酒店上班時間就是KTV酒店小姐在夜總會的工作時段，一般坐檯公關是配合酒店營業時間，從下午3點到隔天凌晨6點，由陪酒小姐自選7~8小時。
因為上班時間彈性與工作收入高，因此這類禮服酒店招募不少年輕貌美的女孩前來應徵面試。
八大酒店小姐坐檯尺度為何?
夜總會公關薪水算法?!
酒店收入真的有那麼高嗎?!
酒店兼職PT時間會很久嗎?!
酒店坐檯前的自我評估(酒店都在幹嘛!?)
酒店規定與制度會很多嗎?!
【文章目錄】：
(點選下方標題，可直接瀏覽段落文章)
1.#酒店都在幹嘛!?
2.#酒店菜鳥要提供多少的個人訊息?!
3.#酒店公關小姐的最佳上班日
4.#酒店消費大揭密！客人平均在KTV待多久？
5.#別人不會說的，酒店紅牌的坐檯攻略！
6.#「人際關係經營術」-酒店公關的必修課
7.#「酒店扣錢」項目有哪些?!
8.#菜鳥新人先修課程-酒店看檯與坐檯流程：
9.#別懷疑!「輕熟女」也能在酒店賺大錢
10.#選上班店家，就像選男朋友!
11.#KTV酒店賺錢、愛情、家人-抉擇篇
12.#KTV酒店奧客的7大前兆
13.#酒店公關為何到酒店賺錢打工?!
14.#KTV酒店上班、酒店薪水一個月多少?
15.#KTV酒店應徵注意事項:
16.#禮服店工作內容
17.#如何看穿男客破綻百出的「撩妹術」 ?
18.#KTV酒店坐檯公關小姐怎麼上、下班？
◎酒店工作前的自我評估(酒店都在幹嘛!?)
1.姐妹們如何判斷自己適合哪種店家呢？
誠懇面對自己目前的外型條件，八大首次印象就是「以貌取人」，條件好的公關，就不用去較犧牲的店(如拚酒)，條件不好就只好往尺度大的店發展！
2.自己能接受的尺度能到哪裡？
隨每家店風不同而有差異，有的只要當花瓶、有的要鬧氣氛、有的要拚酒、有的要秀舞...等等，先衡量自己本身的條件能接受到什麼程度？
當然，妳也可以什麼都不用做，但試問我們憑藉什麼來賺一小時1320元以上的薪水呢？
3.自己可以配合店家的上班時間和天數嗎?!
酒店上班和所有工作一樣，都是要花固定時間來經營，節數才會越衝越高。
兼職3天與正職5天，兩者時薪會因天數不同而有差異。
相對一週上班天數越多，會更受店家青睞！
而業績幹部的「推檯」有時也依照天數的多寡來決定。
4.假使試做幾天後，什麼原因我需要考慮換店?!
在「對的店家」一天賺$3000~$5000不是問題。
在自我調整過後(如包廂應對等)，仍沒有達到目標，而店裡生意也不差，妳就要思考在該店或許沒有競爭力，應該考慮換店、換跑道，而不是等店家開口要妳離職。
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◎酒店菜鳥要提供多少的個人訊息，讓經紀人幫我找適合的店家呢？
應徵不脫不秀的禮便服店，有相對的外表要求。
最基本的有，身高、體重與年次。
經紀人並非要打探個人隱私，而是知道越多訊息，才能提供最佳建議。
與經紀的談話中，若讓妳覺得不妥或不方便，請直白告訴對方！
這也是未來雙方合作的模式與基礎。
酒店不僅是服務業，也是考驗個人的社交能力。
面對人與人的互動多樣性，妳能掌握的就只有妳自己。
「牽手、勾肩、搭背、摟腰、擁抱」在白天是性騷擾，在八大KTV只是剛好，
因為客人一小時付出快3,000元，而妳的底線能提供什麼服務？
卻讓客人不會換掉妳？
舉凡從自己的坐檯原則，到酒量與上班天數，每個人都有需要清楚自己的「天花板」與「極限」。
凡事盡可能的「量化」，比如酒量是幾瓶易開罐啤酒？幾點前一定要到家？會不會台語歌？
這樣經紀人好提供一切協助。
畢竟這裡是八大，不是社福機構，了解自己才能保護自己。
桌面服務與互動遊戲一定要學，不然客人不會選妳，
即使選擇妳，若妳什麼都不會，那客人只能一直吃妳豆腐。
因為八大的生態妳不熟悉，所以一定要花時間作職前訓練，
一開始會消化較多訊息，但溝通2～5天就會理解許多。
透過試上蜜月期，一邊上班賺錢、一邊修正調整，
很快就會熟悉酒店的生態，並找到適合自己的店家。
◆透過晶采經紀的職前訓練，妳會快速知道自己的坐檯底線與原則◆
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◎酒店公關小姐的最佳上班日：賺錢好時機
妳想在KTV酒店賺大錢嗎？
菜鳥們，入行前有沒有想過，什麼時段去上班最容易賺錢呢？
其實挑對日子，就像「開外掛」一樣，可以事半功倍！
在八大求職，除了外貌條件和社交能力外，「精準排班」也很重要！
晶采酒店經紀，將挑出哪些日子最容易賺錢，讓妳輕鬆成為人氣王。
