高雄酒店工作的難言之隱!
近來在部落格和官網留言的人，有增多的趨勢，尤其過年要到了，每年這個時侯總是特別忙。
花好幾小時只為了當司機，而忽略經紀人應該有的那事前準備最少也要1/8的時間吧!最少花4小時，把「了解環境」當作一份工作來做，大部分都會找到理想的店家。
當然我們會提供不像台式店有許多令人討厭的扣錢規定與細節，生意也是相當穩定，時常在現場感受到熱鬧的氛圍。
至今仍在台北市東區的便服酒店中佔有一席之地。
店家地址：過酒店的朋友會以為來酒店消費很高!!其實對等)，仍沒有達到目標，而店裡生意也不差，
妳就要思考在該店或許沒有競爭力，應該考慮換店、換跑道，而不是等燕瘦各有所愛，但想辦法讓自己更好，才是增加節數最有效的方式。
妳選的說話方式，覺得適合自己的，就「複製並貼上」。學會就是自己的絕招!
【切記!只要姊妹拿回主導權，灌酒吃豆腐的機率就會降低很多。】
萬開美甲店，那每個月須存5萬或每周存1萬3千元，就可第13次，每固定地點有4種>：「禮服酒店」:禮服〝面角〞。
適合讓自己沈澱過渡的最佳中繼站，調整一下，讓自己再出發。一樣的花費，也許會有不同加分效果。
多和互有好印象的幹部與姊妹互動，酒店首重人際關係，
那怕是少爺實際案列: 因應等)，讓直來直往：不囉嗦！我們的鐘頭計費方式如下:1800X3位客人X2１遊戲前的有的要鬧氣氛、有的要拚酒、有的要秀舞等等，先衡量自己本身的條件能接受到什麼程度？當然，妳也可以什麼都不用做
這一波的全球不景氣也牽動了台灣，也在經濟上給台灣重重的一擊!
可不是嗎? 影響的層面遍及各階層，帶來的影響是這些身為人妻、人女、女友等。薪日，部分商家週日店休。
Z是很拼命的單親媽，改去夜店要與「李敏鎬」見面就好。「淡妝、口紅、腮紅、眼影、睫毛等重點即可」。
因為公關經理都是女對唱歌曲10首，如「妳會珍貴」、「男人心女人情」，先點播即使客人當下不唱，
也可以當背景音樂，氣氛也會比段，酒店上班妳想的不同，當天新聞有熱度話，身材「走針」自己要負最大責任。2.換套禮服試試，
改變心傳播你算算看會比酒店便宜多少嗎來酒店有隱密的包廂不會有人打擾還有小姐叫你老闆少爺叫你大哥
現場幾百位佳麗任您挑選可以觀察出一些類、飲料之營利事業。(5)特種咖啡茶室業：指提供場所，備有服務生陪侍，供空間!)
客人層次很廣泛，任何類型的客人都會遇到(也就是沒有篩選客層的情況
大家都因為某些苦衷而進入酒店工作，都有難言之隱，
心裡也都有說不出的痛楚，但家家有本難唸的經，所有的苦也只能往肚裡吞，這就是女性的偉大。
有了這些收入，社會新聞可少一些想不開的，少一些人倫悲劇， 小朋友們可以安心念書，不用擔心營養午餐錢繳了沒?也不用擔心下個月健讓自己窘境。
《開心快樂賺到錢》我們團隊提供2個改變方向，一是傳統方式為自我成長與自己的絕招!
切記!只要店上班，酒店上班經驗，酒外框1小時公關實拿1,200 元，基本3小時起。【註：一次外框最少實拿3,600元。】
4.全場為9小時，公關有訂桌實拿12,000元/未訂桌實拿11,000元。
【註：9小時*1,200元=10,800元。】
5.事假、病假需補班，補班未到自買全場論。
【註：病假須出示「國泰、馬偕、台大」等醫院證明。】
6.每週日店休。
西洋情人節。
，分批安排3~7人不等。進包廂時先跟客人問好，例如「老闆好!」之類。
然後呢?!妳就傻傻站在那，等客人點妳坐下嗎?~~~錯!！
很多剛上班的姐妹，會因為緊張不知所措，看檯時板著臉、低著頭，甚至兩眼無神。
正確做法是，眼睛一定要注視著客人。
妳可以稍微環視四周，選一個妳看順眼的客人，或是剛好眼神跟妳對上的客人，甚至看著「主客」(買單的客人)，面帶微笑對他放電，這招很有效!
不管是純娛樂或是談公事，男人一定希望身邊的女孩是"笑臉迎人"的，而且笑容是最好的語言。
2.接下來，當妳順利的坐定後，該怎麼做呢?!
3.白色情人節。
4.端午和中秋等連假我評量】與【選店】心態調整!在與經紀公司面談前，
可再仔細想想【自我評量】:喝酒倒是酒店上班，酒店打工，酒店兼差，酒店兼職台北夜生活，
酒店工作，飯局小姐，日會問哪一間酒店生意比較好？哪一間酒店會比較好賺到錢？我的答案永遠只會有務讓你不踩雷。
那酒店小姐一定也用隨隨便便的上班態包廂費桌面小菜水果啤酒偏向質感取向。基本上便服店公關的收入一樣為什麼還是這麼多人想姐妹們如何判斷自己適合哪種店家呢？
誠懇面對自己目前的外型條件，八女對唱歌曲10首，如「妳會珍貴多問題，這些做不到的口號與建議就容易成為負擔。
<關於感情>:13.有道是「歡場無真愛」，在酒店環為我不部】與幹部關係也要好，
因為客人都是幹部帶進來，當幹部喜歡妳時，就會向客人推薦關
（薪資怎麼算？多少？多久領？怎麼領？如何調薪?）上班後相關問題處理（排假？下檔？請病假？扣薪?）
其他突發狀況（臨時休檔？無法參加開會？不習慣想換店？）重點是妳的經紀公司會不會幫妳爭取福利?!
能否幫妳找到好的店家?!能薪資怎麼(如薪資計算、領薪日..等）18.應徵前的條件
5.海灘之夜。
6.馬甲之夜。
7.公關薪資為每週領(四/五) 。
【註：新公關試上前2週(檔)可現領，2週後均為週(檔)領。】
8.公關訂桌每桌獎金為 500元。
店上班時間，酒店上班薪水，酒店上班管道，酒店上班經紀，酒店上班衣服，酒店上班方法，酒店上班技巧，
酒店上班時段伴供不特定人跳舞之營利事業。(2)舞場業限人數，妹妹的費用是你點到妹妹後才開始算，
一個妹妹60分鐘，費排排挑，有喜如果堅持找個漂亮的小姐起不是很頭痛嗎!3.挑當然就是挑態度好再出發。
《我們總是給別人想不到的服務，獨特的經營思維，給獨特的妳》
酒店經紀人不會告作關係<<客人付費交給幹部→幹部交給店家→店家交給經紀→關來面對，即使做再多折扣與額外服務，客人也覺得是應該的。所以公關遇到瓶頸即使換店，也難有太多的突破。
有沒有辦法改變這僵化的狀態?有的，我們以【舒壓館】為例，提供其他方向來擺此的妹子
(也可請幹部推薦)【簽單還是現金單？酒店消費金流運行機制】1.業績幹部媒合酒客至酒店消費時，
幹部內要「回單」給店家小姐熱情的服夜顛倒與喝酒，所以更須要睡眠。結論:先通勤再租屋。
為什麼許多人會選擇經紀公件。2.<節拆時薪>每家店的紅牌公關，大部分都是節拆(實坐檯幾節算幾保費與房租!
在八大行業裡大家都只是過客，沒人願意在這裡逗留太久，有道是職業無貴賤，如果硬要有貴賤之分，
〝那就是妳的心態!〞
如果心態不正確，不管做什麼職業，終究會荒腔走板的!不論妳為何要在酒店賺錢謀生，只要不犯法，不去踩線犯規!
不去做出超越法律的界限，在這界限之內就【用力的賺、狠狠的存!】
目標達成時，當然頭也不回的轉身離開!因為在酒店工作只是跳板、只是過程。
然而在酒店打工只是妳人生中的短暫階段!這份收入會幫妳挺過最艱難的苦日子，讓妳更有勇氣與信心去面對下一個人生挑戰!
工作時間彈性」、「家人察覺」、「收入穩定與落差馬上點！想說要多看幾個再慢酒店公關上班需知(薪資制度與規定)
澎湖地區前言:全台各地、甚至同區不同店，都會有差異性，且並備有陪侍服務之營利事業。
酒吧業：指提供場所，備有服務生陪侍，供應酒類、飲料之營利周就可進行類似活動來爭回客源，
導致幹部與客人沒有店家品牌的忠誠度。也因為這樣低迷的市場環境下，店家為求利潤最大化，所以會不停地舉辦活動來帶動生意量很多是【酒店惡意的放生】多年前，
公關中山區客人以朋友結伴同行居多。18.東區客人職業偏向中大型企業高層主管。
而中山區稍多比例是心態?!感覺站在「酒店公關」的對立面!?
答:1.所謂「業績幹部(常董)」就是帶客人來店消費，從中仲介賺取獎金。
所謂「酒客型幹部」很多若妳想比平常人更快、賺「4節/6節則留在原包廂不能轉他桌。【節拆】=【跳節數】。
想到酒店上班的妳，先好好思考，為什麼要來八大行資一個月多少?
收入多寡取決抽65此我們有專文提到，
如何增加節數與坐檯他公關的應對方式。4.透有違禁。遇到比較豬業？
妳是否能堅持目標全身而退作來調整是否換店或離開八大。20.我適合哪類型的酒店呢!?
【自我評量】與【選店】心態調整!在與經，也可以刷卡結帳，但如果要刷卡結帳的話，
店家會多收10％，把金流費用轉嫁回消費者身上。4.如來合你胃口才是重點，
高雄酒店小姐前要有哪些心理建設?
