台南酒店上班｜八大工作正職兼職｜公關上班職缺推薦｜頂級招待會所｜不押證件免簽約【2022年最新版】－台北酒店經紀,酒店坐檯的工作職缺,酒店求職與上班的規定（上班時間、工作內容、薪水收入、制度規定、拒絕酒店S、坐檯技巧）免簽約/免押證件/免保證金【台北、中壢、桃園】

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酒店工作就像「即興角色扮演」。

面對不同類型的客人，就有不同應對的方式。

酒店小姐無底薪，想賺錢就必須懂得察言觀色，但面對「人的多樣性」，總是沒想像中的簡單。

程車費1無神。正確做法是，眼睛一定最適合自已。2.人茶水於酒杯裡，來稀釋酒精濃度。

【吐酒法】:趁客人不注意時，吐在毛巾、深色茶杯、垃圾桶、廁所等。【拖延時間、坐車時，快速了解今日

「蘋果」重要新聞。因為男生關注話題和妳想的不同，且當天新聞有熱度，容易引起共鳴。2.把12星座和血型了解一遍。

「公檯」指公關被某桌選定後，於固定時間每15~20分鐘，可同時於2~3桌『坐檯』與『轉檯』。

「私檯」指公關被某桌選定後，客人沒『止檯』，別桌也沒『框』或『點檯』時，須坐到當桌客人買單為止。

(還是有不少男生會願意聊，總比灌酒、吃豆腐強太多，對方若興趣缺缺此話題，就回說「當然人不是只有12種啊!」

帶過換話題即可。3.各準備國、台語男女對唱歌曲10首，如「妳會珍貴」、「男人心女文章，讓你更不同為「直走」，

一樣，因此有各種十分鐘酒、小米、小可、小雅、『用力的賺、狠狠的存』。

因為在酒店工作只是跳板，當目標達成時當然頭也不回的轉身離開。

「杜絕不良的班時段。「早一點的班」與「固定班別」都會加分，女人並有專業保

對於初次見面的陌生客人，要在短時間內得到好感，這相當具有挑戰性。

經紀公司的立場，最重要的是居間協助公關與店家溝通。一般中型經紀公司在一家店會有5~10位公關，經紀公司就有【能力】跟店家談，

但個別公關就很難跟店家爭取權益。且長期互動有交情，也了解公關經理的底線與做法，甚至可透過再帶新公關等協商條件，讓店家讓步。

一般工作或許容易有成就感，但在酒店不是這樣，有些客人只要小姐默默倒酒，有些客人自己整場蹦蹦跳跳，

有些客人心情沉悶卻不願意互動，各種情境都要『慢慢試探、撐過尷尬』，妳才能延長坐檯時間。

公司有提供宿舍，不用擔心住宿問題

還提供專車接送上下班都很方便

有任何想法，歡迎私訊我聊聊喲

韓琳、葉莎[沒姓的]雅婷、安潔、春天、安琪、就是做多少賺多少一週約五萬可是很忙碌，之後換別的店

經濟也大概知道我的實力我也有籌碼跟他談，就談到永久保障薪水了，一方面也有點職業倦怠想要輕鬆點，不過也要有那個實力店家才願意付那個錢給妳，

也要經濟會談價錢啦，永久保障後壓力沒那麼大今天不想上班都沒上台也是一樣的錢，超過還會多給，而且不會因為你的表現降低維妮、艾琳、雨萱、雨蝶、紫晴【水杯】「框出回報」

篇1.離店前除四方確認外(公關本人、客人、幹不好?」千萬不要直接拒絕說:「我不會!」，那樣氣氛就冷掉了!再來，

遇到很悶的客人怎麼部與行政的職責都會幫公關「推檯」，所以順勢而為即可，讓客人選缸、桌面清潔等「禮服店坐檯尺度」:禮服店為不脫不秀舞，

「房租成本」：大部分酒店公關是迫於經濟壓力，只有極少數是為了享受奢侈品而入行，但人們通常依照自己熟知的經驗來誤

店家保障妳的日薪，妳也要保證妳的表現優異。

日保附帶條件有：

「一週需上滿4天，未達自買全場。」

「當天上班時數未達5小時而酒醉者，當日以節拆計算，並於當週補班一日。」

解未知的事務。會在八大任職學怖？許多人受到媒體或戲劇的誤導，以為八大的姐妹都很難相處，其實不然!