1.【酒店任職訣竅｜聰明上班，輕鬆賺快錢】
想知道酒店生意哪幾天比較旺，哪幾天坐檯最容易？
其實，關鍵就在於「物以稀為貴」這項原則。
當客人選擇少時，妳的上檯機會自然提高！
讓晶采來說明，為什麼週一、週五和週六，是妳應該優先報班的日子。
首先，「週五」無疑是客人最多的日子。
這一天的氣氛最熱絡，但同時公關報班人數也最多。
如果妳選擇這天到班，可能需要面臨激烈的競爭，公關被客人「比較」的機會可能增加。
而在週一和週六，情況卻大不相同。
這兩天公關人數相對較少，妳的坐檯機會大幅提升，反而能賺更多！
2.【酒店上班眉角｜增加節數？挑對日子很重要！】
2.1「週五是黃金日」
這天客流量為一週最高，如果現場公關爆滿，妳的上檯機會多少被分散。
與其在眾美女中被淹沒，或許可以選擇「競爭少、機會多」的日子。
2.2「週一、週六公關人數少」
在這兩天到班，妳不僅能夠增加曝光機會，還能更快熟悉不同類型的客人，找到自己的最佳應對方式。
2.3「另類思考，反向操作」
酒店的作息與朝九晚五完全不同，懂得選擇非高峰期到班，反而能讓妳的節數和收入穩定提升。
八大上班時間跟白天班不同，想賺更多就要反其道而行。
2.4「幫助行政人員，打造雙贏」
各家行政人員在週一和週六，往往面臨人手不足的困擾，這時妳報班，不僅幫助店裡解決問題，行政也會積極「推檯」來回饋妳。
2.5「不同時段，吸引不同客層」
週一和週六的客群和週五完全不同。
想像一下，這些客人不用週二早起打卡，或週日陪家人，抓住這客層，對妳也是大利多。
2.6「找到適合自己的客人」
『頻道不相同』的客人，不必浪費心力經營。
懂得挑客人，也是讓妳成為紅牌的關鍵。
3.【找到適合自己的排班攻略】
記住，選對排班的日子，就能讓收入三級跳。
不論是週一、週五還是週六，更重要的是，懂得如何因應不同情況。
比如有些公關只能特定時段報班，或是超級捧場的客人只能週三來消費等等。
所以，要綜合自身的制約條件與優勢，好好地與經紀人討論對策。
只要擬出最適合的賺錢班表，就是最優方程式！
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◎酒店消費大揭密！客人平均在KTV待多久？
想應徵酒店職缺的女孩們，妳們有沒有想過，男客們通常在KTV待多久呢？
或者，何時是生意量最好的時段？
有些客人可能因為預算、臨檢或是其他原因，會影響消費時間的長短。
所以，公關要怎麼讓客人盡興，待得更久呢？
且公關要怎麼排班，來抓住熱門時段的「爆桌紅利」呢！？
如果妳想成為高收入的紅牌小姐，了解這些「眉角」很重要。
公關小姐除了外在條件外，更要了解客人的消費習慣，而不只是傻傻的坐檯陪酒。
讓晶采酒店經紀告訴妳，如何透過熱門時段來快速賺錢。
1.【坐檯小姐必知】KTV消費時間與最佳時段
根據晶采酒店經紀的田野調查，八大KTV主要消費群體，多為朝九晚五的上班族、高階主管、中小企業老闆等，這也是讓酒店公關最受歡迎的「商務客」。
他們通常在週一到週五用完晚餐後，於20：00到23：00之間陸續進場。
這客層通常有家庭或女友，因此在週六和週日較少消費。
大約65%的客人消費2~3小時，而生意最火爆的時段，是晚間22：00到凌晨02：00。
這背後有幾項原因：
1.1.「預算限制」：
消費金額會影響停留時間。
1.2.「時間壓力」：
隔天需要早起工作的客人，通常不會待太晚。
1.3.「突發狀況」：
例如女友或太太突然來電，導致消費興致中斷。
1.4.「例行臨檢」：
臨檢讓氣氛中斷，進而買單走人。
1.5.「內部問題」：
客人內部或與業績幹部之間的自身問題。
1.6.「續攤疲勞」：
許多客人來酒店前，已經喝得差不多了。
1.7.「意外狀況」：
客人指名坐檯的公關臨時請假，或在別桌陪酒，讓他們失去興致。
1.8.「氣氛驟降」：
KTV酒店通常以三五好友或商務招待為主，如果有人晚到或提前離席，都會降低其他人的消費意願。
1.9.「現場互動不佳」：
如果公關和客人互動冷淡，消費體驗會大打折扣。
1.10.「公關人數不足」：
包廂裡若沒有相同比例的公關陪同，客人可能會選擇結束消費。
2.【了解客人消費習慣】短期快速賺錢的秘訣
在KTV酒店，一桌客人平均消費約3小時（18節）。
對公關來說，收入大約是4,000元左右，其實這樣是不夠的。
如果小姐希望更穩定地提升收入，需要掌握以下重點：
2.1「如何讓客人願意多停留。」
2.2「提升包廂氣氛，減少可能影響消費的因素。」
2.3「增加自己的坐檯節數，抓住更多機會。」
