞋。

先詢問客人是否要唱什麼歌曲，此時可主動引導男女對唱的情歌，以增加互動。請留意不要點太新的歌曲，

反而容易和聽者有距離感，盡可能點大家熟悉又沒年齡限制的情歌。有些被動的客人，起初不好意思，但在播放幾首歌後會跟著唱

除了客人要談事情外，也可點幾首輕快的歌曲，當背景音樂讓氣氛熱絡些，切記自己唱歌時也要招呼好身旁的客人，別緊抓麥克風開「演唱會」而冷落客人。

「店家」：指KTV酒店的經營者。

「業績幹部」:收入來源為帶客人進場消費，因此立場上常與客人一致。

妳會發現學會愛人  愛自己

比索取別人來愛妳 更有意義

要客人願意持續來找妳，談話一定要有互動，至少和妳在聊天時，男生不會覺得跟妳話不投機，所以當男生覺得妳什麼都很好時，妳卻抱著很謙虛的態度，對妳的好感也會直線上升的！

想創造屬於自己的舞台嗎 ? 

想為自己的未來著想，賺取人生第一桶金嗎 ? 

做八大不能一輩子，但卻是一個很好的跳板

「臨檢」篇

就像在夜店、KTV臨檢相同，只是例行公務且主要針對「未成年」、「非本國籍(無工作證)」、

「是否被家人舉報為失蹤人口」、「現場是否有違禁品」等，也不會留下紀錄。只要如實配合即可，不用過分擔心。

歡迎想創造高薪的妹妹，加入我們的大家庭

網路世代做法要與時俱進，舊有習慣是領現金附上薪資條。

客人喝的酒不止一種，也許第一桌喝啤酒，下一桌客人點洋酒，就算酒量再好的人，這樣混酒喝也容易醉，

因此閃酒的技巧非常重要!如何不讓客人發現的情況下少喝酒，這些都是酒店工作的基本功!

酒量不好不用怕，懂得閃酒才是王道!基本上跟客人撒嬌才是大絕招，要求行政排換姐妹也是一種方法，但不是每次都有效!

尤其遇到拼酒桌，現場又缺其他公關排換，不跟對方喝嘛，對方不爽!喝多了，怕自己喝醉失態被扣錢或無法上

兩難之間不好拿捏，因此要藉由閃酒來克服!如何善用各種閃酒招式，既不掃興也不怕客訴呢?! 不要逞英雄真的去拼酒，就算證

現在是明細拍照傳LINE，薪資則透過網銀立即入帳。

只想拼短期過年檔的

一樣非常歡迎妳來挑戰

「番」：在酒店可視為【客人進桌的代名詞】。

「晚番」就是指客人於較晚的時段入場消費。

週五、六會比較「晚番」的原因是，由於客人六、日放假時間較充裕，所以原訂下午或傍晚的消費，會延後到晚場再入店。

 

不管在哪個時代

都會賦予一代人創造財富的機會

請牢記，在夜店追女生不用花大錢。

而在酒店的客人一小時最少要付出2500~3000元，所以男生的態度會大不同。

如果妳沒有及時抓住

妳在賺取時薪1,200的同時，也必須體認到酒店是現實的環境，而在八大行業中妳就是「商品」。

那麼妳永遠都只是看客而不是參與者

賺錢這件事，別當羨慕別人的人

都會區的禮便店，每家約有150~200位公關，年紀平均28歲，所以要了解自己的定位與強項，才能吸引客人選擇妳、才會有收入。

看的再多，想的再多，自己不行動起來

那妳就只能一直羨慕別人

前有30~40家酒店，屆時我們會先安排3~5家，讓妳到現場看環境，分別說明優缺點，讓妳自己決定上哪家。先試上，不習慣再換店。

不要錯過可以讓自己經濟獨立的機會

妳那些所謂的各種夢想

無八大經驗的新人，首選不會想去「制服店」工作，因為上班內容要『秀舞』。

假使妳急需用錢，且短時間無法調整外表狀態，只能退而求其次到「制服店」兼職了。

用通俗一點的字眼 無非就是 (多賺錢)

人有了物質才能生存

除了辦活動外，其餘時間不能穿絲襪坐檯。

有了理想 才談得上生活  

 

<<日式酒吧>>

收入: 1千5至2千(1工作日) 。

尺度: 無需。

外型: 中。

酒量: 中低。

時間: 晚場(20:00~01:00) 。

天數: 4~5天(星期)。

薪資: 月領6萬至8萬(週領)。

◎註:多為日本商務或觀光客，會簡單日語即可，服裝有分旗袍與便服。多分布於林森北路六、七條通一帶。

 

「酒店經紀」跟「傳播公司」有什不同?