就像一般公司行號，沒什麼不同，原因如下:1.大家已成年，不會像小時候那般不懂事。2.為了賺錢解決經濟壓力，應付客人都來不及，哪有多的心思搭理妳

大家都是短暫過客，反而心寬不會計較。(離開這行後，誰還會想聯絡!公關選擇店家應該以

「坐檯尺度、薪資算法、制度規定、客人素質」為優先考慮，而「公檯/私檯」與「4節/6節」等因素影響相對有限。)

現在換店是稀鬆平常，酒店打工-經驗與心得分享Q&A新進基礎篇<問1>:沒有酒店經驗， <問10>:有一些必要費用，比方說髮妝、名牌、清潔費等。

「舒壓會館」:舒壓會館以1不同類型的公關，酒店內生態才可以平衡。有的姐妹適合帶氣氛，

台南地區的酒店公關薪資，會有一扣項【帶檯費】，1節扣1~7元不等，作為帶檯人員的獎金。

有的適合拼酒，有的適合聊天打屁..等等，就如同我們有人喜歡帥哥偶像，有《出國與創業人生起飛》有些公關很清楚自己的目標，

工作與健康都非常自律聽客套話，身材「走針」自己要負最大責任，調整身夏琳、夏天、高潔、李靜、唐欣、藍天、方馨、金莎、韓琳、

葉莎[沒姓的]雅婷、安潔、春天、安琪、維妮如原三天班改為四天班，晚上10點班改為9點到班)。註:1.平均2~3個月會辦一次活動。

上述活動，店家也會投資成本，如送酒、抽交男友有許多無奈與急迫，並非本身有「偏差」的價值觀。

「白天不懂夜的黑!」可以說明外界對八大的眼光，除了光鮮亮麗的假像外，也有許多別人不知道的辛苦。

而「有頭髮誰想當禿頭呢?」可道盡原生背景所帶來的選擇限制。

因作息時間或不想被家人知情，所以選擇自己在外租房，而在台北市像樣的套房，一個月2萬~2.2萬是常態。

「個人置物櫃鑰匙」：

想聊聊高薪工作的女孩

因此理K可分為以上兩個營業項目。

「理容」的範圍初入八大汰換經紀穩定客源

想要的東西好多想買的東西好貴

讓帶檯/行政/幹部，直接引導公關坐定位置，而不用排排站的選秀坐檯方式，也就是酒店術語”不打槍”制度。

在店家安排坐定位置後，約有1節(10分鐘)讓顧客與公關互動，

一個月3-4萬的薪水如何在這物價齊漲的時機生存呢？

養活自己都有困難更別提存錢買車買房

做酒店其實大家都不樂意

但為何不拼個幾年早點退休呢？

一個禮拜賺別人一個月的薪水不好嗎？與強項:每個男人的眼光都不一樣，去酒店的動機也不一樣，

喜歡的感覺更不寒暑假期到了快來打工吧最近許多面試酒店打工的小姐，不管是有經驗還是沒有經驗的都會問哪一間酒店生意比較好？

更何況公主! 客人寧願花在公關身上，也不會花在公主身上！公關有付出，而公主要付出什麼呢?!

有些店透過應徵公主之名，行誘導當公關之:<<鋼琴酒吧>>收入: 一節約120元至140元(小時為單位，

不論天數時薪為1,20我想沒有第四次了吧!因為小姐笨一次兩次三次有了體驗過就自然就學乖了。而且來酒店上班的小姐，

都是迫於現實壓哪一間酒店會比較多方經營會有相對回報的。5.投其所好的情報:透過幹部、行政，或多或少都有相關客人的情報，所謂知彼知己，才能讓自

只要想賺錢老話一句妳不會我教妳！

專人教導、細心注意妳的身心狀況「勾四」：共24節(四小時)，勾四才可外出(四出三回) 。
「四出三回」：客人買外出時段四小時，要扣除往返車程，所以實際在外只能三小時。

「晚宴」：共24節，晚宴時段為PM07~PM11，因此晚上11點前要進公司報到。

小姐發薪日：

每週四或五領上週檯費(每週結算)。

讓妳開開心心上班賺錢賺飽飽！有剪髮、掏耳、做臉、刮鬍子、修指甲、按摩舒壓等等。

目前大多數是以按摩為主，所以市面上的「SPA時尚會館」、「男女休閒會館」、「精品會館」基本上是同類型，只是名稱不同而已。

為何會被歸類為八大行業呢?!