2.4「精準排班，選擇生意量爆滿的時段，讓坐檯節數極大化。」
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◎別人不會說的，酒店紅牌的坐檯攻略！
菜鳥新人想在酒店，短期快速賺錢嗎？
「剛入行的姐妹們，是不是常覺得男客的品味很奇怪？明明我覺得這套禮服超時尚，他卻說太花俏；我化亮眼的彩妝，他卻說太妖豔...。其實啊，男客的審美觀跟女生真的差很多！他們喜歡的類型，可能跟妳想像的完全不一樣！像是男客覺得成熟有韻味，我們或許覺得有點老氣；他們認為親切自然，我們可能覺得太隨便...。所以啊，想在八大行業裡做得更好，真的要多了解男客的認知才行。」
因此自以為的「美麗」，不見得能討好每位客人！
讓晶采酒店經紀，帶妳了解男客的審美觀。
在酒店上班，有時候妳會發現客人看女生的角度，跟我們想像中完全不同。
這不只是表面印象的差異，更是KTV酒店的特殊生態。
以下是5個有趣又實用的觀察，讓妳更懂如何抓住客人的喜好！
1.【消費客層】
男客年齡範圍，比妳想的還要廣。
酒店主要客群落在28到55歲，而最有消費力的，通常是40歲以上的熟男。
這些人對於女生的喜好，有時超乎妳的預期，他們更注重成熟穩重的氣質。
2.【男性視角】
男人看女人的美感很不一樣。
不是每個男人都愛標準的"網美臉"。
對於某些人來說，氣質、談吐，甚至是一個溫柔的微笑，都比外在的標準美來得吸引人。
年輕客和年長客，對於美女的標準也不盡相同。
3.【女性魅力】
年輕客可能追求時尚、精緻的妝容，但年紀較長的客人，可能更欣賞自然或帶點成熟氣質的公關。
了解對象的偏好，妳才能在互動中投其所好。
比如妳以為的『風塵味』，客人或許認知是女人味。
別急著用自己的眼光，來判斷客人的感受。
4.【外表評價】
妳覺得普通，客人或許覺得驚艷。
妳眼中的普妹，但在客人眼裡，她可能是仙女。
記住，吸引力往往不是單靠外表。
性格與互動方式，有時才是真正的加分題。
5.【客人才是主角】
古語說：「女為悅己者容。」
公關上班時打扮自己，除了自己喜愛外，更重要是博得客人青睞。
因為我們是來賺錢的，滿足客人的視覺感，永遠是「變現」的最快途徑。
當妳吸引更多客層欣賞時，節數收入也會跟著水漲船高。
這才是酒店審美觀的核心價值。
客人的喜好五花八門，他們才是擁有選擇權的消費者。
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◎「人際關係經營術」-酒店公關的必修課
在酒店工作時，除了客人以外。
所要面對人際的互動，比妳想像的更重要。
無論是姐妹、幹部、行政人員，還是少爺。
這些關係的經營，會讓陪酒坐檯更輕鬆，甚至影響妳的節數高低！
1.【姐妹之間】：互相幫助，默契加倍
酒店裡的姐妹不只是同事，更是戰友。
在KTV包廂內，互相配合不僅能讓氣氛更加融洽，還能提升客人的滿意度。
如果姐妹們能在妳需要時幫忙擋酒、分擔桌面服務，那不僅節數（收入）會變高，面對客人也會更輕鬆。
2.【業績幹部】：高收入推手
酒店幹部是，連結客人與公關的橋樑。
他們帶客人進場消費，若對妳有好印象，就會更願意推薦妳，增加機會上檯。
假使妳想經營長期客人時，幹部可以幫妳了解客人的性格與喜好，讓妳抓住重點，事半功倍。
3.【行政人員】：妥善溝通，事事順利
舉凡「帶檯、公關經理、店長」等，統稱為行政人員。
而外場的巡包行政，主要負責「排檯、巡包、報檯」等關鍵流程。
也會適時的「推檯」，讓妳更能專注於賺錢！
和行政保持良好互動，若偶遇請假、休檔等突發狀況時，他們也會給足方便。
4.【少爺】：別忽略的支援者
少爺不只是包廂的服務生，他們也是公關的支持後盾。
喝醉了有人遞熱茶，遇到奧客時也會協助回報，少爺的貼心能讓妳坐檯時感到安心。
適時引導客人給些小費，表達妳的感謝，這會讓彼此的合作更加愉快。
5.【領檯與泊車】：另類的守護者
現在的酒店環境，佈滿了監控設備，讓所有人能夠留意妳的安全。
而在大門接待處，有領檯與泊車協助把關，當公關搭排班計程車時，會多一份保護。
6.【晶采貼心提醒】：理解角色分工，賺錢更順手
6.1「業績幹部」：
主要收入來自帶客消費，立場偏向客人。
6.2「行政人員」：
收入由店家提供，負責店內的日常運作，是中立協調者角色。
6.3「經紀公司」：
酒店公關的保母與代言人，立場偏向坐檯小姐。
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◎「酒店扣錢」項目有哪些?!