◎「酒店經紀」與「傳播公司」【相同處】:陪客人唱歌喝酒，即所謂桌面服務。

◎「酒店經紀」與「傳播公司」【不同處】:「經紀」有固定上班點，「傳播」以客人指定場所為主。

●「傳播」是【跑點】(有case再過去)，時間非常彈性，因地點是客人指定，如好樂迪KTV、釣蝦場等，聚會場所大多是不相識的人。到定點時，由妳自己先向客人收鐘點費，酒類來源也較不明。「傳播公司」相對客人與公關比較沒有約束力。

●「酒店」是固定店面上班，客人在幹部過濾後，才有辦法入店消費。加上酒店內有幹部、行政、少爺和姐妹們，在多雙眼睛盯著，客人不會太誇張。包廂外都有專人巡包，安全性較高。且各酒店的店風會很明確，若不符合客人期待，自然會打退堂鼓。客人買單是透過會計結帳，妳不會經手任何金錢。

【傳播工作環境】:

1.上班時間很彈性，想工作時再報班，待命的時間通常為下午6點~隔天早上6點！

2.需要到傳播公司(辦公室)報到，在現場等待客人來電，若在家裡等待，傳播公司會先安排現場等待的姐妹為主，一但有case之後，再派車前往KTV(錢櫃)、汽車旅館、釣蝦場或是客人的家裡狂歡！ (要注意，許多是私人密閉空間!)

3.客人層次很廣泛，任何類型的客人都會遇到(也就是沒有篩選客層的情況偏高!)，因為工作地點是隨機的，所以現場無傳播公司的人看管，若客人藉酒裝瘋，很難在第一時間得到有效的照顧和保護，只能靠姐妹自己隨機應變，因此容易有糾紛。

4.傳播上班非常彈性，所以收入相對也不穩定，"有case"才有"薪水"，客人消費一小時1200~1500不等，公關實拿600~800。平均一天1~3個case算很好的!case不是每天都有，傳播客層會大量流失的原因在於，客人除了付1200~1500以外，還要自付ktv的基本消費，換算下來比去酒店消費貴!

5.有些傳播公司，要公關自己直接和客人收費，這過程中很容易造成不必要的困擾。若客人裝醉怎麼辦?!還是說錢帶不夠要去他家拿呢?!

【酒店工作環境】:

1.酒店是專人專職，各種事務都有專人負責(如行政、公關經理、業績幹部和少爺等)，遇到任何狀況馬上有專人可以替妳解決，相對安全!

2.客人來源由業績幹部負責經營，因此客源穩定，沒有訂桌與call客壓力!

3.酒店種類有幾大類，不同店風會吸引不同的客人，容易掌握客人層次，如不脫不秀的禮服店，想"豬哥"的客人自然會換店!

4.既然對客人有篩選，所以對姐妹也會有要求，如上班準時、髮妝不馬虎等。

5.一星期上2~3天班即可。

6.酒店有合法執照，必須年滿18歲才能工作!

7.不用直接面對客人收費，免去不必要的困擾。

8.時薪約$900~$1200不等，若有心工作，一天平均收入4000~6000以上非難事!

△兩者差異:「相對安全性」、「工作時間彈性」、「家人察覺」、「收入穩定與落差」、「如何向客人收錢」、「酒類提供」、「約束力」

【總結】:

酒店相對安全性高、薪資穩定!

 

◎【為何在酒店兼差，總是找不到好店家﹖!】

常有要換經紀公司的公關向我們吐苦水，說好店家不好找，想換店但找不到理想的，我們都不會跟著附和，

反而會回：｢事前功課做多久了﹖｣

答:｢沒有。｣

回：｢原經紀帶妳看了幾家店﹖｣

答:｢兩家。嗯~酒店不是都一個樣嗎?｣

回：｢當然不一樣，外行看熱鬧，真正想賺錢就在細節裡!況且妳看一場2小時的電影，事前還會考慮最少半小時，在八大上班難道不多思考一下嗎?!｣

答:｢管他的，先報到上檔再說啊！｣

回：｢阿姐，我們是和時間賽跑的人，況且一換店，客人、幹部、行政都要重新適應與經營！還沒加上其他報到費用啊! (如櫃子、手環等)｣ 找兩家就想遇到100分的店，以為自己是幸運女孩嗎?我們帶過看最多店的，有十幾家(住台北還跑到新竹看店) 。不是她條件不好，而是透過我們解說每家不同的特性，找出適合自己第一名的店家。人生不論做甚麼決定，都會有相對成本，『有光的地方，就有陰暗的影子!』不是嗎?!