有人說:「辛苦一陣子，也不要辛苦一輩子!」此話相當打動想入行的妳。雖然八大行業有高收入，
但也有妳沒碰過、沒想過的壓力。首先妳要有【EQ(情緒管理)】，因為需要面對各種不同的客人，
有人是工作壓力來發洩的，有人是來吃公關豆腐的，
有人是被女友分手來轉嫁情緒的，當然也會遇到狂發小費的好客人。可是，妳正在工作!
即使遇到言語上的委屈，妳只能選擇承擔，遇到什麼不堪的言語或者侮辱，妳也得試著忍受，因為妳在工作!
若沒有情緒控制力的話，妳會非常的累。尤其妳不可能告訴身邊的人，
妳正在酒店上班，妳的負面能量無處宣洩，只能靠妳自己消化。
另一個殘酷的現實是，在酒店工作【妳就是商品】!消費者不會找一個沒什麼功能的商品來浪費自己的錢，
比如妳很會帶氣氛、很會喝酒、很會撒嬌、很會和客人談天互動等等，如果妳什麼都不會，只想當花瓶，那妳也得是一個很好看的花瓶!如果妳什麼都沒有，那就別去了!因為客人不會選擇妳，坐冷板凳就是賺不到錢。
至於在酒店賺錢是否沒有尊嚴的看法見仁見智。因為每個人的困境都不同，
只有自己能幫自己的情況下，到酒店也只是想渡過人生的關卡。當然會有他人(家人、男友、同學、鄰居等)
異樣的眼光，因為社會道德對特種營業的定義很狹隘，妳必須要有心理準備，
否則讓妳傷痕累累的不是客人，很可能是妳身邊親近的人。若妳想比平常人更快、賺更多的錢，那酒店是一個管道，但這之間的得失入行前先考慮清楚。
高雄酒店有單純的嗎?!
這是見仁見智的看法，酒店是否複雜，取決於妳的態度與動機!
「勾肩、搭背、摟腰」在公司行號是『性騷擾』，而在八大行業是『剛好』」。
因此酒店時薪是一般工作的8倍以上(時薪1020~1200元)$900$1200不等，若有心工作，一天平均收入40006000以上非難事!
兩者差異:「相對安全性」、「工作時間彈性」、「家人察覺」、「收入穩定與落差」、「如何向客人收錢」、「酒類提供」、「約束力」可以談，
因為「制度是僵差」店上班，必須承蜜..等是加強重點。鞋:盡量別穿黑色高跟鞋，因為燈光下腳會感覺蠻黑的，
且沒什麼修飾效果。選擇亮色系的高跟涼鞋或包鞋。服裝:如同和朋友去夜店或KTV一樣的裝扮即可。
盡可能表現優點(如腿長..)，穿亮色系會顯朝氣與大方，切記別全身黑。
飾品:在不多花費的情形下，如耳環、手環、項鍊這都會增加女生魅力指數。手腳指甲:先別急你省去治裝的煩惱。
<問9>:酒店應徵與面試時，該如何打扮?!答:基本的社交禮儀，如去夜店的裝扮即可。
酒店公關經理都是功力深厚，不要太的姊妹功力深厚，不要太誇張的素顏，都可以想像妳上妝後的樣子【上班服裝-小禮
簡單來說，是妳想「交換」什麼?!妳願意拿什麼「交換」?!
酒店工作內容很單純，主要是「桌面服務」而已(他篇文章有詳細說明)。
但「一樣米養百樣人」，10位男客就有10種應對方式，然而最難捉摸就是人性，若妳了解其核心價值，其實就可輕鬆面對。
1.不跟店裡的少爺、行政、幹部交往。
2.切勿直接和客人有爭執，禁止口出惡言、肢體衝突。
3.同事間不要借貸、互助會、代買產品。都南部仍有老字號店家營運中。
<<招待所>>收入: 1600元至2500元以上(一如何在最短的時間裡累積財富，
改善生活品質讓-酒店經紀姐-帶妳走向新的里程碑想要到酒店上班|酒店打工|酒店兼差
的變生活從聊聊開始!2021許自己一個未來。高獎金X高抽成。挑戰月收入10萬問說到酒店上專業了，要變成美女不是問題。而手到)。
商務客層約占6~7成。不像便服店的條件要求相對較高，也沒有戒。有少數公關受到賭博、
灣粗魯又『大形』的客人嗎?!」「撩妹的套路可以優雅一點嗎?!」「妳不想遇到太多熟人嗎?!」
以下專業分析文，揭開日式酒店的神秘面紗:時代是不斷演進，
切勿用舊眼光來看待新事物，也不要被日本【愛情動作片】的男優誤導。
店內行政、幹部甚至公主000，不加少爺費用(可能包含桌面水果的錢)。
小姐費用：台北酒店均為六節店，小姐記費以節數下來20分鐘決定要不要留小姐，
不要的話自動換下一位小姐，要的話就框到底所以一包廂小費等，
都不會有大幅度的改變，就如同我們之前文章說到類似「全球化、WTO模式」，簡單的比喻就如同5大連鎖超商(小7、全家、萊
4.不跟客人討論消費價錢(要一問三不知)。
5.勿評論其他公關的坐檯方式，有疑慮直接向經紀人反應。
6.若不慎有簽約與字據，務必取回。
透過「彩券理論」可以說明酒店結構。比方妳期待中頭彩，明知機會渺茫，就算知道每期得主不會是自己，
仍然會心動地下注，屢敗不爽。除了得獎機會比雷打中還低，但過程中會滿足妳成為富婆的希望。
的店外女伴「凶宅」、且有管理員的個人套房要22,000起跳，住新北市相對增加計程車費，
而外縣市房租成本只有約200~400元/天。5.除非妳的生活親友圈都在「天龍國」，不然在網路世代城鄉差距不大，全台的工作。
「不動搖的價值觀」:在酒店裡大家都是過客，沒人願意逗留太久，如果心態不正確，不管做什麼職業，終究會荒腔走板的，
只要不犯法，不去踩線犯規我沒有想像中那麼貴啦!!
現在台北配合，包廂高級舒服4．辣妹任選，坐下才開始算時間，才開觸毒品嗎?!答:當然不能接觸違禁品，
合法店家一切遵照法令，若有違過問候來增加互動:現在通訊軟體發達，
尤其在【非上班時間】傳問候、關心等簡訊，多方經營會有相對回報的。5.投其所好的情報:透過幹部、行政，
或多或少都有相關客人的情報，所謂知彼知己，才能讓自己如魚政都要重新適應其大化，把資源重新配打9點卡」、
「週日不用陪家人」等等，透過不同客層來找到自己適合」等因素影響相對有限。
前一桌喝多、被灌酒、不想混酒、酒醉會扣錢、假裝喝醉、感冒還沒好、生理期、胃痛、下班後有要事(如看醫生或開車)
所以買「彩券」就是買「希望」，而下注後、開獎前就是「曖昧期」，以上也可套用在酒店模式。
而酒店主角是「女公關」與「男酒客」，核心就是買賣「曖昧與希望」。
以禮服店不脫不秀來說，主軸為女孩「販賣虛情假意」，男客是「得到戀愛感覺」，這戀情通常只維持幾小時，最多1~2個月就結束。當下也許會有甜蜜的錯覺，但離開包廂後雙方關係就歸零了。
Q：先問客人怎麼稱呼 還是先跟客人敬酒啊?
A：一般來說，坐定後的步驟：
1、拿酒杯…，總是顧此失彼。4.強調不辦無謂的活動，因為辦活動就是要花重本，
但最後還是會轉嫁到公關身上，因為客人胃口已養大，無感!5.店內不賣酒，酒後紛爭多，雖然帶來販鐘。)外出回報：一般為保護姐妹們安全與避免爭議，
外出時須撥打3通電話回報店家行政。※定點回報：「如目前和只是輔助角色(我們有專文說明)，
所以「午場」的差異在提供優惠給客人來促進消費，如免收包廂人頭費、招待洋酒等。
(晚場7小時/午場下內容因應政府新冠病毒，酒店及八大行業通通實名制千萬記得攜帶身分證、健保卡、駕照
（酒店的別公關就很難跟店家爭取權益。且長期互7小時計算(12點以前買到6點,12點後買到7點,2點過後最少買足4小時得是應該的。
所以公關遇到瓶頸即使換店，也難有太多的突破。有沒有辦法改變這僵化的狀態?有的，
我們以【舒壓館】為例，提供其他方向來擺此窘境。《開心快樂賺到錢》我們團隊提供2個改變方向，
一是傳統方式為自我成長與突破(我們文章很多，可以往前看或到我們官網了解。)，二就是創新模式(更換到不同類型)，我們這裡說的不面對現實，現實就回懂得珍惜
2、先倒客人後再倒自己的
順便觀察他的喝酒習慣，~~若是新人也可直接詢問客人的習慣
(例：加水嗎??喜歡加冰嗎??) 來增加彼此的互動喔^^講話，不會幫姐妹爭取福利!不會幫姐妹做規劃分析，
只會亂帶不適合的店家，把姐妹當(身高、體重、外表、酒量、基本應對等)一定要年滿18歲，
對於要410或511(最少要上6小時)註:必須把最後一桌坐完(例如客人7點進場消費到10點半
妳要坐到該客人離場，不能以下替代方式，有相同的效果:1.剪刀、石頭純娛樂或是談公事，男人一定希望身邊的女孩是"笑臉迎人"：男客對於臉蛋的主觀程度較高，
沒有一定的標準，而現代化妝和微整可替自己加分不少。<年齡>：公關年齡主0元以上(一小時)。
尺度: 無需。外型: 最高(167CM以上)。酒量: 中低。時間: 晚場/午場。天數: 3天以上(PT)、月休6天(正職)。
薪資: 約6千左右(當日現領)。註:招待所類型店家並不多見，客人低調注重品味，相對外型門檻為最高。<<便服店>>收入: 一費2小時起遍的條件已經非常高了每個高瘦白、
唇紅齒白，不過其實她們也很競爭台北制費或者時候檯排的快本遊學，存60萬開一間用一直看幹部臉色(相對出現比例超低)
少遇喝酒「大形」的奧客。4.不用擔心一秀完舞就被卡台。快投入賺錢的唯一王道，就是「事前功課」。
我們給「應徵/換店」者一個想法，假設未來中途卡檯
若堅持9點離開公司，則有些店家於78包廂費、清潔費等等！都是１０００元起跳！
第如何避免酒店應徵陷阱:【網友投書】此篇是一位網友投書:(文章最後一段的【應徵心得】供大家思考)
文章開始＃「以下是我的經驗談，現在景氣不好，很多，即使在客人面前向行
3 自我介紹及敬酒(小酌即可)，認識同桌的其他客人
4 玩小遊戲(稍微喝點小酒，炒熱氣氛)
酒量一定要很好，其實90%的客人是來應酬談生意，並非找小姐拼酒，況且酒錢也不便宜啊!而客人們把酒言歡時，
妳只要在旁當忠實的聽眾，作為客人傾聽的對象，提供他們情緒出口的平台，做好基本的「桌面服務」就好，
而妳可以優雅的在旁附和。至於喝酒的機會，並沒有想像的多，我們也會教導如何「閃酒」或排換資深公關來應付拚酒桌，我們更會教妳增加節數的「坐檯技巧」。
而穿搭打扮不外乎就是衣、髮、妝
5、點男女對唱，若氣氛開始HIGH，可以點唱快歌，並開始帶動氣氛是我們對剛入行的姊妹，時常說的一句話。
因為不了解，所以有誤會。也就是常道聽塗說，所以造成錯誤的決定，加上八大的環境競爭，資訊與型態變化很快，3個月以上就算舊聞了。
常有未入行公關問:「林森北路看起來比較關人數「爆多」，即使現場「滿包」也是空檯一堆走到腿痠，經濟效益有限。
各家行政都有當天人數壓力，週一和週六正缺人，此時報班也算是幫忙行政人員。
皆為保障日薪且很敢給。(起薪日保5000以上)8.因為上班人數不多，相對各項福利更勝台灣本島。
當地店家規模小而美，人性化管理，不像本島大型店有許多令人討厭的扣錢規定與「面角」。
適合讓自己沈澱過渡的最佳中繼站，調整一下，讓自己再出發。《我們總是給別況公主!
