酒店工作是什麼?簡單來說可分為「酒店工作內容」與「酒店工作職缺」這2部分。
1.「酒店工作內容」主要是酒店公關提供『桌面服務與桌邊禮儀』，如幫客人準備酒水、分裝食物、點歌等坐檯陪酒服務。
1.1在台南所謂KTV酒店就是夜總會，酒店小姐的工作內容是坐檯陪酒，而目前有區分禮服店、便服店與制服店等3種不同類型，因此工作內容上有些許的差別。
1.2適度飲酒是酒店公關的工作所需，且「一樣米養百樣人」，面對10位男客就有10種應對方式。
1.3而「酒店經紀人」的角色是提供各項協助，讓酒店公關在短時間熟悉酒店工作內容與環境。
2.「酒店工作職缺」主要是分為3類： 【公關/客人/平台】
2.1公關坐檯→『酒店公關、酒店經紀人、駐店保母』。
2.2客人消費→『業績幹部(常董/副總)、訪檯經理』。
2.3平台協調→『巡包人員、帶檯、控檯、公關經理、總經理、店長以上統稱行政，還有少爺、會計、領檯、泊車、總務』。
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台南酒店工作職缺的「優點與方便」
酒店公關是一份特殊職缺，在身處「萬物皆漲」與「經濟壓力」下，
想要在短期內快速賺錢的女孩們，這是一個絕佳的工作機會，且不需要繁瑣的應徵資格。
首先，酒店排班真的非常自由，可自行選擇上班的時間和天數，100%配合妳的生活節奏。
而且日保起薪7,000元，可以快速減輕妳的壓力。
「酒店小姐職缺」不需要學歷或證照，也不用擁有相關經驗或技能。
只要符合大部分男性的審美觀，妳就可以嘗試這份上班職缺。
貼心的是，妳可以在適應蜜月期內隨時離職，並且薪資照領，也不需要擔心有合約問題。
面試步驟也是簡單快速，不需要刻意打扮，店家都提供小禮服和駐店彩妝師，讓妳免去治裝和造型的困擾。
當妳不滿意某家店的工作環境時，經紀人可以隨時帶妳換店無縫接軌，確保妳的收入不間斷。
對於無經驗的新人，所有人都會特別照顧妳，因此不用擔心「老鳥欺負菜鳥」的問題。
在酒店上班時間十分彈性，當天上滿8小時後就可以下班，如果想要多賺一點錢，也可以選擇加班，例如21：00到5：00或22：00到06：00下班。
KTV酒店職缺除了高收入外，還可讓妳選擇「自己想要的生活方式」，並且不需要太多的前提條件。
如果妳想要一份短期高薪的工作職缺，這絕對是一個不可錯過的機會。
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◎台南KTV酒店小姐要有那些條件？
酒店小姐條件就是KTV夜總會對於坐檯公關的錄取標準。
1.外貌：現在化妝技術讓人人是美女。
2.身高：穿起高跟鞋有160公分。
3.年齡：年滿18歲~35歲的女性。
4.體態：不過胖。
5.酒量：1~2瓶易開罐啤酒(有閃酒教學)。
6.談吐：大方不怕生。
7.個性：主動活潑。
8.服裝：可自備小禮服或小洋裝，許多酒店附設彩妝禮服部門，可讓公關小姐租借，單次約150~200左右。
9.合法身分：擁有台灣身分證，且滿18歲的女性。
KTV酒店應徵都有一個迷思，就是酒店小姐條件都非常的好，其實只要妳能呈現自己的優點，
比如熱情主動、擅長傾聽、身材高挑、皮膚白皙、笑容可掬、動作優雅等，
只要其中幾項能發揮，就可以在KTV酒店如魚得水。
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◎票選無經驗菜鳥，到酒店求職一定會問的8個問題
1.「酒店小姐會不會有危險？」:
我們不僅有合法執照，更配有合格的消防設備。
如門上有「貓眼」，可以隨時查看包廂狀況、且不能上鎖。
門外隨時有工作人員巡視，包廂內也有其他女公關同桌，且酒店各處都佈滿「監視器」，可說是「滴水不漏、絕無死角」。
而酒店公關工作內容只限於「伴唱倒酒、清潔桌面、聊天小酌、和社交互動」等。
2.「我的外貌夠資格嗎？」:
2.1『美麗升級』
我們有專業髮妝師和提供禮服，可以幫妳打造完美外貌。
2.2『自信和特色』
只要妳有吸睛的特色，如「高挑修長、明亮大眼、皮膚白皙、主動活潑」等，都能為自己加分。
而且女孩魅力不限於外表，而是在於和客人的互動。
2.3『手腕至上』
在八大酒店中，外貌優勢只是一時的，客人回流才是成功的秘訣。
3.「年齡大，可以應徵嗎？」:
雖然禮便服店對年齡有35歲的限制，但保養和化妝技巧可使妳看起來年輕，因此年齡不是錄取唯一標準。(視覺年齡才是應徵慣例)
4.「不會喝酒怎麼辦？」:
4.1『排換公關』
酒店文化中，小酌敬酒是常態，但只需基本酒量就足夠應付。
而且不勝酒量時，可請行政人員進行排換公關。
4.2『閃酒技巧』
晶采酒店經紀公司提供「獨門」的閃酒技巧，而且不會被客訴。
5.「坐檯陪酒尺度？」:
在酒店上班中，妳可以決定自己底線，不會有人勉強妳做不願意的事，且酒店經紀人都會協助妳。
6.「家人和男友會支持嗎？」:
大多數身邊的人，幾乎不會贊同妳的選擇，且同住家人絕對無法隱瞞，請務必誠實面對。
假使能夠理解並一同面對，這將會是妳認真賺錢的最大支柱。
7.「會碰到熟人嗎？」:
KTV酒店是合法場所，因此年滿18歲都可以來酒店消費。
這也是許多酒店公關會選擇到外地求職，遠離熟人的原因。
但要牢記，無論什麼工作，總會有酸民無厘頭的批評，所以要堅持自己的初衷。
8.「會不會被騙？」:
在應徵酒店小姐職缺時，不要急躁，請按照酒店經紀人的安排。
八大應徵面試步驟為：
文字溝通→電話溝通→碰面詳談(公共場所如星巴克)→參觀店家(了解店家環境與生意量)→安排試做(薪水照領)→正式報到(不適合可馬上換店)。
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◎了解八大行業，菜鳥公關看這篇就足夠
1.「禮服店」：
台南禮服酒店可說是，無經驗新人的首選。
因為不需要秀舞、也不需要特別服務。
公關穿著方面，主要是『合身、短版、開領、無袖、緞面』的小禮服。
禮服店小姐的工作內容為『桌面清潔、伴唱點歌、倒酒夾菜、聊天互動』等。
商務客是主要消費族群，但不像便服店的公關條件，要求那麼高。
2.「便服店」：
便服陪酒公關的上班內容，與禮服店一樣。
便服酒店對坐檯小姐的外貌、氣質要求最高，並且強調言談和手腕等技巧，因此公關們彼此競爭相對激烈。
而且便服店的公關自律很高，會投資私人時間和心力去經營酒客。
3.「制服店」：
制服店吸引年齡較輕、且多元化的客人。
三教九流等社會各階層人士都有，消費相較平價親民，所以公關薪資水準，比禮便服店略低。
制服小姐外表不需太過亮麗，且坐檯時的妝感略為厚重。
服裝通常以性感的兩截式為主，包廂服務強調主動與營造冶豔氣氛。
4.「養生會館」：
養生會館與其他酒店不同，強調是一對一『按摩服務』。
由於是預約制，每位按摩師會培養自己的特色以吸引客戶。
養生工作職缺的優勢有，『不需喝酒、時間彈性、午場客人充足』等。
基本月薪通常都在15萬以上。
5.「理容KTV」：
理容KTV的工作模式有兩種，一是『按摩』，另一種是『陪酒伴唱』。
不需要『支付制服費、櫃子鑰匙費、參加活動』等，薪水扣項較少。
消費客層相對年齡較大，通常都是公務員和商務客戶。
若不喜歡競爭激烈的環境，『理K』或許是一項不錯的選擇。
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◎要如何和其他酒店公關相處？
請謹記「君子之交淡如水」的原則。
即使在臉書上，也有點頭之交的分類設定。
本質上朋友的定義，門檻是很高的。
酒肉朋友就是吃吃喝喝，沒有任何營養價值。
大家或許有經驗，莫名接近妳的人，
有些都是要妳買產品、推直銷、賣保險、走牛店，背後都是有所求的。
而朋友是朋友，同事是同事，不是加個line就可以升格成為朋友。
有些話不必要向其他公關說，因為妳們的「工作位階」是一樣的。
若遇到酒店問題要排解，也只有經紀人、行政或幹部才能實際幫助妳。
「公關同事」說穿了，就只是坐檯時在同間包廂內而已(一桌客人消費時間大多2~3小時)。
離開這包廂、這家店，或許妳們大概率就不會再有交集了。
「公關同事」的共同目標，就是在包廂內團結應付客人，同一陣線讓彼此安全下檯。
到酒店上班不是交朋友，而賺錢才是首要任務。
不可否認有許多公關，生性熱鬧、喜歡交朋友。
但不用花太多時間在同事關係的社交上，現在酒店流動率很大，即使處理好了又如何？
因此，我們經紀人都會奉勸公關，只要維持基本互動即可。
個人私事也沒必要過多的說明，只要做好工作上的本份就好。
這樣也可以避免令人尷尬的私人借貸。
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◎為何客人在消費3~5次後，態度會「突然變身」?