就如同交男友一樣，等到交往後才知道他是渣男，後悔不己。莫非是交往後才變渣男?當然不是，是妳太衝動了，感覺固然很重要，但請多一點理性、多一點考慮，畢竟女人的青春有限啊!」

 

◎最後把妳的需求告訴酒店經紀人，讓經紀人依照妳的條件來建議何種店家。酒店的種類很多，如便服店、制服店、禮服店等，每家店所需要的公關條件也不同。當我們不是條件特別突出時，就認清現實面去調整為最佳狀態吧！勤能補拙，天道酬勤，天底下的道理不過如此。每個想努力生活的女孩，沒有懶的權利。

【選店/換店】這件事，只有自己最清楚，像是補強自己缺少的條件，並且做到徹底，很快就會找到100分的店家，「今天妳不面對現實，現實就回頭面對妳!」

 

◎酒店坐檯「對話互動」篇

『如何和客人聊天?』

簡單說就是態度大方、事前準備充足。依照我們多年經驗，越是畏畏縮縮，反而讓客人越想灌酒吃豆腐。若妳平日有準備話題，在「聊天」這部分妳將擁有主導權，「聊天就可衝高節數，何樂不為呢?」

以下是我們整理的要點，只要妳每天花5分鐘，就可以輕鬆搞定!

1.洗頭、坐車時，快速了解今日「蘋果」重要新聞。因為男生關注話題和妳想的不同，且當天新聞有熱度，容易引起共鳴。

2.把12星座和血型了解一遍。(還是有不少男生會願意聊，總比灌酒、吃豆腐強太多，對方若興趣缺缺此話題，就回說「當然人不是只有12種啊!」帶過換話題即可。

3.各準備國、台語男女對唱歌曲10首，如「妳會珍貴」、「男人心女人情」，先點播即使客人當下不唱，也可以當背景音樂，氣氛也會比較熱絡。切記這是掌握主導權，非關歌唱是否動聽、是否【很LOW】等等，客人一手拿麥克風且張嘴唱歌，灌酒吃豆腐的機率就降低了。

4.快速掃描客人的外表打扮，主動詢問。如「髮型很好看，在哪剪的?」、「鞋子很百搭，什麼牌子的?」也是主動搭個舞台，讓客人暢所欲言，就沒空灌酒吃豆腐了。

5.「大絕招」可問客人在哪當兵?此話題一開，就是男人吹牛的時刻，短時間話題不容易停，姊妹也可以喘口氣。

以上舉例，目的告訴大家，許多紅牌公關是有下功夫的，尤其事前的準備很重要，還有坐檯時多觀察其他公關的說話方式，覺得適合自己的，就「複製並貼上」。學會就是自己的絕招!

【切記!只要姊妹拿回主導權，灌酒吃豆腐的機率就會降低很多。】

 

◎女孩問:酒店上班和感情~我該怎麼選擇?

「因必須分擔家裡負債，在無路可退我選擇到酒店打工，我給自己2~3個月的時間當是過渡期!我不想因為八大環境錢好賺，未來換跑道時會看不起賺小錢，我不要價值觀被酒店扭曲。可是我有男友，坦白說我很愛他，我知道他不願意我去那種環境上班，可是現在礙於家裡因素，我沒有其他選擇，所以只能瞞著他偷偷去酒店兼職，一邊是必須靠我支撐的家人，一邊是感情上最重要的男人，說真的兩邊對我而言都非常重要。我該怎麼辦?!」

答:「看了妳的留言，就知道妳會在乎這一切，有些人看不起八大行業的人，是因為大多數人擁有好的家境或學歷，不能去感同身受像妳這樣弱勢的人，而我們真心體會，被錢逼急和需要養家活口的那種不得已。

1.告知男友只是增加他的煩惱，若要酒店兼差，就考慮分手吧!因為一般人很難認同，若妳真的要上酒店工作，只是徒增彼此痛苦，反而賺不到錢，會蠟燭二頭燒啊!

2.酒店很競爭，加上妳沒有經驗，收入達到高標準是要一些時間，若妳只想上2~3個月，應急是可以的，但幫助相對有限。

3.要有錢非一夕致富，要沒錢也非一天所致。切勿急躁入行!」

 

 

 

~~客人常自以為是的說""妳的條件那麼好 又年輕 為何那麼委屈自己到這行工作啊 真替妳感到不值""~~

這句話的確直接傷到女生的心 但有頭髮誰要當禿子啊

說這句話的客人 內心只想表達自己的優越感(妳一定想反問 那你幹嘛來這裡消費 故作清高)

若客人說完這句話的同時 塞給我們小費那就算了 (代表他們是有心想幫助我們 )

反而這種客人是最好色的(因為表裡不一)

他們說這句話並不能減輕妳的經濟壓力(他們都覺得自己聰明 別人都是笨蛋)

他說完 我們還是得面對自己的人生和自己的壓力 每個人的際遇不同

若有其他選擇 我們當然會想辦法啊  不是嗎!!

我們想幫助的是有經濟壓力的姊妹 迫於無奈才想入行

在眾多店家中幫女孩們找到有尊嚴且安全的工作環境

 

《我們總是給別人想不到的服務，獨特的經營思維，給獨特的妳》

 

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▲好的經紀團隊，是要引領女孩們到優質的工作環境。▲

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