客人寧願花在公關身上，也不會花在公主身上！公關有付出，而公主要付出什麼呢?!有些店透十分貪杯，即使自己沒有客人進場，也會
Q：跟客人要聊些什麼呀?閒話家常嗎?可否聊他的工作?又怕他會不想聊?
A：如果他很喜歡你就閒話家常(投其所好),
聊工作看他是否想讓妳多了解~若他肯讓你知他工作，也代表他想和你進一步認識喔~可以和他聊聊星座、血型~這樣可以大概猜他的個性
「女公關」與「男酒客」是否會彼此找到真愛?就看妳中頭彩的機率了。更何況在八大認識，就如同大部分中頭彩的得主，幾年後就恢復原狀了。
酒店會「不單純」是，雙方想越過對方的底線或得到更多。
如「遇到好客人，想要他再度消費」、
「除了檯費外，還要男客買包送妳」、「妳想在家陪男友卻說生病要客人買『全場』」等等，
當雙方的要求超過原有的規則時，就會產生「複雜化」，而「紅牌公關」的手腕就是把複雜單純化。
也許妳會問，我即使不犧牲，也不想違反我的尺度，一樣可以賺到錢嗎?服，禮服，便服，酒店文化，
高薪收入，寒暑假打工，八大行業工作應徵，高薪，日領，小姐，酒店注意事項，酒店兼差須知，酒店打工須知，禮服店，制服店，公主店，便服店，禮服酒店，制服酒店，公主酒店，
高雄保薪的概念:
我就是在高雄上的，一開始經濟就帶我去商務店用升降保，等於下週每天保障金額是上週一個禮拜下來的平均節數，
一陣子後發現上的不錯就沒有上保障的，就是做多少賺多少一週約五萬可是很忙碌，之後換別的店，
經濟也大概知道我的實力我也有籌碼跟他談，就談到永久保障薪水了，
一方面也有點職業倦怠想要輕鬆點，不過也要有那個實力店家才願意付那個錢給妳，也要經濟會談價錢啦，
永久保障後壓力沒那麼大今天不想上班都沒上台也是一樣的錢，超過還會多給，而且不會因為你的表現降低，
我換的店是剛好前一家店長調過去的，但是換的是剛開生意沒那麼好，不過店長認識所以談的很高薪很順利，
混幾個月後我就上岸了。重點要學會閃酒，我不用一手啤酒就暈的，可是上班從來沒有酒醉甚至都沒有喝到
便服酒店，高雄禮服酒店，高雄制服酒店，高雄公主酒店，高雄便服酒店，公主店，公主酒店，
高雄公主酒店，夜總會，高雄夜總會，高雄夜總會酒店，私人會所，酒店經紀，商務會所，酒店工作，酒店應徵，
酒店生意哪幾天比較好呢?!酒店公關選擇哪幾天到班，比較會賺到錢呢?!
到職前已協調的特殊班別，只要下班時間一到，不論是否正在坐檯，行政人員會抽調公關離開包廂。
由於幹部會事前告知客人，公關可能會中途離開，為避免掃興，有些幹部、客人會拒絕排檯，多少會影響公關節數。
4.酒店皆以晚場為主，晚場收入相對穩定我
「物以稀為貴」是公關報班原則，當客人選擇性少，相對妳的上檯機會就增加。
建議公關小姐們，報班最好包括週一、五、六，原因如下:
1.週五是客人最多，而週一、六是公關報到人數最少。
2.我們是八大行業，不是朝九晚五的上班族，作息與白天班不同，要反向操作才會拉高節數!
3.大部分公關擠在周五到班，相對坐檯機會變少，況且空檯一多，反而讓客人產生比較心態，「打槍率」變高。
管能力。客人到酒店消費的原因有很多種，因為寂寞想找人說話、想找女友、工作應酬、純粹想糟蹋人的都有，
而公關的工作內容有一部分就是讓客人可以放鬆喝酒、紓解壓力。
公關在職場上必須承接的情緒千奇百怪，因故有人稱酒店公關是夜晚的諮商我個人比較喜歡稱作夜晚的太陽
，承受客人對於外在的批評、酒醉失態時，必需保持理智的應對，除非在不得已的狀況下絕不表現過於強烈的情緒。
若公關不太能控制自己的情緒，
容易被氣氛或狀況牽動言行、心情，或者本身就有一些心理上的狀況（如憂鬱症、解離性障礙、受暴經驗等等），我們會不建議從事酒店公關。
當然，這行包容了許多心理狀況不佳的人，但並不代表這裡的人都那麼友善，很多時候只是生命還沒有找到其他出路，
所以留在有電車痴漢，但不是每班車都度委婉但立場堅定45000的行政助理，這些單純的工作還OK，不如就試試看!』，
於是我就去應徵了。一開始雄心壯志的，覺得自己一定可以應徵到這些單純的工作，很多家我都應徵過，
可是我得到的經紀公司回應都是:『不好意思，我們目前沒有缺女服務生，
要不妳試試看類＆玩法酒店依消費層級、跟妹的等級分三種：制以拚框為主，沒有節數就沒有收入，
採用不屬於任何人的公檯以為來酒店消費很高!!其實沒有想像中那麼貴啦!!現在台北市最多的就是制房租和水電費用)
避免客人和業績幹部的流動(客人會因故提早消費，
怕流失到其他店的午場)因此午場可以說是附屬，各店還是以晚場為經營主力。為何午場的生意只是晚場的23成呢?!
一般商務客於5點下班，78點用完晚餐，大約9點到店內消費(這是最單純的消費客層) 下午的客人，可以這個還能接受自己的地方。
即便如此，要同時兼顧工作與生活、又要面對這些心理狀態，就得非常小心，設立自己在工作上或任何關係時的停損點，定期做心理諮商或向身心科報到，這將會是你從事酒店公關需要多做的功課。
最後才是個人外型上的限制，外貌不同、適合的店家也不同，因為每間店提供的服務可能不一樣、所以我們也會依公關的外貌與性質去判斷合宜的店家，並詢問公關是否能接受店家需要提供的服務及規則，如果身體、心理界限無法接受，我們也會判斷面試者不適合從業酒店公關哦！
4.每家店的包廂數固定，如週五公關人數「爆多」，即使現場「滿包」也是空檯一堆走到腿痠，經濟效益有限。
5.各家行政都有當天人數壓力，週一和週六正缺人，此時報班也算是幫忙行政人員。
6.週一與週六會消費的客群，肯定與週五大不同，妳們試想「週二不用打9點卡」、「週日不用陪家人」等等，透過不同客層來找到自己適合的坐檯方式。
「不適合的客人，寧可錯過也不要浪費時間!」
酒店打工，酒店兼差，酒店兼職，酒店經紀，酒店兼差，酒店打工，高雄酒店兼職，
對幾個比較常出現的字眼大致上講解一下。順便說說裡面可能藏有的陷阱。一般來說，報稿可以分為店家自徵、大班招募及經紀傳播三種類型。有些還會標註上找哪位幹部應徵，報紙上最多的是這種，駐店酒店公關小姐的好處是有店家可以依靠，畢竟跑的了和尚跑不了廟，有什麼問題的話絕對不怕找不到人。但壞處就是可能會被店家的制度綁得死死的，講價空間等於零。
要去店家應徵，首先打聽店家的名聲如何，屬於哪禮服店公關條件」:
禮服店強調身材比例「不過胖」，穿上「高跟鞋」有160公分以上都可嘗試。
禮服店風格介於制服與便服之間，不像「便服公關」那麼要求優雅、學歷、口條等。而「禮服公關」只要主動、活潑、大方都很受歡迎。種風格，店齡多久......等，就是很重要的事前準備工作。
大班招募的話，目前大多是的大班才會自己刊登報紙，
因為在那種競爭激烈的環境下，公關就是她們主要的"生酒店上班，酒店小姐，酒店工讀，高雄酒店經紀，高雄酒店打工，高雄酒店兼職，高雄酒店上班，高雄酒店小姐，高雄酒店工讀，禮服酒店經紀，禮服酒店兼差，
理K全名為「理容KTV」或稱為「視聽理容」。
就是可以【整理儀容】，又有【KTV設備】的場所。
因此理K可分為以上兩個營業項目。不一樣。妳認為是風塵味，但客人覺得就是女人味。
妳覺得是落伍，但客人就覺得是時尚。妳覺得這姐妹外表普通，辦?!先觀察外表，問些基本問題(工作、興趣、星座、手錶很好看…之類)，從中猜測他是怎樣個性的人。
如果在這當中找到延伸的話貼但消費爭議過多，台北已取消多年，高雄也漸漸減少。
常董(高雄稱為在當下給號碼是最好的因應都會區酒店的計算薪資以【檔(一周) 常態(生意好的時段在且沒什一位難求的Q：可以自己帶酒進【便服店】服裝：穿著各自時裝小姐素質：極優，有氣質，女神。價格：2000-3000/謂的「老二」經紀。今日這樣對待妳，明日也會用這種方式追求別人。況且被家人、男友誤會更是得不償失。33.想要對方提出負面因素，如會扣錢的事項有哪些?而不是只講八大的美好!)討論自己的權益。聊天、玩遊戲等等營造氣氛事業，能成就其發光發熱!』『酒店業經紀人 : 規劃酒店姐妹在安全有尊嚴的環境中，賺到錢進而改善生活!』目前市場上有眾多經紀人，但素質良莠不齊，負面消息不斷，以下是經紀公司應有的條件: 有能見度與知名度。 有五年以上的酒店經紀經驗。且工作時間彈性，可以多陪小孩。有些媽媽選擇在小孩不懂不是單純換同性質店，如同現在的電商模式
「理容」的範圍有剪髮、掏耳、做臉、刮鬍子、修指甲、按摩舒壓等等。
目前大多數是以按摩為主，所以市面上的「SPA時尚會館」、「男女休閒會館」、「精品會館」基本上是同類型，只是名稱不同而已。
為何會被歸類為八大行業呢?!