無經驗菜鳥想進KTV酒店賺錢，這些扣款規則妳一定要知道！
1.【理解公關薪資算法】
說明小姐薪資結構，是酒店經紀公司的義務。
應徵面試前，最重要是清楚所有薪資細項。
除了陪酒檯費外，KTV店家會在公關正式報到前，再次說明工作的規章制度。
公關上班規定的文字說明，通常為A4紙張1~2頁，雖然同區域的酒店制度，會大同小異。
但每家店仍然有其獨特性，小姐就職前，一定要仔細閱讀並詢問內容。
依照晶采酒店經紀的多年經驗，寫得「越詳細、越囉嗦」，其實是更有制度、更有耐心的店家。
這些規定不僅保障妳的權益，也確保坐檯環境的和諧與安全。
以下是晶采整理的「酒店扣款」重點：
2.【酒店扣款規則】
2.1.「常態性費用」
包括清潔費、洗衣費，或租借個人內務櫃等，屬於個人支出。
2.2.「活動性扣款」
店家為了促銷會舉辦活動，如活動服裝費、摸彩券等，這是提升來客數和增加節數的有效方式。
2.3.「可協議性扣款」
如因遲到或上檯時打瞌睡等，可透過加班或完成業績(訂桌)來抵消，給公關補救的機會。
2.4.「妨礙他人扣款」
如因個人情緒把自己灌醉、引發衝突不願協調等，這些行為可能造成團隊困擾，需視情況處理。
2.5.「違法行為直接下檔」
攜帶違禁品、偷竊等嚴重違法行為，將直接開除且不支薪。
3.【酒店罰責】
酒店扣款不是為了處罰，而是讓每位公關小姐自我約束，並對彼此負責。
只要遵守規定，完全不用擔心被扣錢，這也是大家坐檯陪酒的最大公約數。
常態性與活動性的費用屬於自我投資，至於違規罰責大多能協商解決。
4.【常見問題&解答】
Q1：扣款是否會影響薪水？
A1：大部分扣項，是使用者付費，如每日清潔費、單次感應手環費等。
Q2：如果遲到或酒醉怎麼辦？
A2：可以透過完成業績或加班來彌補，店家重視溝通，都會給公關申訴的機會。
Q3：罰責很嚴格嗎？
A3：規範目的是保障彼此的上班環境，只要符合規章，幾乎不會影響。
5.【晶采貼心叮嚀】
目前台北市的八大業者，因為少子化加上各店競爭，對於坐檯公關幾乎沒有任何罰則，最多是口頭勸說，
所以不太有「非常態性扣款」。
但中南部仍維持多年來的運作模式，所以新人公關在酒店求職前，務必理解各項工作環節。
酒店應徵切勿急躁!
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◎菜鳥新人先修課程-酒店看檯與坐檯流程：
(此流程的排檯採用「挑選制」，另有A級店的「坐定制」)
1.【接待與互動流程】
1.1當客人進入包廂就座後，行政人員會帶領公關，在包廂內的電視螢幕前站一排，讓客人依據喜好選擇公關，小姐此時會微笑問候說「老闆好」。
2.【適合的外表】
2.1在酒店裡，公關的外表通常分為「優：中：尚可」(3：5：2)的比例，大多數人可以通過化妝加分，在生意熱絡的店家，維持中上的外貌水準，都會有不錯的客評。
2.2公關身材不需過於完美，但避免過胖。重點是展現自己的優勢，例如帶動氣氛、親切交流等。
3.【增加與客人的互動】
3.1簡單介紹自己，且詢問客人稱呼，拉近距離並攀談。
3.2可以通過唱歌、跳舞或互動遊戲來炒熱氣氛，例如熱舞或深情對唱，都能讓氛圍更有趣。
4.【如何脫穎而出？】
4.1「主動帶動氣氛」：
展現活潑大方的一面，讓客人感到『面子與裡子』兼得。
4.2「善於撒嬌與互動」：
親和力和自然的互動能夠留住客人，增加坐檯時間。
4.3「避免冷場」：
始終保持熱鬧有趣的氛圍，讓客人感覺與熟識朋友一般的社交互動。
5.【留意酒店消費底線】
切勿提及消費金額，這與幹部業績和抽成有關，避免影響其他人的收入。
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◎別懷疑!「輕熟女」也能在酒店賺大錢
如果妳是帶著自信和魅力的「輕熟女」。
那妳就是酒店KTV所需要的優質人選！
不少「輕熟女」誤認酒店是年輕人的舞台，其實成熟的社交和情感經驗往往更受男客歡迎。
特別是35~60歲這一主要消費群體，「輕熟女」更能融入他們的生活節奏和話題。
1.【社交魅力】：了解男性心思
「輕熟女」通常擁有豐富的社會經驗，擅長洞察男客的需求和心思。
2.【醫美保養】：視覺年齡無壓力
現在的「輕熟女」大多保持良好的自我管理，透過醫美和保養，年齡根本不是問題！
3.【成熟優雅】：自信風格迷人
「輕熟女」清楚自己的優勢，能以成熟魅力吸引男客。
因為對自己有更清楚的了解和掌控，就能用更自然的方式與客人互動，為自己加分。
4.【行業趨勢】：少子化帶來的機會
隨著少子化現象，酒店業需要更多人手，加上「輕熟女」更具備善解人意的特質，這才是男客的首選。
5.【堅持初衷】：短期快速賺錢
「輕熟女」清楚自己在酒店工作的目標與規劃，不會輕易妥協，這樣會更快達到目標。
「輕熟女」的優勢，讓妳在酒店KTV職場上也能綻放獨特光彩！
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◎【選上班店家，就像選男朋友!】
『白天不懂夜的黑!』是我們對剛入行的姊妹，時常說的一句話。
因為不了解，所以有誤會。也就是常道聽塗說，所以造成錯誤的決定，加上八大的環境競爭，資訊與型態變化很快，3個月以上就算舊聞了。
常有未入行公關問:「林森北路看起來比較亂，比較LOW耶?!」。
「錯!沒有絕對的第一名，只有對妳而言的第一名。」
簡單舉例:
1.選店就像選男友。挑男友不是只挑好看的，要挑珍惜妳的。
2.「要為自己量身訂做」，以台北為例，如住三重、蘆洲可就近選擇中山區，光通車的時間與金錢成本，就可以抵不少檯費了。
3.若有消費客層年齡較高，太年輕的姊妹反而不吃香，因為有「代溝」。
4.中山區也有許多高質感的店家，要相信經紀公司的專業判斷，(信義區也有土台客、鄉下也有時尚男)，千萬別以區域來論定一切喔!