店家與幹部都希望公關能夠經營「回頭客」。
但經紀人建議無經驗菜鳥，對此採取「學習觀察」的態度即可。
雖然經營「回頭客」會讓公關的節數增加，但背後付出的成本與時間，對於毫無手腕的菜鳥，建議準備好再去嘗試。
以下是晶采酒店經紀，整理「客人變身」的理由與應對：
1.在酒店，對客人認真就輸一半了，因為雙方建立在「不便宜的金錢交易」上，以往的社交模式都不適用。
2.因為客人有「消費成本」與「家室女友」等壓力，因此面對同一位公關，客人所花的金錢和時間，是有限度的。
依照多年經驗是消費3次，除非客人得到他想要的，否則他會換下一位目標。
3.經營客人初期，「曖昧」是增加檯數的利器，但這是兩面刃，隨著互動時間增加，客人總是想發展更進一步的關係，客人不會無止境地「砸錢」在一段沒有進展的互動上。
因此大約第3次碰面起就會有「變身」的跡象。
4.客人為了與公關更進一步，有時他們會直接選擇「PK」，加上酒精的催化，部分客人被婉拒追求後，反而會「見笑轉生氣」，這讓公關非常錯愕與無奈。
5.因此我們經紀人建議公關，當「回頭客」在第3次碰面時，就要「踩煞車」，不然後續發展有時讓人困擾。
6.況且經營客人是需要運用到自己的私人時間，除了保持熱度的噓寒問暖外，客人也會「私約」妳吃飯等等。
檯數增加與占用私人時間，這兩者的得失都要公關評估清楚。
(我們另有專文提到如何面對「私約」)
7.如我們職前訓練所說的，客人是千奇百怪、無法捉摸的。
不用花太多心思去推敲，他們的想法與下一步，只有堅持自己的底線與原則，才是在酒店的保身之道。
▼備註：
1.「變身」：風度翩翩的紳士➡毛手毛腳的癡漢。
2.「回頭客」：找妳第2次以上的客人。
3.「私約」：私下邀約，等同沒有店家的保護傘，也沒有任何檯費收入。
4.「PK」的意涵：因為客人花在妳身上的時間與金錢有限，所以會要公關抉擇是否要當他女朋友，當公關拒絕時，除了不會再找妳之外，當下的態度也會180度大轉變。
5.「女孩們，這是一場交易，而不是交朋友!」 千古不變的人性，很難在短時間撼動與改變，這也是酒店文化的真實面貌。
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◎酒店公關外框(與客人吃飯、看電影)的往返車費要自理嗎?!
因為外框/出場地點不一，加上每位客人對於大方與體貼的認知也不同，於是很難有統一的車資標準。
以下是晶采酒店經紀幫妳整理要點：
1.可請幹部事前代為轉達。
2.有貼心的客人會主動給車資。
3.客人多買一小時檯費，抵做車資。
4.若客人提早「放生」，也可視為補貼車資的概念。
5.公關自行委婉說明。
(比如：『王大哥，這裡路程比較遠，回到家已經超過買框的時間，所以可以幫忙一下嘛!』)
6.因客人可能有喝酒，所以無法開車接送。不論客人是否補貼車資，最好公關自行離開，也可以避免客人送妳回家的尷尬。
7.若客人「撐到」買單時間到才離開，且不護送到較近的地方，也不補貼車資，那可以直接列入「小氣鬼黑名單」。
▼備註：
1.「放生」：客人在買足鐘點前，提早讓公關離開。(如買到4點鐘，但2點提前離開，薪水照算到4點鐘。)
2.「出場」：是買時段不是買S，「酒店出場」不等於特殊服務。
◆婉拒客人接送，晶采酒店經紀都有完整的教育訓練，請加入24小時免費專人諮詢。◆
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◎KTV酒店經紀人對於坐檯小姐，可以提供什麼幫助呢？
1.酒店經紀人最直接的角色註解：
『在最短的『時間』內，幫助公關賺最多的錢。』
『在有限的『空間』內，幫助公關趨吉又避凶。』
2.「時間」：
幫助公關在這段時間，是快速賺錢的。
比如選擇酒店生意最好的時段，或是避開活動扣錢的時段。
台南KTV酒店種類眾多，每家店的薪資條件不同，罰則扣錢也有差異。
而經紀人會透過市場影響力，來「客製化」屬於妳個人的賺錢極大值。
3.「空間」：
幫助公關找到的空間，是安全無虞的。
比如選擇不脫不秀的禮便服店，或是避開常上社會新聞的店家。