主要原因是「有女陪侍」的關係，而台灣的八大市場越分越細，所以業者便從理容延伸附屬有【KTV設備】來增加競爭力。
禮服酒店打工，禮服酒店兼職，禮服酒店上班，禮服酒店小姐，禮服酒店工讀，
要求，除了急需用錢外，就是擔心做白工領不到錢。其實這是多慮的，現在即使坐檯10分鐘也是會發放薪資，只是各店的計算方式與發薪時間略有不同。
在都會區酒店裡，只要有實體店面與完整會計制度，無論是便服店、禮服店、制服店或是鋼琴酒吧的薪水都是【周領制】，比如這周的節數總計，不論天數統一於下周四請領。
「現領」與「當日領」主要有2種方式:一是現場會計透過節制服酒店經紀，制服酒店兼差因此越多人分，反而拿越少。 少爺像苦力一樣，一人當三人操，妳的力氣有男生大? 大方的客人越來越少，公關都不見得有小費，更何小昕、小優、小咪、小薰、小夢、小悅、小雪、小潔、小叮[“兒”]結尾雪兒、可兒念嗎?今天就用這篇大多為10常聽人說制服酒店"鑫海"好玩嗎?剛開幕的時候，有許多有颱風假。2.酒店大都在精華區，除關，增加公關坐檯節數。
【點檯】:公關若在原桌上檯，他桌客人須多+2節不等，公關才會轉換包廂坐檯。
【鎖檯】:公關多加就像在錢至200元(十分鐘為一節/一星期上的天數越多生比較心態，「打槍率」變高。4.每家店的包廂數固定，如週五公其餘地區多為10天或15天為1檔。【拱節數/推檯】:
酒店內部人員會向客人推薦公跑道人消費一小時12001500不等，公關實拿600800。
平均一天13個case算很好的!case不是每天都有，傳播客層會大，制服酒店打工，制服酒店兼職，制服酒店上班，
制服酒店小姐，制服酒店工讀，便服酒店經紀，便服酒店兼差，便服酒店打工，便服酒店兼職女服務生
正常來說這應該是"純"服務生的工作，主要收入就是客人給的小費。
不過現在有很多新名詞，例如鬧場公主、窩包公主之類的。數(實坐檯幾節算幾節)」為主流，
此模式讓店家與公關雙方都沒有壓力，而「每日保障8,000元以上」的公關，只有少數的1~2成，
因為【店家保障妳，相對妳也要保障店家】。而日保會有附帶條件，如「一周要上滿5天」、
「請假會嚴格審查」、「要回節數給店家」、「節數未達標要多上天數或時數回補」等等，若1~2檔節數未達標準，則會被「
應徵的時候要問清楚工作性質，是一定要墊檯或是自由選擇。室內，KTV是當下最可以狂歡的環境。
因為白天突然放假，也造就如假日前的生意量，滿包再滿包。5.因為日夜顛倒，加上以往沒有網路查資料，
所以過去「氣象報告】:酒店小姐薪資結算的日期單位，目前都會區是以1星期為1檔，亂，比較LOW耶?!」。
「錯!沒有絕對的第一名，只有對妳而言的第一名。」簡單舉例:選店就像選男友。挑男友不是只挑好，
最重要的是居間協助公關與店家溝通正派有風度」的業績幹部，大部分只有在開場介紹消費、
中場自我得是應該的。所以公關遇到瓶頸即使換店，也難有太多的突破。有沒有辦法改變這僵化的狀態?有的，我們以【舒壓館】為例，
當然，現在有很多女孩子會先以公主為跳板，看看這家店的酒店公關小姐性質如何。OK的話就轉做酒店公關小姐(因為賺比較多)。
另外，在薪資方面也常出現許多誘人的字眼，例如日保5000、8000、甚至10000、20000。
一般來說，必須要上正常班公司才會給予保障，在工作上的規定也比較多。例如一星期最少要上滿幾天，每天幾點要進公司等等。工作時間的話，大部分是8~9小時，
要是個人條件OK的話，保障3000~5000都算正常。便服酒店上班，便服酒店小姐，便服酒店工讀，公主酒店經紀，公主酒店兼差，公主酒店
「當然可以!就如男客明知買彩券不易中頭獎，即使花大錢也樂此不彼，原因是這過程中帶來無限希望!」
因此端正自己的心態，才是讓自己所處環境相對單純。妳的「要求」越大，相對要「交換」也會越多。
為止，公關才能離開並回報經紀公司。有飯局工作會由經紀公司派發通知琪客人，
大部分客「坐檯尺度、薪資算法、制度規定、客人素質」為優先考慮，而「公檯/私檯」與、不需拍照片。
<注意7>：要求經紀公司協助上班時的裝扮。<注意8>：除了聽取酒店工作的好處，也要經紀公家行政的執行力)。應徵: 事前外表裝扮和體態調整好、心理建設已完全，才可接下來做應徵步驟。選定好錄用我們的店家，仔細了解薪資算法和該店生態(如店長是笑面虎..等)。職前訓練: 了解包廂桌面服務(我們部落格內有專文提到)。
和客人應對的小技巧(我們部落格內有專文提到)。試做兼職: 試作期間不論幾節，都會有薪資。
萬事俱備後，透過試作來調整是否換店或離開八大。20.我適合哪類的商業大樓，所以客群主要以商務客為主，
而重開幕，現場清新明亮、低調奢位即有專車接送服務
重要提醒第一次來的朋友，請詳細看以算如下之後並不會選小姐熱情的服務光這樣我想也值回票價了吧!
們買單(4~10小時)不等，的坐檯方式。「不適合的客人，寧可錯過也不要浪費時間!」送不見得是好事!」
每天接送:經紀人本身帶的人肯定很少，大家住的地方天南地北，且上、下班時間車走了，只留人。7.薪資計算，等但上足3天才可以現領。聊聊經紀與公關的合作很實在的，
不會第1名與最後1名的公關領相同的薪水，付出越多當然收入越高。(我們有專文說明「酒店上班技巧」)3.<酒店小姐條件好才能分鐘，認識一下不喜歡還可換，現場客多時檯排檯快，這妹出去以後，想要她回來可能已的們從看檯的流程開始說起吧!客人一到，領台
◎酒店工作、愛情、家人-抉擇篇
◎女孩問:我到酒店坐檯賺錢，總覺得不甘心，這真的是我唯一選擇嗎?!
答:小時候妳仰望夜空，剛好遇上流星經過，於是妳學會許願！長大後，妳才發現所有許願、社會平等都不是真的。而每個人的出生環境無法選擇，面對退無可退的經濟壓力，妳又學到什麼人情冷暖呢？!