5.同一棟大樓有許多家酒店，或許看起來出入較複雜，但也容易聚集人氣，客流量也較高。
因此要找出符合自己最優的選擇，是要專業與細心的評估，並非一窩蜂的躁進。
◎【妳挑店家，店家也挑妳!】
為了縮短適應時間，盡快投入賺錢的唯一王道，就是「事前功課」。
我們給「應徵/換店」者一個想法，假設未來一週4天班每天8小時，那事前準備最少也要1/8的時間吧!
最少花4小時，把「了解環境」當作一份工作來做，大部分都會找到理想的店家。
當然我們會提供各環節的條件，如檯面上的(制度、檯費、上班天數)、檯面下(開會次數、行政性格、幹部話術)等等，也會告知最適合妳的方案，但最重要的是妳自己的決定與態度。
但有不少公關，天天念著要換店，嘴巴100分，實際作為是0分，然後東怪西怪，全怪好店難找、經紀人不夠力等等。
她們不會為了找好店做出任何改變，反倒是幻想有家店是完全為他們量身訂做，這也讓我們非常傻眼。
公關J和我們團隊討論換店，她在東區禮服店待快一年，因身材沒有控制且東區競爭大，節數每況愈下，每月房租都快繳不出來，一直向我們借錢也不是辦法，且J時常設限自己，總是自問自答給自己兩難。
回：｢那麼，妳要不要多點時間打電話經營客人。｣
J:｢不行，我下班想要有自己的時間。｣
回：｢那麼，早點出門多拚一些節數。｣
J:｢不行，我很重視睡眠。｣
回：｢那麼，妳想辦法瘦身。｣
J:｢不行，我一空腹容易胃痛。｣
回：｢那麼，妳繼續在東區待著。｣
J:｢不行，我每個月要匯錢給我媽照顧小孩。｣
回：｢那麼，妳要不要去中山區禮服店。｣
J:｢不行，我男朋友說中山區的客人都很會灌酒。｣
這不行、那不行，我們就問她想要怎樣，她說自己完全沒主張，接著眼眶一紅，快要哭出來，硬是擠出來這一句:｢所以我才請教妳們啊！｣
我們回:「阿姐，這是妳的人生!我們即使給再多的意見都沒用，除非妳願意為了賺錢去改變妳的條件，否則神仙也幫不了妳。」
千萬別有這種奇怪的思考邏輯，總覺得這世界要為他們改變，而自己卻是一點也不需要改變，一旦世界沒為她們改變，就責怪老天不公平、別人不夠力、沒人挺她。
其實只要轉個念頭，換個做法，世界就會不一樣。
◎【為何在酒店兼差，總是找不到好店家﹖!】
常有要換經紀公司的公關向我們吐苦水，說好店家不好找，想換店但找不到理想的，我們都不會跟著附和，
反而會回：｢事前功課做多久了﹖｣
答:｢沒有。｣
回：｢原經紀帶妳看了幾家店﹖｣
答:｢兩家。嗯~酒店不是都一個樣嗎?｣
回：｢當然不一樣，外行看熱鬧，真正想賺錢就在細節裡!況且妳看一場2小時的電影，事前還會考慮最少半小時，在八大上班難道不多思考一下嗎?!｣
答:｢管他的，先報到上檔再說啊！｣
回：｢阿姐，我們是和時間賽跑的人，況且一換店，客人、幹部、行政都要重新適應與經營！
還沒加上其他報到費用啊! (如櫃子、手環等)｣ 找兩家就想遇到100分的店，以為自己是幸運女孩嗎?
我們帶過看最多店的，有十幾家(住台北還跑到新竹看店) 。
不是她條件不好，而是透過我們解說每家不同的特性，找出適合自己第一名的店家。
人生不論做甚麼決定，都會有相對成本，『有光的地方，就有陰暗的影子!』不是嗎?!
就如同交男友一樣，等到交往後才知道他是渣男，後悔不己。莫非是交往後才變渣男?
當然不是，是妳太衝動了，感覺固然很重要，但請多一點理性、多一點考慮，畢竟女人的青春有限啊!」
◎最後把妳的需求告訴酒店經紀人，讓經紀人依照妳的條件來建議何種店家。
台北酒店的種類很多，如便服店、制服店、禮服店等，每家店所需要的公關條件也不同。
當我們不是條件特別突出時，就認清現實面去調整為最佳狀態吧！
勤能補拙，天道酬勤，天底下的道理不過如此。
每個想努力生活的女孩，沒有懶的權利。
【選店/換店】這件事，只有自己最清楚，像是補強自己缺少的條件，並且做到徹底，很快就會找到100分的店家，「今天妳不面對現實，現實就回頭面對妳!」
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◎KTV酒店賺錢、愛情、家人-抉擇篇
◎女孩問:我到酒店坐檯賺錢，總覺得不甘心，這真的是我唯一選擇嗎?!
答:
小時候妳仰望夜空，剛好遇上流星經過，於是妳學會許願！
長大後，妳才發現所有許願、社會平等都不是真的。
而每個人的出生環境無法選擇，面對退無可退的經濟壓力，妳又學到什麼人情冷暖呢？!
或許『這就是人生!』
「教科書不會教的真相是：
所有的憤怒都源自貧窮，所有勵志故事基本都為賺錢，
所有的幸福都源自富裕，所有的優雅來自金錢的庇護!」
千萬不要以為，看到流星時要跪下許願，妳的人生就會因此而改變。
窮苦並沒錯，改變現狀只有透過努力，才能保護家人與自己。
在八大行業裡大家都只是過客，沒人願意在這裡逗留太久，有道是職業無貴賤，如果硬要有貴賤之分，
「那就是妳的心態!」
如果心態不正確，不管做什麼職業，終究會荒腔走板的!