台南八大酒店種類眾多，新人公關不可能每家店都去嘗試，這樣會曠日費時。
而經紀人必須依照妳的條件，來「客製化」屬於妳個人的空間安全值。
4.「時間+空間」：
這兩項條件缺一不可，這都要經紀人多年的經驗累積與專業判斷。
公關們和經紀人合作無間，那女孩們在八大求職期間，除了賺快錢外，也會減少彎路。
最重要的是能讓妳趨吉避凶、全身而退。
這樣才可以華麗轉身，迎接人生下一個目標。
5.酒店經紀公司必須提供「全方位」的專業+保姆服務：
5.1.薪資最佳化。
5.2.交通住宿方案。
5.3.奧客應對方案。
5.4.專屬個人穿搭。
5.5.人身安全的保護。
5.6.完整的職前訓練。
5.7.店家規定與制度。
5.8.店內人員職務分析。
5.9.駐店貼心的保姆照顧。
5.10.面對家庭與友人的因應。
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◎KTV酒店坐檯小姐的「職前準備」，要做些什麼?!
要理解什麼?!
新人千萬不可輕忽
【職前準備有6大類】：
「規定制度」、「坐檯技巧」、「穿著打扮」、「薪資算法」、「人身安全」、「人際互動」。
1.請假的流程。
2.離職的程序。
3.週日是否有店休。
4.理解「臨檢」流程。
5.該店是否有附設午場。
6.領薪方式(現金或匯款)。
7.知道自己的底線與原則。
8.自己在該店的定位或優勢。
9.上班證件(如身分證與健保卡)。
10.工作地點是否容易遇到熟人。
11.理解店內人員的權責與工作。
12.上、下班的交通方式。(凌晨無大眾運輸)
13.上班時的定裝。(禮服雖然可以租借，但不見得最適合自己，而鞋子有衛生問題須自備等)
14.到班的流程(定裝➡檢視➡打卡)。
15.下班的流程(報備➡打卡➡換裝)。
16.培養判斷客人身分與職業別的能力。
17.知道自己的酒量(如啤酒易開罐3瓶)。
18.公關喝醉時，店家與經紀的SOP流程。
19.莫忘初衷，要求自己存錢或訂下目標。
20.理解坐檯技巧(桌面服務、互動遊戲、拿手歌曲、聊天談心等)。
21.理解KTV包廂的硬體設備(如何點歌、遙控器操作、酒杯擺放位置等)。
22.君子之交淡如水，與公關之間保持點頭之交，上檯時會互相幫忙即可。
23.在八大酒店，千萬別在意對方「說了什麼」！而要在意對方「做了什麼」！
24.與現場帶檯或公關經理，維持良好的關係，將會有意想不到的方便與收穫。
25.在信任的情況下，請把自身的背景與境遇，告訴經紀公司，讓他們提供專業的建議。
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◎夜總會公關的錄取標準為何?!
【密碼1】：
酒店公關在高收入、高競爭的八大行業中，
很現實的是「維持體重」和「犧牲尺度」，妳只能二選一。
許多公關都知道酒店類型有區分，便服、禮服、理K、制服、500暢飲等等。
也都知道「制服公關」犧牲的尺寸最大，但都誤解「制服公關」的薪資是領最多的。
事實上禮便店(不脫不秀)的計薪方式，是比「制服小姐」的薪水還高出許多。
更殘酷的說，會到制服店上班的小姐，是被禮便店所婉拒的。
【密碼2】：
而35歲通常是禮便服店應徵公關的基本門檻，而公關經理會依照以下來評估：
➡身材比例50%、顏值35%、年齡15%，
若保養得宜可以看起來年輕3~5歲，仍然會錄取並且大概率成為紅牌。
〔案例1〕：若妳身高160公分，55公斤，即使妳只有20歲，也會被淘汰。
〔案例2〕：保養得宜的38歲女生，若身高160公分，體重45公斤反而會錄取並且重用。
因為男客第一印象，也是以此為選擇標準，所以酒店應徵首重身材比例與體態。
▼註：
1.現在的醫美與化妝太強大了，只要有心都可以成為顏值美女。
2.輕熟女社會歷練夠，而且更了解男人，若與消費主力50歲的酒客相比，妳都算很年輕。
3.近年來因為少子化與疫情因素，全台每家店都「缺公關」，因此維持好體態，都會有很多酒店職缺等著妳。
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◎無酒店經驗的公關，看店要怎麼打扮?
