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~~客人常自以為是的說""妳的條件那麼好 又年輕 為何那麼委屈自己到這行工作啊 真替妳感到不值""~~

這句話的確直接傷到女生的心 但有頭髮誰要當禿子啊

說這句話的客人 內心只想表達自己的優越感(妳一定想反問 那你幹嘛來這裡消費 故作清高)

若客人說完這句話的同時 塞給我們小費那就算了 (代表他們是有心想幫助我們 )

反而這種客人是最好色的(因為表裡不一)

他們說這句話並不能減輕妳的經濟壓力(他們都覺得自己聰明 別人都是笨蛋)

他說完 我們還是得面對自己的人生和自己的壓力 每個人的際遇不同

若有其他選擇 我們當然會想辦法啊  不是嗎!!

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  1.找一個對的經紀公司:

沒經驗的姐妹.連店家名字都模模糊糊了.更何況是店家文化、工作內容的部分.經紀公司會在新進

人員上店之前先了解需求.做最貼切的規劃及溝通.簡單來說. 經紀公司就是用專業解決所有相關工作上問

題的人.

  2.了解自己:

一方面可以在開始就選擇最適合自己的店家,另一方面不會連自己的原則都不見了,而失去當初入行的

本意.  了解那些事務可以接受.那些不能接受~不要沒想就覺得自己不行.更不要沒想過自己行不行就去做!

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Q:請提供大量不錯的酒店小姐名字,要命名用的!

A:真正酒店,藝名不超過2個字,因為不好廣播!且不能和幹部相同 ~主要就三方面
 
 1.自己覺得舒服 2.符合自己的外表、個性 3.不覺得講出口太饒舌

 最主要的目的就是要讓幹部、客人好記且容易留下好印象!
 

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近來接到不少網友來信 投訴應徵狀況感覺十分不好 因此整理應注意事項 讓大家參考

1.許多報紙分類廣告 誇大不實 登錄的地址和店名 根本不存在

2.別輕易到所謂的辦公室內 最好約在公共場所 如麥當勞等

3.這行沒有所謂簽約

4.別馬上答應試做 要把細節問清楚

5.也沒有所謂先交保證金

6.把權利和義務問清楚 以免日後爭議

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常有姊妹問起,經紀人/業績幹部/現場行政人員的角色立場為何啊??

就讓我來向各位 簡單的說明 這樣遇到任何問題 才不會反應錯誤的對象喔^^

酒店經紀::凡事站在姊妹的立場為出發點,做為店家和美眉之間的溝通橋樑,進而向店家爭取最大福利

 

業績幹部::收入來源為帶客人進場消費,因此立場是站在消費者那方喔,若有不錯的幹部且和他們保

持良好的關係,她們主動介紹好客人給美眉認識滴

 

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    ~目前台北市主流店有以下:

     ~~禮服店~~

林森北路: 金磚  富紳  首席

松江路: 尊爵酒店   148酒店

八德路敦化北路口: 皇爵酒店

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~晶采酒店經紀網   妳因為礙於經濟上的考量而在短期內急須一筆金錢上的需求嗎 ? ... welcome

~~面對眾多的經紀廣告,該如何做出正確的選擇?
 
我們成立於 199 8 年, 成立的初衷是因當時酒店各方面存在著十分不合理的制度,而為旗下佳麗爭取福
 
利所產生的團隊;這十年來,我們歷經時間的考驗和市場的洗鍊,如今依然屹立不搖,我們所做的是引
 

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