不論妳為何要在酒店賺錢謀生，只要不犯法，不去踩線犯規!
不去做出超越法律的界限，在這界限之內就【用力的賺、狠狠的存!】
目標達成時，當然頭也不回的轉身離開!
因為在酒店工作只是跳板、只是過程。
然而在酒店打工只是妳人生中的短暫階段!
這份收入會幫妳挺過最艱難的苦日子，讓妳更有勇氣與信心去面對下一個人生挑戰!
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◎男生問:酒店工作的女生可以相信嗎?!可以交往嗎?!
答:
首先你要確定自己是否為帥氣的金城武，還是有才華的周杰倫，若你都不是，就不該從心裡嫌棄酒店小姐!
酒店上班的女孩也是平凡人，畢竟有說不出的苦衷才會找這份工作，她也有不為人知心酸的一面。
「白天不懂夜的黑!你真心了解她嗎?!你願意接納她嗎?!」至於她說的話可不可以相信?!
這要看你跟她交不交心。也許八大行業比較特殊，不過也會有真心的一面，只是你要用心與時間去分辨，至於交往嘛!
這要看你的心態而定。
起碼你要能忍受吃醋的壓力，加上彼此工作時間又不配合，所以更要有包容心!
若你們在八大場合認識，進而你想要求她離職，不是靠嘴巴或情緒來解決，要拿出男人起碼的肩膀扛起責任，而不是丟給女生去面對，酒店女生也是平凡人，當然可以交往啊！
為什麼不行呢?!
沒有女人願意做陪笑的臉工作，這絕對是有苦衷，「有頭髮，誰願意當禿頭呢!」
不論對方是否在酒店工作，要和對方交往之前，本來就應該多了解彼此!
(大家都知道很多不是在酒店打工，但生活比八大圈更複雜呢!)。
而她在酒店所處的特殊生態圈，工作上會對客人撒小謊(如客人也說自己沒女友、沒老婆)，那是因為要保護自己。
偶爾跟客人有一點曖昧的舉動、或說些讓客人高興的話，那是工作的一部份在所難免的。
如果你能認同她上班的的理由、體會她工作的情形，而且你們也真心相愛，那何不在一起呢!
她在酒店兼差也不是永遠的，你真心愛她的話!
應該多多鼓勵她、關心她，做她的精神支柱。
我相信沒有那麼冷靜的人，她應該會漸漸卸下防備的心，且受你的真心感動。
我們建議你從下列幾項去了解她是否在意你，是否可以當作交往的對象：
1.跟你講電話的時候，不會只是叫你來捧場。
2.跟你說話時，不會只說甜言蜜語、或聽起來很不真實的話。
3.很醉的時候會打給你、甚至叫你來接她。一定是很在乎你才會這麼做，因為酒醉之後的言行舉止是無法偽裝的。
4.會介紹她身邊的親朋好友給你認識。
5.私生活檢點，下班後不愛出去玩的獨行俠。
6.工作上的委屈和生活中的點滴願意和你分享!
每位女孩都有不同特性，且人的感覺是互動的，主要還是要看你自己的態度、及對方的感覺!
只是想告訴大家不要一竿子打翻一船人，任何事情都沒有絕對的。
最後提醒你!
如果你無法認同、體會她的工作，那還是不要跟她交往吧!
那樣只會擔誤她賺錢的時間。她無法認真賺錢，心不在焉，光是吵架就吵不完了。
既然上班就要認真賺錢，才能縮短在八大的時間。
若她能提早離開這行，你應該替她高興吧!
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◎女孩問:酒店上班和感情~我該怎麼選擇?
「因必須分擔家裡負債，在無路可退我選擇到酒店打工，我給自己2~3個月的時間當是過渡期!
我不想因為八大環境錢好賺，未來換跑道時會看不起賺小錢，我不要價值觀被酒店扭曲。
可是我有男友，坦白說我很愛他，我知道他不願意我去那種環境上班，可是現在礙於家裡因素，我沒有其他選擇，所以只能瞞著他偷偷去酒店兼職，一邊是必須靠我支撐的家人，一邊是感情上最重要的男人，說真的兩邊對我而言都非常重要。
我該怎麼辦?!」
答:
「看了妳的留言，就知道妳會在乎這一切，有些人看不起八大行業的人，是因為大多數人擁有好的家境或學歷，不能去感同身受像妳這樣弱勢的人，而我們真心體會，被錢逼急和需要養家活口的那種不得已。
1.告知男友只是增加他的煩惱，若要酒店兼差，就考慮分手吧!
因為一般人很難認同，若妳真的要上酒店工作，只是徒增彼此痛苦，反而賺不到錢，會蠟燭二頭燒啊!
2.酒店很競爭，加上妳沒有經驗，收入達到高標準是要一些時間，若妳只想上2~3個月，應急是可以的，但幫助相對有限。
3.要有錢非一夕致富，要沒錢也非一天所致。切勿急躁入行!」
◎女孩問:酒店公關不能愛上少爺嗎!?
答:
除了「辦公室戀情」的尷尬外，當客人對妳摟摟抱抱時，少爺男友的反應是「吃醋或開心面對?」
相信沒有男人會若無其事的。
理智上都知道是工作需要，但日子久了，彼此還會這樣認定嗎?
他難道不會認為妳愛上了客人?