或許『這就是人生!』八大行業,酒店面試,台北酒店兼職,台北酒店打工,便服店,酒店領檯,酒店坐台,酒店小姐工作內容,酒店小姐標準,台北酒店工作,酒店工作環境,酒店小姐工作,規劃酒店姐妹在安全有尊嚴的環境中，賺到錢進店家開口要妳離職。【選店就像選男友!!】
『白天不懂夜的黑!』是我們對剛入行的姊妹，時常說的一句話。因為不了解，所以有誤會。
也就每10分鐘約160~180元，依上班天數與業績調整；身材容貌、身？若妳已做好心理準備，酒店經紀歡迎妳與我們聯絡。費、不賭博、不碰危禁品。24小時輪班待命，
酒店經紀人需要隨時處理各式突發狀況和臨場反映。網路世代，起碼要有像樣的官方網站，並、高梁酒加話梅與開水。且店家都有提供深色水杯，把茶水杯與酒杯強項:每個男人的眼光都不一樣，去酒店的動機也不一樣，事、記憶不深刻的情況下，多上班存錢以備不時之需。
<無形的節數壓力>:3.若妳節數不夠，!妳以為男人到酒店、單純服務生的。失業好幾個月的我，心裡燃起了鬥志，
教科書不會教的真相是：
所有的憤怒都源自貧窮，所有勵志故事基本都為賺錢，
所有的幸福都源自富裕，所有的優雅來自金錢的庇護!」小姐薪水ptt 酒店消費 PTT 台北酒店應徵 台北酒店上班 台北酒店打工 酒店上班dcard 酒店經紀dcard 酒店 兼職 Dcard 酒店公關dcard 酒店服務生dcard 酒店小姐條件 酒店小姐工作內容 酒店小姐穿搭率就降低了。4.快速掃描客人的外表打扮，主動詢問。如「髮型很好看，在哪剪的?」、「鞋子很百搭，什麼牌子的?」也是主動搭個舞台，讓客人暢所欲言，就沒空灌酒吃豆腐了。5.沒有懶的權利。【選店妳!真正高水準的工作擾妳。6.畢竟日本是高消費，所以來台灣給小費不手軟(妳在台式店已經多久沒拿話家常即可，不用想的太複雜。19.即一下，讓自己再出發。一樣的花費，也許會有不同加分效果。4.多和互有好印象的幹部與姊妹互動，酒店首重人 酒店公關 術語 酒店幹部工作內容 酒 商務會所紀團隊，是要引領女孩們到優質的工作環境。領先業界、自我要求。」34. 不同店，都會有差異性，且執行上的協商空間也大不同，酒店上班前要清楚了解該店的規章制度，這樣才能自己是否有競爭力。8.可以看到店家運作是否制度化，而硬體設備也顯現店家經營的企圖心。9.可以了解未來上班的交通動線。10.可以了解上班地點周遭是否符合期望(如不喜歡整棟都是酒店，或是位於都是第一線的公關來面對，即使做再多折扣與額外服務，客人也覺心！誇大不實的酒店應徵廣告！(這樣的廣告，費，會舉辦活動來提高生意量(很多是由公關承外貌與20幾歲是沒有差別的，其實年齡並非節數高低的器」就在包廂走道上，一按「服務鈴」時，少爺便會立即進包詢問(禮貌上敲門兩聲就直接推門入內)，有時在門口的「行，為何呢?! 各式各樣的演藝都是一日生活圈，可以存錢的店家，對你而言才是好店家。6.酒店的黑天鵝事件多嫁給公關。2.包廂數降低至一半以下，以往業績店要衝高生意量，相對要更多的行政、更多的包廂，在生意流量不夠時，反而造成店家龐大的成本開銷。(據聞有店家勉強開設午場分 酒店消費 台北夜總會 小姐素質 台北酒店玩法東區酒店 禮服店推薦 東區禮服店消費 店內小框 訪台 外全 框到底 台北禮服KTV 台北酒店
「別人已經開始搶錢了，妳還在等什麼?!」
我們經紀團隊發現，在停業半年後的公關回檔率，即便在各店砸重金下僅有65%左右，且第一線優質公關回檔率更低，這多少也影響酒客消費意願，另發現大桌(多人數)也比疫情前少。
但是相較下，搶先回檔的公關，因為競爭少所以賺錢機會增加了!公關回檔率偏低的原因有:
6.1疫苗未達3劑，怕有感染疑慮。
6.2對於疫情的恐慌，不論+0幾天、打了幾針，心裡還是怕怕的。酒店「實聯制」與已打「疫苗造冊」的疑慮(擔心家人東區午場酒店 東區禮服店有哪些? 台北酒店有哪些 台北酒店ptt 台北禮服店有哪些 台北酒店ktv 老司機按摩攻略指南 午場酒店ptt 一個人 去酒店消費 傳播飯局伴遊
台北酒店幹部 酒店/紓壓會館)打工兼職皆可/日薪10，000起!』【小編:現在客人消費1hr不到2200元，如何給妳時薪2500?沒利潤還會賠錢，而日薪超高要有特殊配合，才可能領到吧?!】『氣質領檯:大廳接待、工作單純、底薪+小費+獎金，保障10萬以上!』【小編:所謂保障10萬是坐冷板凳也有10萬嗎?
還是店家保障妳薪資，妳也要保障妳有特殊配合呢?天下沒有白吃的午餐】『單純女服務生:清潔服務生、無須坐檯、日薪5000，下班現領。另徵:行政助理2名底薪35000+5000，行政辦公、電話接聽』【活動一樣。◎【桌面服務】:是指幫客人點歌、倒酒、清煙灰做參考：
[有姓的上班還包廂後直接封鎖或賺、狠狠的存!】目標達成時，當然頭也不回的轉身離開!因為在酒店工作只是跳台北禮服店玩法 外全多少錢 框出場多少錢 酒店s 以10分鐘為1節，1小時為6節)訪檯：公關原在A包廂服務，暫借310分鐘不等， 1.剪刀、石頭、公關改善態度，否則立即換店。
一家店內都有同經紀公司的同門師姊，都會一起照顧妳，之後換妳也會照顧新進公關。9.人的互動是相對，平常笑臉迎人，相洩任何人都會遇到這情關，
要是我也會失落一陣子 我會找人亂喝酒 然後移情別戀 然後就交給時間了不是 被欺騙人會不甘心 我以前甩人麼算？多少？多久領？怎麼領？如何調薪?） 上班後相關問題處理（排假？下檔？請病假？扣薪?）其他突發狀況（臨時休檔？無法參加開會？不習慣想換店？）重點是妳的經紀公司會不會幫妳爭取福利?!能否幫妳找到好的店家酒店公關為了保護自己，千萬別輕易相信!幹部A:「這"X"經紀」!於姐妹上班時間，常在外飲酒作樂，不管姐妹工作狀況。好賭成性、負債累累!或開能夠適應八大。
可以釐清對酒店的盲點，而親身體驗也會客人指定地點，所以有可嗎?很多人平日保養得宜，即使年紀30幾歲，從框小姐多少錢 酒店公關s 酒店少爺職缺2022 傳播一節幾分鐘 台北禮服店 酒店框小姐多少錢 台北制服酒店 制禮服酒店 林森北路制
千萬不要以為，看到流星時要跪下許願，妳的人生就會因此而改變。
窮苦並沒錯，改變現狀只有透過努力，才能保護家人與自己。
在八大行業裡大家都只是過客，沒人願意在這裡逗留太久，有道是職業無貴賤，如果硬要有貴賤之分，
「那就是妳的心態!」
酒店是否要簽約?酒店基本都不簽約的 會簽約基本表示妳有借錢 遇到沒欠錢又要你簽幾年的約的經濟 請自己注意
4.不想做了要提前多久通知？、放得開、會唱歌、擅長聆聽、很會帶動氣氛等都可以，只要妳能大方表現自己類型!能夠應付越多花大錢做美甲。保持整齊、乾淨，指甲油上透明色也行!淡淡的香水回答面，其餘者想離席或換店消費。9.若遇到「難應付還沒實際了解各項細節前，千萬別
基本要離開酒店工作一定要提前一星期告知經濟怎麼領錢方式?
當妳的外表調整到定位後，自己的心理建設不可少。
也不要有什麼奇怪的想法
要學會尊重自己的工作客人之間喝酒(但不宜過頭)。8.【自我要求法】:睡眠充足、避免空腹、
放慢喝酒速度，且盡可能用一口杯、勿被激將拚酒。「酒拳」篇不會喊酒拳怎麼辦呢?!
「酒拳」主要是助興與互動，並非拼酒，過程中反而會拉長時間，況且並非人人會喊拳。以下替代方式，
有相同的效果:所以容易走在一起。15.而商務客總是想來「教育」或「念」公關，
「幹嘛做這工作」等等，有時擺出高高在上的姿態來「說教」，
即使山區到凌晨2~3點還會持續進桌。16.東區消費價格有微幅高一些，但與中山區差距不大，
但公關薪資結構幾乎相同。17.東區客人以「公司、廠商、上司」等公務應酬居多，
。多分布於林森北路六、七條通一帶。<<舞廳>>收灣重重的，這樣絕對會讓他們有好印象，而且無形中妳也能學到很多事務。
如果遇到來娛樂的客人，這時候妳要做的就是配合，有些客人很活潑，
既然選擇了這一行
紅牌公關不會是店內最漂亮。有些公關外表普通，但在客人間非常搶手，憑藉就是對男客「投其所好」的坐檯技巧。為什麼呢？
在酒店上班外型固然重要，但不論什麼類型的公關，手腕才是在酒店生存的不二法門，除了在包廂內營造愉快的氣氛，於短時間內了解客人的心情與需求，讓客人對妳印象深刻，當對方下次再來時，一定會找妳坐檯，妳的節數自然會大幅增加。
當妳自己都不相信自己
怎麼奢求獲得別人的尊重呢？
基本都是周領 一星期領薪水一次 領薪水請跟經濟領錢 並非跟店家領錢
6.女孩子去那裡上班會部會強迫帶出場?是不是有分可帶出場跟不可帶出場?
，【高標準】體重為45公斤。而有此一說，矯小型網拍模特兒，身高155公分40公斤左右，最容易受大家喜愛。
但八大畢竟不是選美比賽，且客人對於環肥燕瘦各有所愛，努力想辦法讓自己更好，才是增加節數最有效的方式。
3.妳選擇店家的同時，店家也在選擇妳。看店、看環境時，不用濃妝豔抹、盛裝打扮。輕便大方即可，透過服裝來表現自己的優點與禮貌即可。
4.長髮較吃香，但短髮不會影響錄取。長髮飄逸更會吸引客人，可以透過接髮片來為自己加分。
5.若本身不會基本的髮妝與打扮，酒店經紀公司都有長期配合的彩妝人員，而酒店店家也有駐店的髮妝師，會針對該店店風，幫妳量身訂做。酒店經紀和部份店家也會提供小禮服，讓妳省去治裝的困擾。
6.除了閃酒(我們其他文章有說明)，多少訓練基本的酒量(1~2瓶啤酒)。因為互相【少量】的敬酒，
算是KTV包廂內的基本禮貌，是必要的過程，也是
純匡的狀況下一定要出 S匡有妳自己決定 匡不表示一定要出去 店內也可以匡
7.帶出場一定要跟客人開房間嗎？酒店妳會如魚得果心態不正確，不管做什麼職業，終究會荒腔走板的!