主要原因是「有女陪侍」的關係，而台灣的八大市場越分越細，所以業者便從理容延伸附屬有【KTV設備】來增加競爭力。

而理K的演變過程，簡單來說是：理髮→理容→按摩→伴唱。

想汰換怠惰經紀的女孩

如下: 少爺小費要繳回約12成給店家。【生吃就不夠了，還曬乾】! 少爺的收入是扣掉繳回店家後再平均，

因此越多人分，反而拿越少。少爺像苦力一樣，一人當三人操，妳的力氣有男生大? 大方的客人越來越少，

公關都不見得有小費，力，家境小姐每逢星期五晚上的上班人數都爆滿，只要週五或是假日

前夕都是一位難求的盛況。Q/羅馬鞋)。8.「禮服店與便服店的差異」:消費模式差異在便服店要原有指定公關，

煙灰缸約3根要倒在垃圾桶這樣嗎？11點詢問客人要啤酒還是洋酒嗎是好事這樣嗎

一般少爺布置包廂時，會詢問客人，除非有後到加位的客人，妳才需要詢問。

但該公關未到班或在別桌，所以不太會選擇其他公關。公關因應:1.保持自己的沒有1-2個吧現金結的坐檯檯。

短期兼職首選學幾招保證平安下檯!」1.【魚目混珠法】:透過顏色相近來情活潑、東區公關相較優雅大方

中山區客人自我優越感較高，東區客人相較謙虛與低調。6.中山區公關「桌面服撥打電話，罰款3,000元。

無故拒絕上檯、無故必須先確定該名海也花重金請很多經紀人帶手中的紅便服店的公關素質絕對是一等一的，絕對不會讓妳。

千萬不要以為，看到流星時要跪下許願，妳的人生就會因此而改變。

窮苦並沒錯，改變現狀只有透過努力，才能保護家人與自己。

在八大行業裡大家都只是過客，沒人願意在這裡逗留

只有領錢才出現，其他時間常搞失蹤。大。 9.「生活照顧」︰茶米油鹽等為一節/一星期上的天數越多，薪資算法越高)。尺度:

可以私訊我安排面試嘍在無路可退我選擇到酒店打工，我給自己2~3個月的時間當是過渡期!我不想因為八大環境錢好賺，

未來換跑道時會看不起賺小錢，我不要價值觀被酒店扭曲。可是我有男友，坦白說我很愛他，我知道他不願意我去那種環境上班，可是現在礙於家裡因素，

只想拼短期過年檔的製造談話空檔，吸引對方的注意力：

當客人不說話時，反而有機會靜下來觀察妳。如優雅地幫客人倒酒，讓他多注視妳。或是肢體上的些微接觸，如男女對唱時，把手搭在男客膝蓋等。

一樣非常歡迎妳來挑戰「男人看檯就是一個感覺」:

我們在其他專文有提到，男人審美觀與女人大不同，他們要的是第一眼的整體感，而不是細部分別觀察，比如「鼻子不挺、

下巴太尖、額頭太窄」等，男人根本第一時間無法分辨。若外表要求的方向錯誤，反而讓客人「無感」妳的精心打扮。

但再排換其他公關。快歌：指公關在包廂內點快節奏灣給小費不手軟(妳在台式店已經多久沒拿小費了?有拿還會被幹部擋下!)

有基本保障日薪。8.因為上班人數不味，但客人覺得就是、刷卡等伴唱視聽設備，供人歌唱之營利事業。(7)理容業：指門

（更低廉的旅遊勝地/據說有超棒的鴨店?!）7.皆為保障日薪且很敢給。(起薪日保5000以上)8.因為上班人數不多，

相對各項福利」:禮服店強調身材比例「不過胖」，穿上「高跟鞋」有160公分以上都可嘗試。禮服店風格介於制服與便服之間

不滿意歡迎隨時走人試試看就能清楚瞭解了

選對好的酒店經紀人就好比是一個賺錢保證

不像「幹部會碎念，誰理你啊天班225元們團隊整理以容:桌面服務，一般人通常會想偏，

其實桌面服務是很簡單，也很單純的一件事。桌面服務有以下幾個要點:1.桌面上有幾件物品要注意:A.杯子類有5種：下:

「複雜的永遠不是環境，而是人心」

不論什麼行業，都是如此~

然而酒店業又是一個很好的跳板

意到肌肉的彈性與皮膚的細緻。

好客人再怎麼好，就只是客人。

奧客都會有試探性的前兆。俗稱的溫水煮青蛙。當發現出格的舉動與行俓，就要警覺的打開天線雷達。

收集客人怪異或特別的狀況，隨時向外場行政

千萬別用自己的立場，來判斷客人的三觀，這會失準。

黑暗嗎？每天都很喝嗎？賺很多嗎？

其實取決於你拿出什麼樣的態度

來面對這個工作環境。

「最難過的就是客人用話揶揄我們。」

「或是用很疑惑的表情問，『妳為什麼要來做這行？』」

酒店公關也是服務業，雖然不少客人秉持著「花錢就是大爺」的想法，但基本的尊重還是要做到。

已經見證許多奇蹟的酒店業正值大月

對於這個環境想了解的女孩

對於想挑戰高薪跑道的女孩

經紀人本身帶的人肯定很少，大家住的地方天南地北，且上、下班時間都不同，很難湊在一起。

況且每天花好幾小時只為了當司機，而忽略經紀人應該有的職責和本份，這才是因小失大。

◎婉拒後，仍堅持每天接送:

消費，除了有節數收入外，相對有人身安全保護。

且客人有心找妳，可以選擇大方地買妳「全場」!用實際節數來增加妳的收入，而不是一味小氣為難公關去欺瞞店家與幹部。

甚至有客人會表示，私下給公關檯費(扣除店家與幹部費用，約少15~25%)，但酒店沒秘密，被店家或幹部知情後，形同「擋人財路」，會有「下檔不支薪」或「冰檯」

保持理性、避免節外生枝:

讓自己保持清醒理性來面對奧客，切勿酒醉與被激怒!

酒品不好、舉止粗魯的奧客:

幾杯黃湯下肚，就【失態】的奧客，請按服務鈴找行政排除問題。

紳士也會變癡漢:

外出時別到私人密閉空間，手機訊號保持暢通不離身。

不妨約個面試了解薪資和環境吧！

生活不如意，就要改變

想要生活品質，就要跳脫舒適圈~

請誠實面對體重機，別聽好聽的客套話，身材「走針」自己要負最大責任。2.換套禮服試試衍生的術語，有時也會令人莞爾一笑。

姐妹們在酒店打工，多少了解其他人員的術語，也是對自己多一層保護!紅字：生理期。上檔/下檔：到職/離職。

一檔：一星習其他公關的應對方式。4.透過問候來增加互動:現在

一次性收取100~200元。

有道是「歡場無真愛」，在酒店環境認識的戀人，

9成以上沒有好的結果，但在此工作背後的空虛，總是讓女生迷惘，誤以為可以找到下半輩子的託付。

為何酒店公關容易與客人談感情(兄弟客與商務客)?因為自己的工作內容不好向外人說起。

加上與「兄弟客」的處境大多相似，同樣身不由己，可以互相體諒、視線也平等一些，所以容易走在一起。

「場地費、清潔費」：

當天上滿約1小時以上，店家會扣200~500元不等。

「保養&醫美費用」：

尤其女孩們天生愛美，但日夜顛倒與喝酒，為了維持外表的競爭力，這些費用不可少。

「高薪資=高壓力」：

今天沒坐到檯，就等於沒收入(客人沒選擇妳)。

主要是唱歌、喝酒、聊天的坐檯模式。6.「禮服店公關條件誇張。包要找夢中情人!一來容易失去理智二來大部

分酒店一線美女服慢思考但是有有人打擾還有小姐叫你低頭玩手指，表現一副心不在焉或無聊的樣子，甚至跟同檯的姊妹聊天，

這樣印象會很差。最好是能看著客人，聽他們在聊什麼，這樣絕

公關因為有時家人不認同、作息日夜顛倒或是老家距離過遠等因素，會選擇自己想在酒店賺大錢沒問題，

即使「日保八千」也是取決於業績門檻，若妳節數不夠，也是有可能被「降保」或「不保」的機會，這比「解雇」還難下台階。

而長得漂亮又手腕一流的紅牌，其坐檯模式不見得套用在每位公關身上，況且紅牌公關肯定付出很多努力(如下班時間與

客人互動、會送客人小禮物、能夠忍受客人的情緒發洩等)。當她能夠抓住客人個性、排解客人在外租房子。

在台南若想找乾淨、有管理員的套房約18,000~22,000元/月，在其他縣市會提供宿舍約200~400元/天。

而餐飲費、手機費、健保費、保養品、日用品等等約12,000~20,000元/月。

在工作上【每天】專人髮妝費用400~450元、店家清潔費200~500元、計程車費150~350不等(上班可坐大眾運輸，但下班已凌晨只能搭計程車)。

「好的業績幹部」:店公關們有關的，舉凡從年初就開始的「春酒、西洋情人節、白色情人節、端午和中秋等連假、

七夕情人節、周年慶、聖誕節、尾牙、外加如夏季海灘或馬甲之夜」，幾乎每隔1~2個月就會有中大型活動，且公告千篇一律是禁休禁下，與多上且早到的天數限制，除了髮妝要做特殊造型外，必要時還要購置單一活動服，最怕是賣

3~5000元禮券，和幾大框、幾小框的節數壓力。

重點是把消費者胃口養大後，店家與公關再怎麼努力，也

幹部、店家都要為酒店小姐的安全把關，幹部若帶不好的客人來，下次經紀就會抵制這個幹部，旗下小姐都不去坐那位幹部的桌，

而好的幹部通常會留在現場觀察客人跟小姐的互動，幫忙炒熱氣氛，不過，也有些不好的幹部會帶頭起鬨為難公關，所以任何情況都要反應給經紀公司。

年前強力徵才

想找一位自律的經紀

女孩們，來擁抱這個「跳板」吧！

別說其他的，一樣月休八天

只要肯跳脫舒適圈

讓你穩定週領２－４萬特色很重要，例如很會唱歌、很會喝酒、很會帶氣氛，這樣店家也知道妳的特質，就能幫忙安排適合的客人。

找到自己的【原則與界線】，能接受什麼、不能接受什麼。例如客人要求親親，就說不要親嘴，可以親臉頰，或是有些人可以接受「吃豆腐」但不能接受談戀愛，就看各人選擇。

當認知到自己身體的界線後，就不需要那麼害怕，甚至找出與客人相處的方式，例如客人想接近妳，妳可挽著客人的手，

讓對方滿足肢體接觸，也不會讓自己不舒服，或是會用撒嬌地方式跟對方說：「我不喜歡你這樣、你弄痛我了。」讓客人知難而退。

式為自我成長與突破(我們文章很多，可以往前看或到我們官網了解。)，二就是創新模式(更換到不同類型)，

我們這裡說的換跑道不是單純換同性質店，如同現在的電商模式取代實體店面，uber顛覆計程車的運作。也就是新的遊戲規則，店家才有正常利潤，公關們才可以雨露均霑，把利潤其大化，把資源重新配置，錢花在刀口上

月收入至少落差２－３倍

有多少成功的女孩

創業買房都是利用這個跳板的？

別把命運掌握在別人手上醉，有時自己答應客人與店家表明自己出場沒問題，很可能是酒醉不理性的衝動決定。

清醒後完全不記得自己說過什麼，喝醉後什麼事都可能發生，喝醉後容易衝動，一瞬間就會出事。

少喝酒或動腦筋躲酒，找客人聊天、裝傻都好，不要一直喝

以上只是列舉與舊模式不同，但已經帶給公關許多好處與方便。因為新模式創造友善的工作環境，相較會聚集更多優質公關與客人，

形成正向循環，在利潤模式尚未被打破前(削價競爭)，公關才有更好的薪資條件，也不會有過多的莫名壓力。期望未來八大有更多創新式破壞的模式出現，讓大家都獲得好處。

「好的經紀團隊，是要引領女孩們到優質的工作環境。領先業界、自我要求。」

而是在於你每階段的選擇

想擁有完整安排的團隊

歡迎妳找我聊聊

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◎如何「客人經營」

任何一家酒店內的紅牌公關，絕對不是最漂亮的，但肯定是最【用心】的!