如果吵架了，難道不會影響彼此的工作情緒?
倘若今天有位條件不錯的男客在追妳，也是妳喜歡的那一型，妳保證不會心動嗎?
且店內女公關眾多，少爺男友若與其他公關互動良好，反而吃醋會是妳自己呢?!
加上「收入」女強男弱，八大環境的戀情是很容易觸動爭執的底線。
至於戀情公開是否被開除，要看主管的態度。請換位思考，妳會容忍公關和少爺因為私事帶到工作上，導致得罪客人與影響生意嗎?
「事情都有正反面，敢在一起，有甜蜜也要承擔後果。若想清楚，就大膽愛吧!」
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◎KTV酒店奧客的7大前兆
請謹記「違反公關的意願就是奧客！」
客人在消費前都會「清楚」消費價格與服務內容，所以9成5以上的客人會遵循店家規定。
而有越矩的客人，絕大多數就是刻意裝傻。
而無經驗新人往往擔心客訴而受委曲，以下列舉「變身」為奧客的前兆：
1.【混酒深水炸彈】
●真相是：「透過不同酒精濃度，只想灌醉公關。」
2.【自己不排公關卻一直找妳喝酒與互動】
●真相是：「不僅小氣，且營造1位公關要應付2位客人。」
3.【一直誇獎別位公關或別家店】
●真相是：「言下之意要公關提供更多的服務。」
4.【包廂電燈調很暗】
●真相是：「燈光調暗增加氣氛是常態，但過於昏暗就別有所圖。」
5.【嘴上說要框或鎖，但遲遲沒有實際動作】
●真相是：「就如同一直強調口袋多金，但小費一毛不拔。」
6.【見笑轉生氣】
●真相是：「公關不願意配合無理要求時，客人為了掩飾理虧所做的可笑舉動。因為他大可排換小姐，而不必要虛張聲勢，公關們平靜應對即可，小姐只要照規則坐檯，店家也會力挺公關。」
7.【針對妳開低級粗俗的黃腔，且言語一直充滿暗示性邀約。】
●真相是：「客人故意用說笑來掩飾，其實在”溫水煮青蛙”，步步進逼想試探妳的底線。」
無經驗的酒店公關，發現上述行為滿3項時，就請打開自己的「天線雷達」。
有這樣行徑的客人，可以列入「留校察看」，且通報外場行政，留意該桌並隨時排換或卡檯。
晶采酒店經紀提供「專家級」的清楚解答，歡迎來電詢問。
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◎酒店公關為何到酒店賺錢打工?!
1.【負債】被動因素
家庭負債：如為了家人的賭債或者家人生意失敗而到酒店上班。
感情負債：如為了幫男友或老公還錢，且另一半能力有限，須到酒店兼職。
個人負債：如刷卡、賭博、做生意失敗而進酒店打工。
學業負債：如助學貸款。
2.【環境】被動因素
單親家庭：如身為獨生女需要照顧重病家人，需要龐大的醫藥費。
養育小孩：自己獨立撫養小孩的單親媽媽。
3.【夢想】主動因素
物質夢想：想買自己的東西。
金錢夢想：想存一筆錢。
留學夢想：想要出國留學。
購屋夢想：想要一間的房子。
不論妳是甚麼原因入行，請莫忘初衷。各行各業都有其辛苦的地方，要仔細思考得失之間。
既然決定到酒店工作，就要勇敢面對與承擔!
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◎KTV酒店上班、酒店薪水一個月多少?
收入多寡取決於妳的態度與決心!
大概的保守行情一天最差也有3,000元，而用心且有手腕的姐妹一天6,000~8,000以上不是問題，一個月可賺多少錢，就看妳的出勤天數了!
想要再增加收入，可從外型與手腕(如口條、談話、撒嬌等)加強。
外型方面只要【不過胖】都很好上檯，況且女人都是靠包裝的!
現在化妝技術太專業了，要變成美女不是問題。
而手腕是可以學習的，雖然這也是很講求天份和個性，但沒有賺不到錢的公關，只有不願意學習的姐妹。
只要妳付出的方向是正確的，就會有讓自己滿意的收入!