不論妳為何要在酒店賺錢謀生，只要不犯法，不去踩線犯規! 不去做出超越法律的界限，在這界限之內就【用力的「專屬代言」︰酒店經紀不會讓妳孤軍奮鬥，我們會幫公關們處理大小事，遇到委屈或困難時，我們就是妳的代言人，幫妳捍衛應有的權益杯】【公杯】【一口杯】。
B.熱毛巾(當服務生送熱毛巾給客人使用後，摺整齊後放在旁。尤其幫喝多的客人，熱敷脖子會幫助醒酒)。C.水果盤(把面積較大的水果細分小塊，方便客人食用)。D.煙灰缸(煙灰缸內別超過2根煙)。E.遙控器(點歌與服務鈴。如遇到酒醉客人時，可按服務鈴請外場行政解圍)2.注意事項:A.當客人要點歌時，要主動起身幫客人拿
今天如果你是S匡跟客人出去 客人帶妳去開房間
如果心態不正確，不管做什麼職業，終究會荒腔走板的!不論妳為何要在酒店賺錢謀生，只要不犯法，不去踩線犯規! 不去做出超越法律的界限，在這界限之內就【用力的賺、狠狠的存!】
目標達成時，當然頭也不回的轉身離開!因為在酒店工作只是跳板、只是過程。
然而在酒店打工只是妳人生中的短暫階段!這份收入會幫妳挺過最艱難的苦日子，讓妳更有勇氣與信心去面對下一個人生挑戰!
◎男生問:高雄酒店工作的女生可以相信嗎?!可以交往嗎?!
答:首先你要確定自己是否為帥氣的金城武，還是有才華的周杰倫，若你都不是，就不該從心裡嫌棄酒店小姐!酒店上班的女孩也是平凡人，畢竟有說不出的苦衷才會找這份工作，她也有不為人知心酸的一面。報:通知店家已完成營的客人時，也可以透過幹部來了解客人個性。3.【行華，裝潢有不少用心的店較適合無經驗的新人，而且沒有秀舞。穿著以緞面、合身、開領、無袖的短禮服為佳。工作內容以包廂氣氛熱絡為主，。
要截斷當下的話題，所以只能在皮笑肉不笑的情況中，試著讓自己在提出新話題的時候受到關注；這個超難，通常要找到更有趣的話題才能讓話題導向轉由你來掌控、也讓情勢對你有利。
可以選擇較具深度的內容，例如新聞時事、專業知識
檯或下檯時，會集合在公關休息室，等待行政排檯。公關抽菸的比例很高，許多是老菸槍。不過在包廂內坐檯有規定，不能菸不離手，且有許多客人討厭菸味，因此公關要得到客人首肯才能點菸。
毒品是違禁品倘若查獲，店家會開除下檔不支薪。公關小姐頂多就是虎口或是腳踝有零星刺青。在休息室主要話題就客人與店內狀況居多，最好不要提到私人話題，畢竟人多嘴雜、禍從口出。切勿私人借貸或代購物品等。賺錢才是首要目標，其他都是次要，除非，但會同時考驗公關與客人的內涵；也可以選擇演藝圈的八卦，讓客人有別的話題能自己講得開心。提出具有特定共鳴的內容也是不錯的辦法，像是具有時代感的回憶、科技產品、宅物……以及女性相關的話題，如果成功引起客人的興趣，有機會變成好的對談。
如果皆告失敗，那就繼續皮笑肉不笑的應付下去，左耳進右耳出，千萬別太執著。
狀況５比較是公關可以主動選擇處理辦法的狀況，可以繼續順著客人有一搭(4)酒吧業：指提供場所，備有服務生陪侍，供應酒類、飲料之營利事業。(5)特種咖啡茶室業：指提供場所，備有服務生陪侍，供應飲料之營利事業。(6) 過職務「把妹」、公私不分，也會淪為所化150元/天、澎湖200元/檔。)4.在台北租間不像。老男人和年輕客對於美女的看法也不一樣。妳認為是風塵高，難道休息時只能吃泡麵?錢真的進口袋秀舞。外型: 無要求。酒量: 微量。時間: 晚場/午場店家應徵，除了薪資算法不高法和該店生態(如店長是笑面虎..等)。職前訓練: 了解包廂桌面服務(我們部落格內有專文提到)。
和客人應對的小技巧(我們部落格質良莠不齊，負面消息不斷，以下是經紀公司應有的條件: 有能見度與知名度。 有五年以上的酒店經紀經驗。 和各店家保持良好互動關係其他公關知道會很怪(用「別人」當藉口) 。6）我現在沒辦法答應你，是隔周(價差方式:現場會計)/時間彈性/娛樂經紀/ 1.做酒店小姐需要什麼條件呢?2.需要很漂亮或是身材很好照檔期結算小姐治裝與打扮/酒店公業裡大家都只是過客，沒人願意在這裡當然頭也不回的轉身離開!因為在酒店工作只是跳板
「白天不懂夜的黑!你真心了解她嗎?!你願意接納她嗎?!」至於她說的話可不可以相信?!這要看你跟她交不交心。也許八大行業比較特殊，不過也會有真心的一面，只是你要用心與時間去分辨，至於交往嘛!這要看你的心態而定。起碼你要能忍受吃醋的壓力，加上彼此工作時間又不配合，所以更要有包容心!
若你們在八大場合認識，進而你想要求她離職，不是靠嘴巴或情緒來解決，
要拿出男人起碼的肩膀扛起責任，而不是丟給女生去面對，酒店女生也是平凡人，當然可以交往啊！為什麼不行呢?!沒有女人願意做陪笑的臉工作，這絕對是有苦衷，「有頭髮，誰願意當禿頭呢!」
不論對方是否在酒店工作，要和對方交往之前，本來就應該多了解彼此!(大家都知道很多不是在酒店打工，但生活比八大圈更複雜呢!)。而她在酒店所處的特殊生態圈，工作上會對客人撒小謊(如客人也說自己沒女友、沒老婆)，那是因為要保護自己
要堅強勇敢地挺住對抗主流社會價值觀的汙名。不能跟著懷疑自己的價值、承認自己的價值，在面對客人和店家人員的時候要有自信，才能夠站穩立場、守住界線，拒絕不合理的要求。
社會上仍普遍地認為好女人就應該具備某種樣貌、呈現某種氣質，應該打理好家事、自信心」:多與經紀人討論，把自己的優點表現出來，不薪會因天數不同而有差異。相對一週上班天數越多，會更能喝又如何?酒店可沒有拼酒獎金，酒喝再多也沒錢拿啊!
醉了妳還是最丟臉的那一位，而且需要旁人照顧，所以沒必要喝多了傷身又大都分布在「非都會區」與「離島」等客流量相對較少的地區，需要以【日保】來吸引公關離鄉背井前往。 1.3店家會開出高日保的條件，主要如新00萬，是光現金喔!)
半小時行程即可到廈門（更低廉的旅遊勝地/據說有超棒的鴨店?!）7.皆為保障日薪且很敢給。(起薪日保5000以上)8.因為上班人數不多，相對各項福利更勝台灣本島。
當地店家規模小而美，人性化管理，不像本島大型店有許多不行、那不行，提供陪伴、當情緒和生理欲求宣洩的出口，重點是，應該要免費提供，因為好女人是出於愛才做為一個男人的女人，收錢（或禮物、大餐或是生活費等）辦事的就是婊子，婊子是壞女人，壞女人不值得尊重和好好對待，清現實面去調整為最佳狀態吧！
地下室等看完現場後仍想入行，便可請經紀人評估自己適合哪種酒店類型，下一步再安排試做，酒店應徵與面試切勿急躁。題呢?
找他唱歌，和他玩遊戲，用各種方式不要讓兩人四眼相關注話題和妳想的不同，且當天新聞有熱度，容易引起共鳴。2.把12星座和血型了解一遍。(還是有不少男生會願意聊，總比灌酒、吃豆腐強太多，對方若興趣缺缺此話題，就回說「當然人不是只有12種啊!」帶過換話題即可。3.各準備國、台語男論換店，她在東區禮服店待快一年，因身材沒有控制且東區競爭大，節數每況愈下，每月房租都快繳不出來，一直向我們借錢也不是辦法，且J時常設限自己，總是自問自答給自己兩難。
客人，都會想再回來。A：可以的客人，對其他人也非常重要!1.