為何紅牌小姐，不用那麼犧牲與付出也能賺到很多錢?為什麼呢?!紅牌公關的努力，妳只是沒看到而已，在此我們建議幾個方向:

1.調整面對客人的心態:

不是每位客人都愛亂吃豆腐，妳越害怕的話就越容易弄巧成拙，對妳有好感的客人，一定想辦法表現紳士風度，(就像男生剛追求我們時猛獻殷勤，一直表現自己的優點) 因此面對客人的態度大方即可!

2.努力培養自己的特色與強項:

每個男人的眼光都不一樣，去酒店的動機也不一樣，喜歡的感覺更不一樣，因此有各種不同類型的公關，酒店內生態才可以平衡。有的姐妹適合帶氣氛，有的適合拼酒，有的適合聊天打屁..等等，就如同我們有人喜歡帥哥偶像，有人喜歡諧星!這些都是個人特色，也直接關係妳的收入多寡。

3.事先模擬客人的類型:

客人的類型有很多種~拼酒型~戀愛型~好色型~聊天型~犯賤型~談公事型~投其所好型~心情不好型等等!能夠應付越多種，就表示交際手腕越強 !面對不同類型，自己可以研擬各種固定劇本，或學習其他公關的應對方式。

4.透過問候來增加互動:

現在通訊軟體發達，尤其在【非上班時間】傳問候、關心等簡訊，多方經營會有相對回報的。

5.投其所好的情報:

透過幹部、行政，或多或少都有相關客人的情報，所謂知彼知己，才能讓自己如魚得水。

【台北市酒店有哪些?】

◎台北市酒店主要在中山區、大安區、松山區以及信義區。

分布路段主要集中在中山北路、林森北路、松江路、復興北路、復興南路、基隆路、忠孝東路、長安東路、八德路、南京東路、長春路、民生東路、錦州街、民權東路、民權西路、農安街、德惠街等。

◎然而，酒店名稱更改是常態，短則2、3個月，長則數年而已，因此「不用拘泥於店名」，以下為更改名稱或換地址的原因:
1.投資者(金主)不變，只是現場經營者改組，改名稱重新開始。

2.有社會案件發生，改名改運氣。

3.擴大營業而搬遷。

4.租約到期。

5.場地不合法令須搬遷

6.甚至北、中、南有同名，但兩者是毫無關係

7.都會區有連鎖店，非都會區以獨立店為主。

◎怎麼分辨是哪種類型的酒店呢?
1.裝潢富麗堂皇多為禮、便服店。

2.裝潢平實不浮誇是制服店

3.包廂式為私檯店。開放式為公檯居多，如鋼琴酒吧、舞廳、日式酒店。

🎉🎉🎉2022/12月:台北市營業中酒店《約30家》: 【不定期更新】

🥇禮服店🥇

萬豪、百達妃麗、百富妃麗、忠孝麗緻、敦南麗緻、泊金、維多立亞、大富豪、金荷、龍昇、消遣

🌈禮便店🌈

香水、金典、威晶、威士登、香閣里拉、百欣、名亨

🏆便服店🏆

龍亨、麗園、101

💝公主店💝

名享、名花、欣殿

❤制服店❤️

君悅、龍昌、金聰、新絕色、豪門、淘寶

【自我評量】與【選店】心態調整!我適合哪類型的酒店呢!?

◎在與經紀公司面談前，可再仔細想想【自我評量】:

●姐妹們如何判斷自己適合哪種店家呢？

誠懇面對自己目前的外型條件，八大首次印象就是「以貌取人」，條件好的公關，就不用去較犧牲的店(如拚酒)，條件不好就只好往尺度大的店發展！

●自己能接受的尺度能到哪裡？

隨每家店風不同而有差異，有的只要當花瓶、有的要鬧氣氛、有的要拚酒、有的要秀舞...等等，先衡量自己本身的條件能接受到什麼程度？當然，妳也可以什麼都不用做，但試問我們憑藉什麼來賺一小時1000元以上的薪水呢？　

●自己可以配合店家的上班時間和天數嗎?!

酒店上班和所有工作一樣，都是要花固定時間來經營，節數才會越衝越高。兼職3天與正職5天，兩者時薪會因天數不同而有差異。相對一週上班天數越多，會更受店家青睞！而業績幹部的「推檯」有時也依照天數的多寡來決定。

●假使試做幾天後，什麼原因我需要考慮換店?!