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◎KTV酒店應徵注意事項:
1.不照相：避免照片被盜用。
2.不繳錢：不繳任何費用。
3.不單獨：最好友人陪伴。
4.不辦卡：不辦信用卡。
5.不離身：手機、證件隨身攜帶。
6.不購買：不購買任何產品。
7.不飲用：不飲用酒類及不明飲品。
8.不私下：約在公共場所。
9.不簽約：不簽任何契約與文件。
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◎<<禮服店工作內容>>
收入: 一節約210元至230元(十分鐘為一節 /一星期上的天數越多薪資算法越高)
尺度: 無需
外型: 中高
酒量: 中低
時間: 晚場 午場(晚場7小時 午場6小時)
天數: 4天以上為上檔 或最少三天班 (一星期為單位)
薪資: 週薪約2.5萬至3.5萬以上(每週四或五領)
PS: 禮服店上班穿禮服(店家會提供或自備 ) 不同於便服店 所以不需治裝費用 分布於中山區 東區 店家如皇爵 金磚 香水 CEO...等
<<日式酒吧>>
收入: 1千5至2千(日)
尺度: 無需
外型: 中
酒量: 強
時間: 晚場(20:00~01:00)
天數:5 天(星期)
薪資: 月領6萬至8萬(月領或期領 十天為單位)
PS: 日式酒吧多為日本商務或觀光客 上班需學日語 服裝有分旗袍與便服 多分布於林森北路六 七條通一帶
<<招待所>>
收入: 900元至1100元(一小時)
尺度: 無需
外型: 最高(167CM以上)
酒量: 無需
時間: 晚場 午場
天數: 3天以上(PT) 月休6天(正職)
薪資: 6千左右(當日現領)
PS: 招待所類型店家並不常見 客人低調注重品味 相對外型門檻為最高 分布於中山區 信義區
<<便服店>>
收入: 一節約150元至180元(十分鐘為一節 /一星期上的天數越多薪資算法越高)
尺度: 無需
外型: 高
酒量: 中高
時間: 晚場(時間短 約六小時)
天數: 3天以上為上檔(星期)
薪資: 週薪約2萬至4萬以上(每週一領)
PS: 便服店著便服上班 外型穿著方面需多注意變化 注重女孩子散發之氣質 相對較競爭 分布於中山區信義區 店家如龍亨 子爵 王牌...等
<<鋼琴酒吧>>
收入: 一節約120元至140元(十分鐘為一節 /一星期上的天數越多薪資算法越高)
尺度: 無需
外型: 中
酒量: 較高
時間: 晚場(時間短) 一天工作約六小時
天數: 4天以上為上檔(星期為計算單位 正常班為五天)
薪資: 週薪約1.5萬至2.5萬(每週五領)
PS: 鋼琴酒吧著便服上班 服裝類似便服店標準 採公台制故酒會喝比較多(因跑檯故會混酒 容易醉) 店家如路易 ...等
<<制服店>>
~~公關~~
收入: 一節約130元至150元(十分鐘為一節 /一星期上的天數越多薪資算法越高)
尺度: 秀舞
外型: 不過胖即可
酒量: 微量
時間: 晚場 午場(晚場7小時 午場6小時)
天數: 4天以上為上檔 或三天班 五天為正常班(星期)
薪資: 週薪約2.5萬至3.5萬(每週四或五領)
~~領檯~~
收入: 一節約120元至140元(十分鐘為一節 /一星期上的天數越多薪資算法越高)
尺度: 跳快舞(不需脫)
外型: 外型甜美(不得過胖 簡單來說比公關外型搶眼)
酒量: 微量
時間: 晚場 午場
天數: 4天以上為上檔或三天班PT(星期)
薪資: 週薪約2萬至3萬以上(每週四或五領)
PS: 制服店於台北市較普遍之酒店類型 分布於中
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◎如何看穿男客破綻百出的「撩妹術」 ?
答：
有道是「逢場作戲」、「歡場無真愛」，是千古不變的真理。
公關在酒店尋找真愛，比中樂透的機會還低。
男客常見的花招有：
1.【自稱沒女友、沒結婚】
●誇張還有→會說自己是酒店股東，兼白手起家的有為青年。
2.【有2張身分證】
●事實真相→一張無配偶、另一張有配偶(謊稱遺失所補辦) 。
3.【有結婚但在談離婚】
●好笑的是→談10年還再談，line頭貼還是妻兒照片。
4.【和女友、妻子感情不好，只剩責任感】
●典型爛招→客人心態總是亂槍打鳥，有試有機會，傻瓜者上鉤。
5.【同行友人合力助攻】
●最佳表演→異口同聲說，沒看過男客這樣「癡情」。
晶采酒店經紀提醒新人公關
客人即使說他是『火星人轉世』，當下請表現「耐心聆聽、充分理解、看破不說破!」。
只因為妳的時薪1,320起！
因為客人「吹牛」的同時，妳的檯費照算！
所以客人的話一率不要輕易相信，一切當耳邊風！
出包廂就可以選擇馬上遺忘。
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◎KTV酒店坐檯公關小姐怎麼上、下班？
答：
在「都會區」的酒店公關都是自行往返，原因如下：
1.大眾運輸發達(許多店家就在捷運站旁)。
2.每家店門口都有排班車隊(泊車處都有攝影機錄影)。
3.多元計程車呼叫方便，且價格公道（手機app可以隨時掌握車輛位置）。
4.都會區腹地過大，以台北市來說，有許多公關是每天由基隆、桃園往返上班。
5.每位公關除了在不同店家外，上、下班的時段也不一樣，有的午場、有的晚場，不可能集合所有公關後，經紀公司才統一派車，這樣「等車」時間會過久。
因此「都會區」的公關小姐都是自行上、下班。
為何會有「經紀人接送」的服務呢?!
因為早期經紀公司會接送的理由，是基於【便利性與安全性】。
以雙北地區來說，現在捷運四通八達，許多店家就在捷運站出口，非常方便。
至於安全更是多層保護，從泊車處就有監視器隨時錄影，排班車隊也是熟識的司機大哥，加上沿路的攝影機與手機定位app，演變成「接送」這項酒店傳統早已消失，而是改為實質的「車費」補貼。
妳試想，一家中小型的經紀公司，公關人數有3~50位，要快速且立即派車(市區容易塞車)，實務上根本不可行，有些經紀公司聘請一些不懂酒店生態的小夥子負責接送，事實上這司機的費用，也是由公關薪水轉嫁的，羊毛出在羊身上，對小姐沒有實質上的幫助。
況且現今通訊軟體發達，讓經紀人與公關間的溝通更無阻礙。
所以除了公關酒醉，或想當面溝通又不耽誤時間，就會由經紀人開車接送。
而在「非都會區」因為叫車與搭車較不便利，加上當地店家不多，公關上班時段也集中在少數特定班別，所以經紀公司才會負責接送。
《我們總是給別人想不到的服務，獨特的經營思維，給獨特的妳》
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