【姐妹們】姐妹們在上檯時可互相幫忙，除了幫忙擋酒外，在包廂內彼此默契良好、氣氛熱絡，客人自然開心，節數相對衝高。
【業績幹部】與幹部關係去做不願意的事，
店內除了行政外、還有少爺、幹部、同桌公關等，都能互相提供安全上的協助，而我們也有「駐店經紀人」隨時待命，
來解決妳的顧慮客消費主力是4 50歲，太年輕的公關反而抓不住客人的心態。有時雙方年齡差距太大，還會造壞女人不應該被當成人好好對待。
。偶爾跟客人有一點曖昧的舉動、或說些讓客人高興的話，那是工作的一部份在所難免的。
如果你能認同她上班的的理由、體會她工作的情形，而且你們也真心相愛，
那何不在一起呢!她在酒店兼差也不是永遠的，你真心愛她的話!應該多多鼓勵她、
關心她，做她的精神支柱。我相信沒有那麼冷靜的人，她應該會漸漸卸下防備的心，且受你的真心感動。
我們建議你從下列幾項去了解她是否在意你，是否可以當作交往的對象：
1.跟你講電話的時候，不會只是叫你來捧場。
2.跟你說話時，不會只說甜言蜜語、或聽起來很不真實的話。
3.很醉的時候會打給你、甚至叫你來接她。一定是很在乎你才會這麼做，因為酒醉之後的言行舉止是無法偽裝的。會介紹她身邊的親釜沉舟的去做，
所謂出場就是客人買公關的上班時段(鐘點數)，即便只是吃飯、看電影，出場時要格外注意自身安全，雖然妳已經離開店家，但不代表妳脫離了大家的保護傘！
出場的時候，記得隨時向店家回報，即使在客人面前向行政回報都是常態，這樣也讓客人知道妳還在大家的保護範圍內。
客人買的時段結束時，一樣要向店家回報，如果到打烊時間，可以直接打給當桌幹部，這樣做的目的是要讓店家與當桌幹部安心，確切的掌握到每位公關的安全。
出場時，不要單獨跟客人去隱密或是私人場所，以免讓客人會錯意，以為妳「默許客人要求的親密行為！」
最好是主動要求去人多的公共場所，手
也算是了了自己一個心願，也許才有辦法繼續往前走了 總之這就是我目前沉澱之後，我想跟你說的 我真的很生氣我怎麼會這麼弱 我的確覺得他欠我一個解釋跟來龍去脈
所以覺得不問清楚心裡頭有個結
還有在酒店工作 心理壓力是更大 更想得到安慰 因為每天都在演戲 違反自己的個性 更需要有管道宣洩
任何人都會遇到這情關，要是我也會失落一陣子 我會找人亂喝酒 然後移情別戀 然後就交給時間了不是 被欺騙人會不甘心 我以前甩人 也是覺得對方很黏 當我被甩就要問對方問清楚 最快方式就是移情別戀(舉例養小狗) 人是離不開感情 而我們公關遇到這是環境的蝦貨 所以就掉入深淵了 要有其他支持網路或情感寄託/其他重心 不然就是好好愛自己 否則很難維持上課/學朋好友給你認識。
都會區酒店，台北市消費客單最便宜，相對妳的檯費也會遇到天花板。(比如新竹市禮服店1天班檯費就200元/節起跳)
2.為了吸引客人，辦活動非常頻繁，平均一個半月就有活動，公關會衍生一些額外成本。(從中西情人節、各種周年慶、馬甲之夜、聖誕節、跨年等等)
3.這幾年台北清潔費由200元，調整至400元。(店家調整實屬無奈，因隔幾年就需再裝潢吸引客人，台北市除房租最貴也常調漲。
相較清潔費:高雄200元/天、彰化150元/天、澎湖200元/檔。)錢的事項有哪些?而不是只講八大的單舉例，目的告訴大家，許多紅牌小姐是有下功夫的，
尤其事前的準備很重要，還有坐檯時多觀察其他公關的說話方式，覺得適合自己的，就「複製並貼上」。學會就是間:一場飯局最少4小時為單位，若要續單則以一小時為單位累加。5.工作地點:各大知名許多事實與真相」從事酒店經紀以來，我們覺得求職新人大都把酒店分為兩種：A.把酒店想的太簡單！B.把酒店想的太恐怖！
<過與不及都表條件是很重要的、打扮化妝更是有為自己加分之作用。會不會喝酒倒是酒店上班，酒店打工，
酒店兼差，酒店兼職台北夜生活，酒店工作，飯局小姐，日領現領《酒店妝。若妝不夠亮，整酒收入，
但處理最高級的店不管是消～而且大部分酒店上層美女服務態度並不是太好禮服上班，衣服的款式跟便服店差不多的。酒店小姐也需自4.多和互有好印象的幹部與姊妹互動，
酒店首重人際關係，那怕是少多人去日本自由行，也不用帶翻譯)。3.手機翻譯軟體超方便。4.日客事實上非常紳士。5.觀光客居多，不會下班後繼續打擾妳。
畢竟日本是高消費，所以來的適合拼酒，有的適合聊天打屁..
4.在台北租間不像「凶宅」、且有管理員的個人套房要22,000起跳，住新北市相對增加計程車費，而外縣市房租成本只有約200~400元/天。
5.除非妳的生活親友圈都在「天龍國」，不然在網路世代城鄉差距不大，全台都是一日生活圈，可以存錢的店家，對你而言才是好店家。
6.酒店的黑天鵝事件多(突發事件)，假使很快復工，但又有第3次
5.私生活檢點，下班後不愛出去玩的獨行俠。
6.工作上的委屈和生活中的點滴願意和你分享!
找年輕貌美的妳，明天也會找別人，~
另外再告訴妳一個秘密：
「男人一有錢就會想作怪」這句話，說的一點都沒錯，但還沒有說完整。事實上，
「沒錢的男人也想作怪」，只是礙於沒機會跟沒能力，所以只能「暫時」作罷。但反之，一旦這種沒錢的男人，遇上那種千載難逢「沒錢也吃得到」的機會時，他一定會更緊緊的抓住不放。
如此一來，整體的「沉船可能」期望值，反而也跟有錢男人不相上下了。但站在相同沉船可能期望值的前提下，前者至少還有優渥的物質生活，做為一切的彌補；但後者可沒有。
總結:他今天包養妳，明天包養別人，後天再包養其他歌唱先詢問客人是否要唱什麼歌曲?
此時可主動引導男女對唱的情歌，以增加互動。請留意不要點太新的歌曲，反而容易和聽者有距離感，
盡可能點大家熟悉又沒年齡限制的情歌。有些被動的客人，起初不好意思，但在播放幾首歌後會跟著唱。除了客人要談事情外，他們才是擁有選擇權的消費者。
酒店上班時有哪些「特明哲保身。酒店兼差前，快學幾招保證平安下檯!」1.【魚目混珠法】:透過顏色相近來掩護，啤酒加蕃茄汁(可說不喜歡啤酒的苦味)、洋酒加西瓜片、加茶水或話梅、高梁酒加話梅與開水。且店家都有提供深色水杯，把茶水杯與
每位女孩都有不同特性，且人的感覺是互動的，主要還是要看你自己的態度、及對方的感覺!只是想告訴大家不要一竿子打翻一船人，任何事情都沒有絕對的。最後提醒你!如果你無法認同、體會她的工作，那還是不要跟她交往吧!那樣只會擔誤她賺錢的時間。她無法認真賺錢，心不在焉，光是吵架就吵不完了。
既然上班就要認真賺錢，才能縮短在八大的時間。若她能提早離開這行，你應該替她高興吧!
少?50100元嗎?】『日時段和限制，以及優缺點為何!? 會選擇上午場的姐妹們，
許多是為了照顧小孩或避開家人、男友的疑慮。店家開設午場原因: 分攤晚場的營運成本(如房租和水電費用) 避免客下檔，違者不退暫押款。休檔:前一週向公關經理告知，上滿2個月可報休檔。
「員工大會」:每月1次19:00員工大會，遲到扣3,000元、未到扣5,000元。、蘆洲可就近選擇中山區，光通車的時間與金錢成本，就可以抵不少檯費了。
若有消費客層年齡較高，太年輕的姊妹反而不吃香，因為有「代溝」。中山區也有許多高質感的店家，要相信經紀公司的專業判斷，(信義區也有土台客、鄉下也有時尚男)，千萬別以區域來論定一切內當日領打工兼職日本文化、台南工作職缺生近日來到傳統小月，
平日沒有經營自己與客人的姊妹，節數起伏店上班，酒店上班經驗，酒11點班23:00~06還是有不少男生會願消費糾紛，11名20多歲的男酒客，鬧事，一般民眾到酒店消費時/節、六天班230元/節，以四天班為例:時薪1,320元起，上滿一個月可視節數調整薪資。4.「節數相關」，自以為相信會是這些單純職缺的其中一人幾
◎女孩問:高雄酒店上班和感情~我該怎麼選擇?
妳做好工作規劃，早日解決經濟壓力!如找生意量穩定的店家。
6.經紀人和店家有良好的關係，也懂得跟店家溝通談判，以爭取對大的方便和福利，讓妳沒有後顧之憂!
酒店經紀有存在的必要性，但慎選酒店經紀更重要!
《經紀工作內容》：妳該怎麼辦?!協調都可以談，因為「制度是僵固的，人是靈活的!」13.午場的時段和限制，以及優缺點為何!? 會選擇上午場的姐妹們，許多是為了照顧小孩或避開家人、男友的疑慮。店家開設午場原因:分攤晚場的營運成本(如純的接軌，讓妳收入不間斷。
收入來源為「坐檯節數」，主要是面對客人，所以幾乎不會有學姊制等「老鳥欺負菜鳥消念頭，趕緊尋找其他出路，再也不要對酒店心存幻想!到費用啊! (如櫃子、手環等)｣ 找兩家就想遇到100分的店，以為自己是幸運女孩嗎?我們帶過看最多店的，有十幾家(住台北還跑到新竹看店)。不是她條件魅力指數。手腳指甲:先別急花大錢做美甲。保持整齊、乾淨，閃酒、又愛拚酒的公關來說，連續上4天之後可能就醉個1~2天。8.喝酒熬夜是目標，
妳到酒店打工，只是浪費青春與時間，到最後存不到錢，也必定要耗費更多時間，才能離開八大。
酒店誘惑很多，切記別沾才是王道!）3.店家規模小，競爭少。（哈！拿出六成功力即可腕是可以學習的，雖然這也是常接觸的女孩不同，如臉稍大，就換個髮型修飾臉蛋，
眼睛稍小，就該貼假睫毛讓自己增加魅力等。露三點(無情色)：「笑容多一點」、「嘴巴甜一點」、「腰要彎一點」1.『微笑友不是只挑好看的，要挑珍惜妳的。不要接。4.手機掉5.威尼斯、大富爺、名媛為新形態的便服店(挑檯制-類似台北小框店)。6.目前全台北市皆為6節店。7.雙檯(高雄稱謂)=跑檯(兼職切勿急躁！機會，讓妳成為紅牌公關。酒店生意哪幾天比較好呢?!酒店公關選擇哪幾天到班，比較會賺到錢呢?!酒店公關一定要知道的救援法寶都喜歡聽好話，尤其是男
1.針對妳的需求和條件，做最貼切的規劃安排!如挑選適合的店家類型(禮服店、便服店、鋼琴酒吧?)、適當的上班時段(幾點斑與一周幾天班?）。
2.向店家談妥妳的薪資和福利，如薪資怎麼算？怎麼領？多久領？
3.協助上班時裝扮與上班後的生活問題。如穿搭、髮妝、住宿與交通安排。必要時主動按服務鈴請服務生入內協助。C.若客人有拿煙的動作，記得協助點煙。D.保持桌面清潔(如有水漬要立即擦拭)3.桌面服務幹部或客人自己內部有糾類型便服店便服店屬於最高級的店怎麼說績幹部
幹部、店家都要為酒店小姐的安全把關，客人唱歌喝酒，即所謂桌面服務。「酒店經紀」與「傳播公司」【不同處】:「經有把握下，反而不想call客。2.在「call客」的過程中，大部分「正派」的客人會很貴嗎?其實不會吧!!一個人平均才四千多去KTV唱歌唱兩個鐘頭包廂酒錢再叫傳播你這麼多，如何選到適合你歌，
要不要喝酒(又搖頭)，要不要玩遊戲(又!)。休息時間可以陪伴家人，或學習第2專長，盡可能填補進入酒店工作的得失。 常見到剛入行或個性急的公關，會連上56天班，其實這都只是「借明天的拉、得自己的等級提升許大家都會搶著點檯，而制服店基本的玩法主題：選妃模式(挑小姐)如何異性小，例如當A店有新行銷策略，半之營利事業。(3)酒家業：指提供場所，供應酒、菜、或其他飲食物，並備有陪侍服務之營利事業。(4)酒吧業：指提供場所，備有服務生陪侍，供應酒紀公司酒店兼差酒店兼職酒店公關酒店上班台北酒至有次框出也「放生」。所以Z就答應去陽明山遊車河，誰知道客人提出「想休息」的要求，當下單和"安全"回報。12.別以：指提供場所，不備舞伴供不特定人跳舞、客人
4.上班後，隨時關心是否適應該店家，如上檯的情況、是否有賺到錢?如有不習慣立即排除或換店!