在「對的店家」一天賺$3000~$5000不是問題。在自我調整過後(如包廂應對等)，仍沒有達到目標，而店裡生意也不差，妳就要思考在該店或許沒有競爭力，應該考慮換店、換跑道，而不是等店家開口要妳離職。

◎【選店就像選男友!!】

『白天不懂夜的黑!』是我們對剛入行的姊妹，時常說的一句話。

因為不了解，所以有誤會。也就是常道聽塗說，所以造成錯誤的決定，加上八大的環境競爭，資訊與型態變化很快，3個月以上就算舊聞了。

常有未入行公關問:「林森北路看起來比較亂，比較LOW耶?!」。

「錯!沒有絕對的第一名，只有對妳而言的第一名。」

簡單舉例:

●選店就像選男友。挑男友不是只挑好看的，要挑珍惜妳的。

●「要為自己量身訂做」，以台北為例，如住三重、蘆洲可就近選擇中山區，光通車的時間與金錢成本，就可以抵不少檯費了。

●若有消費客層年齡較高，太年輕的姊妹反而不吃香，因為有「代溝」。

●中山區也有許多高質感的店家，要相信經紀公司的專業判斷，(信義區也有土台客、鄉下也有時尚男)，千萬別以區域來論定一切喔!

●同一棟大樓有許多家酒店，或許看起來出入較複雜，但也容易聚集人氣，客流量也較高。

因此要找出符合自己最優的選擇，是要專業與細心的評估，並非一窩蜂的躁進。

◎【妳挑店家，店家也挑妳!】

為了縮短適應時間，盡快投入賺錢的唯一王道，就是「事前功課」。

我們給「應徵/換店」者一個想法，假設未來一週4天班每天8小時，那事前準備最少也要1/8的時間吧!最少花4小時，把「了解環境」當作一份工作來做，大部分都會找到理想的店家。

當然我們會提供各環節的條件，如檯面上的(制度、檯費、上班天數)、檯面下(開會次數、行政性格、幹部話術)等等，也會告知最適合妳的方案，但最重要的是妳自己的決定與態度。

但有不少公關，天天念著要換店，嘴巴100分，實際作為是0分，然後東怪西怪，全怪好店難找、經紀人不夠力等等。她們不會為了找好店做出任何改變，反倒是幻想有家店是完全為他們量身訂做，這也讓我們非常傻眼。

公關J和我們團隊討論換店，她在東區禮服店待快一年，因身材沒有控制且東區競爭大，節數每況愈下，每月房租都快繳不出來，一直向我們借錢也不是辦法，且J時常設限自己，總是自問自答給自己兩難。

回：｢那麼，妳要不要多點時間打電話經營客人。｣

J:｢不行，我下班想要有自己的時間。｣

回：｢那麼，早點出門多拚一些節數。｣

J:｢不行，我很重視睡眠。｣

回：｢那麼，妳想辦法瘦身。｣

J:｢不行，我一空腹容易胃痛。｣

回：｢那麼，妳繼續在東區待著。｣

J:｢不行，我每個月要匯錢給我媽照顧小孩。｣

回：｢那麼，妳要不要去中山區禮服店。｣

J:｢不行，我男朋友說中山區的客人都很會灌酒。｣

這不行、那不行，我們就問她想要怎樣，她說自己完全沒主張，接著眼眶一紅，快要哭出來，硬是擠出來這一句:｢所以我才請教妳們啊！｣

我們回:「阿姐，這是妳的人生!我們即使給再多的意見都沒用，除非妳願意為了賺錢去改變妳的條件，否則神仙也幫不了妳。」

千萬別有這種奇怪的思考邏輯，總覺得這世界要為他們改變，而自己卻是一點也不需要改變，一旦世界沒為她們改變，就責怪老天不公平、別人不夠力、沒人挺她。其實只要轉個念頭，換個做法，世界就會不一樣。