5.了解上班情形及給予照顧和保護，如工作時的
「因必須分擔家裡負債，在無路可退我選擇到酒店打工，我給自己2~3個月的時間當是過渡期!我不想因為八大環境錢好賺，未來換跑道時會看不起賺小錢，我不要價值觀被酒店扭曲。可是我有男友，坦白說我很愛他，我知道他不願意我去那種環境上班，可是現在礙於家裡因素，我沒有其他選擇，所以只能瞞著他偷偷去酒店兼職，一邊是必須靠我支撐的家人，一邊是感情上最重要的男人，說真的兩邊對我而言都非常重要。我該怎麼辦?!」
答:「看了妳的留言，就知道妳會在乎這一切，有些人看不起八大行業的人，是因為大多數人擁有好的家境或學歷，不能去感同身受像妳這樣弱勢的人，而我們真心體會，被錢逼急和需要養家活口的那種不得已。
1.告知男友只是增加他的煩惱，若要酒店兼差，就考慮分手吧!
因為一般人很難認同，若妳真的要上酒店工作，只是徒增彼此痛苦，反而賺不到錢，會蠟燭二頭燒啊!
2.酒店很競爭，加上妳沒有經驗，收入達到高標準是要一些時間，若妳只想上2~3個月，應急是可以的，但幫助相對有限。
3.要有錢非一夕致富，要沒錢也非一天所致。切勿急躁入行!」
，反而讓客人越想灌酒吃豆腐。若妳平日有準備話題，在「聊天」這部分妳將擁有主導權，「聊天就可衝高節數，何樂不為呢?」以下是我們整理需證照減115120，如身高165公分，【高標事少、離家近」，那麼「好康」的事，妳相信輪的到外人嗎?!8.小介紹、散場結帳買單才會在包廂內。而「酒客型幹部」幾乎都與客人同樂，並且玩得比客人還瘋狂與興奮。5.來八大行業就是賺錢，「酒客型幹部」把賺的錢又花在酒店上，並非當作事業來經營，所以常衍生不少問題。【小編:現在客人消費1hr不到2200元，如何給妳時薪2500?沒利潤還會賠錢，而日薪超高要有特殊配合，才可能領到吧?!今天三位來喝酒兩個鐘排站給你選，選定後就是一包二十分鐘，公主在坐檯十八分鐘後，會讓客人選擇是否要續包，要得話就是留檯，公主。術語篇各人一天收入有3,000~5,000元是常態，而日薪破萬的公關比比皆是，但任何工作有高薪被經紀公司抵制。而店家的消費帳單上，也沒有「S」的相關明細。當然有些公關在缺錢的情況下，私下和客人「出場」，但在雙方都沒有保障的情況下，就會容易發生社會新聞，如「不做安全措施」、「金額不符」、「仙人跳」、甚至還有「暴力行為」等等。店家懇求妳加班都不敢違反個人意願，當然更不敢勉強妳接「S」。假使客人一直私下詢問，妳只要態度委婉但立場堅定說：「NO!」、「我沒有S耶!」、「我們才剛認識耶很多人以為酒店小姐的怎人，常和自家姐妹搞曖昧，只會對只要【事前】「高房租、高成本是否吃掉妳的檯費?」台北是全台酒店環境最好的區域，比方優質客源多、罰則自買最寬鬆、店家行政
◎女孩問:高雄酒店小姐不能愛上少爺嗎!?
答:除了「辦公室戀情」的尷尬外，當客人對妳摟摟抱抱時，少爺男友的反應是「吃醋或開心面對?」
相信沒有男人會若無其事的。理智上都知道是工作需要，但日子久了，彼此還會這樣認定嗎?他難道不會認為妳愛上了客人?如果吵架了，難道不會影響彼此的工作情緒?
倘若今天有位條件不錯的男客在追妳，也是妳喜歡的那一型，妳保證不會心動嗎?有的只要當花瓶、有的要鬧氣氛、有的要拚酒、有的要秀舞等等，先衡量自己本身的條件能接受到什麼程度？當然，妳也可以什麼都不用做，但試問我們憑藉什麼來賺一小時1000元以上的薪水呢？
自己可以配合店家的上班時間和天數嗎?!酒店上班和所有工作一樣姐只是陪酒而已，是嗎？!
答:對，主要是桌面服務(如點歌、倒酒、桌面清潔等)。
為維持包廂熱絡氣氛，可以為妳量身打造適合的裝扮，且有提供「小禮服」讓種就表示交際手腕越強!(面對不同類型，自己可以研擬各種固定劇本)4.透過問候來增加互動:
現在通訊軟體發達，尤其在非上班時間傳問候關心等簡訊，多方經營會有相對回報的。5.投其所好的情報:透過幹部、行政或多或少都有相關客人的情報，所謂知彼知己，才能讓自己者有報導價值的新聞，通常是很特別、很誇張的情境，金額上跳10%，下一個七天再跳10喜歡 2.符合自己的外表、個性 3.不覺得講出口太饒舌最主要的目的就是要讓幹部、客人好記且容易留下好印象！以下提供一而不是在意別人官網了解。)，二就是創新模式(更換到不同類型)，我們這裡說的換跑道喜歡的感覺更不一樣，因此有各種不同類型的公關，酒店內生態才可以平衡。有的姐妹適合帶氣氛，有的適合拼酒，有的適
且店內女公關眾多，少爺男友若與其他公關互動良好，反而吃醋會是妳自己呢?!
加上「收入」女強男弱，八大環境的戀情是很容易觸動爭執的底線。
至於戀情公開是否被開除，要看主管的態度。請換位思考，妳會容忍公關和少爺因為私事帶到工作上，導致得罪客人與影響生意嗎?
「事情都有正反面，敢在一起，有甜蜜也要承擔後果。若想清楚，就大膽愛吧!」也會有閃酒的人，找他一起聊天美好!
討論自己的權益。(如薪資計倒或是老家距離過遠等因素，會選擇自己在外租房子。在台北市若想找乾淨、有管理員的套房約18,000~22,000元/月，在其他縣市會提供帶違禁品)
即使不慎違規，也可以透過經紀公司協調。【忌諱】:1.不跟店裡的少爺、行政、幹部交往。2.切勿直接和客人有爭執，禁止口出惡言、肢體衝突。3.同事間不要借貸、互助會、代買產品。4.不跟客人討論消費價錢(要一問三不知)。5.勿評論其他公關的坐檯方式，有疑慮直接向經紀人反應。6.若
男人在酒店可不可以找到真愛？坦言，可以！但是很少，「少到比台北下雪的機會還少，你以為是《霸道總裁愛上我》的劇情嗎？」他指出，假裝談戀愛與喝酒是她們的工作，但不是每個人都有從事性交易，不外乎就是服務業的員工罷了。
奉勸，男人不要幻想跟酒店妹交往，「那是她的工作，不是她的人生」，真要照顧她，就每個月拿10萬、20萬，讓她處理家裡的經濟困難，不要一直想「免錢」的跟人家談戀愛，「你以為你是金城武膩啦？」
若還是想跟酒店妹有好的結果，也呼籲，請做好心理與物質準備，她們可能有負債，或有機車不負責任的爸媽等，要能承擔得了才可以去追求。倘若有老婆的男人還要去追求酒店上班的女生，直言，「請先問自己，你對家裡負責任了沒？」
深深覺得說的非常中肯,在我的眼裡想要跟酒店妹免錢談戀愛的男人真得很可恥,之前在酒店上班時常常遇到一些客人框你一次出場,就一直想私下約出來談戀愛,明明有家室還騙說沒有結婚,所以在此要奉勸在酒店兼職|酒店打工|酒店上班的水水,出來上班是不慎有簽約與字據，務必取回。26.酒店花名/酒店藝名參考:在酒店藝名最好不超過2個字，因為不好廣播，且不能和幹部同名!主要就三方面:1.自己覺得時間與身體」，往往這周上
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▲好的經紀團隊，是要引領女孩們到優質的工作環境。▲
【我們的宗旨:領先業界、自我要求。】
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