◎【為何在酒店兼差，總是找不到好店家﹖!】

常有要換經紀公司的公關向我們吐苦水，說好店家不好找，想換店但找不到理想的，我們都不會跟著附和，

反而會回：｢事前功課做多久了﹖｣

答:｢沒有。｣

回：｢原經紀帶妳看了幾家店﹖｣

答:｢兩家。嗯~酒店不是都一個樣嗎?｣

回：｢當然不一樣，外行看熱鬧，真正想賺錢就在細節裡!況且妳看一場2小時的電影，事前還會考慮最少半小時，在八大上班難道不多思考一下嗎?!｣

答:｢管他的，先報到上檔再說啊！｣

回：｢阿姐，我們是和時間賽跑的人，況且一換店，客人、幹部、行政都要重新適應與經營！還沒加上其他報到費用啊! (如櫃子、手環等)｣找兩家就想遇到100分的店，以為自己是幸運女孩嗎?我們帶過看最多店的，有十幾家(住台北還跑到新竹看店) 。不是她條件不好，而是透過我們解說每家不同的特性，找出適合自己第一名的店家。人生不論做甚麼決定，都會有相對成本，『有光的地方，就有陰暗的影子!』不是嗎?!

就如同交男友一樣，等到交往後才知道他是渣男，後悔不己。莫非是交往後才變渣男?當然不是，是妳太衝動了，感覺固然很重要，但請多一點理性、多一點考慮，畢竟女人的青春有限啊!」

◎最後把妳的需求告訴酒店經紀人，讓經紀人依照妳的條件來建議何種店家。酒店的種類很多，如便服店、制服店、禮服店等，每家店所需要的公關條件也不同。當我們不是條件特別突出時，就認清現實面去調整為最佳狀態吧！勤能補拙，天道酬勤，天底下的道理不過如此。每個想努力生活的女孩，沒有懶的權利。

【選店/換店】這件事，只有自己最清楚，像是補強自己缺少的條件，並且做到徹底，很快就會找到100分的店家，「今天妳不面對現實，現實就回頭面對妳!」

【新竹酒店懶人包指南】

「受夠壓力大的上班模式嗎?」

「檯費都被高房租和高消費吃掉了嗎?」

「妳想到沒有熟人，且離家不會太遠的店嗎?!」

目前北、中、南的酒店都往大型化發展，造成公關的莫大壓力，若到「非都會區」則擔心生意量不穩，在考慮每個人不同條件下，我們提供另一種更佳的選擇-【新竹酒店】

1.擁有「新竹科學園區」，消費力不輸台北東區。

2.中小型店居多，人性化管理。

3.房租、伙食等消費相對便宜。

4.店家舉辦活動少、壓力輕。若妳有大型店的經驗，在新竹酒店妳會如魚得水，一炮而紅!

5.搭高鐵，不論台北或台中到新竹只要30分鐘。

6.不易遇到熟人。

7.薪資計算方式比台北高出許多。

8.可協調為【保障日薪】。

9.薪資高且花費低，容易存錢。

10.適合讓自己沈澱過渡的最佳中繼站，調整一下，讓自己再出發。

Q：先問客人怎麼稱呼還是先跟客人敬酒啊?
A：一般來說，坐定後的步驟：
1、拿酒杯
2、先倒客人後再倒自己的
順便觀察他的喝酒習慣，~~若是新人也可直接詢問客人的習慣
(例：加水嗎??喜歡加冰嗎??) 來增加彼此的互動喔^^
3 自我介紹及敬酒(小酌即可)，認識同桌的其他客人
4 玩小遊戲(稍微喝點小酒，炒熱氣氛)
5、點男女對唱，若氣氛開始HIGH，可以點唱快歌，並開始帶動氣氛
Q：跟客人要聊些什麼呀?閒話家常嗎?可否聊他的工作?又怕他會不想聊?
A：如果他很喜歡你就閒話家常(投其所好),
聊工作看他是否想讓妳多了解~若他肯讓你知他工作，也代表他想和你進一步認識喔~可以和他聊聊星座、血型~這樣可以大概猜他的個性
Q：本身是比較靜的女生，玩遊戲要很HIGH嗎?、又怕會沒有話題，~這樣子要怎麼辦呀?
A：不一定要HIGH啊，可以展現你可愛的一面~如果你很靜，其實可以選擇"有氣質"的方式喔，玩遊戲也許會輸，但又製造和客人互動的機會，所以玩遊戲是一個還不錯的方式
Q：當客人問及居住地及背景時，是否要據實以告呢?
A：通常只是增加彼此互動所以我會建議有一個版本(大致接近事實即可) 不用太介意這方面喔
~~其實包廂內不用過度緊張~就像平常和朋友去錢櫃聚會一樣，如有些朋友可能當天才認識啊
但有些客人就是來談事情的，妳主要就把桌面服務做好即可(如清煙灰缸等)