看環境不是試上，也不是正式報到。
所以穿著輕鬆自在就好，
常有新人穿牛仔褲+T恤，也獲得許多「公關經理」的好評。
以輕鬆大方與面試官互動就行了，
因為公關經理或店長都是閱人無數、應徵功力深厚。
所以只要當成去與朋友夜唱或重要聚餐的裝扮即可，
新人也可以藉此機會，仔細觀察與了解酒店的真實面貌。
看完酒店環境後，再決定是否入行試做。
PS.➡
酒店應徵切勿急躁(我們有專文提到：「酒店應徵的17項陷阱！)
▼註
晶采酒店經紀公司的應徵流程為：
1.線上充分溝通。
2.有基本信任後，再通電話說明。
3.看店、看環境。（最少帶3~5家店，讓新人自行決定）
4.是否試上。（薪資照領）。
5.正試報到。
6.不習慣可隨時換店。
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◎為何酒店小姐，應徵八大職缺會受騙?!
聰明面試酒店職缺的秘訣，絕對不能錯過！
1.「明智挑選酒店經紀」
台南酒店求職必須事前調查清楚，切勿急躁。
許多無經驗公關從事酒店工作，大都從身邊朋友介紹為主。
但有不少女孩不想被身邊親友得知，所以會從網路搜尋酒店公關職缺。
應徵管道可以透過『臉書、谷歌、影音、官網』等網路平台來篩選。
而文章內容不應該只是華麗的廣告說詞，而要著重於酒店生態內的『真相』。
若只是一頁式網站的『說空話、呼口號』等表面文章，就要留意。
在網路上尋找酒店經紀，一定要多家比較。
記住，應徵台南酒店工作職缺時，冷靜是關鍵。
2.「細心觀察經紀公司」
酒店公關其實就是透過社交互動來賺錢。
但人與人之間是多樣性，所以需要細心+有經驗的經紀公司，才能幫妳『趨吉避凶』。
他們的回覆速度、耐心和專業，都是重要的評比指標。
而不是一直與妳『攀關係、套交情』，這類的經紀公司很容易對旗下公關『情緒勒索』。
因此在台南酒店應徵要留意，對方是否『誠信負責、言行合一』。
3.「選擇公共場所面試」
約定面試地點時，選擇在公共場所，比如捷運站出口或星巴克。
安全第一，別輕易走進對方的私人辦公室。
4.「坦誠表達個人需求」
在面試時，切勿拘謹、並且要大膽提問。
每位酒店公關的背景與目的都不同。
告訴經紀公司妳的想法，比如能上班的天數、期望的收入，甚至是酒量的顧慮。
這樣，他們才能幫妳找到最適合的酒店。
5.「細談薪資項目」
了解薪資結構以及發放時間，讓公關們對收入有更明確的預期。
酒店小姐薪水會隨著『坐檯節數、上班天數、客人經營、請假多寡』等，
有不同的級距與門檻，別誤以為廣告宣傳的高薪容易達到，很多都是需要附加條件的，公關反而只能『看的到、吃不到』。
而薪資扣項有『清潔費、髮妝費、洗衣費、磁扣費』等，都要到職前了解清楚。
6.「簡單面試流程，無需繁複手續」
酒店工作職缺不需要『簽合約、押證件』。
流程簡單，讓妳無風險地開始在八大任職。
7.「協助打造個人風格」
酒店經紀公司會協助妳，找到最適合在KTV上班的裝扮，為妳加分。
8.「全方位了解工作環境」
除了聽取工作的優點，也要求經紀公司直白提出可能的缺點。
別只看到超高的坐檯薪水，這往往要付出相對的心力，如一週上滿5天，班別是否有無彈性等。
而交通位置、店家風氣、客人素質、主管個性等，都是重要因素。
也要看經紀公司與各店家的交情與互動關係，畢竟有酒店經紀團隊，當妳的『強大靠山』，才能讓公關們安心、安全地賺錢。
9.「眼見為實，看多家再做決定」
無經驗新人不要急著做出決定，至少看3~5家酒店的環境後再決定。
10.「從兼職開始，慢慢適應」
酒店文化與生態不可能馬上理解，不妨先試做兼職1~2週，逐步適應酒店的節奏與規矩。
11.「新手期間，保持彈性」
在新人蜜月期間，請保持敏銳。
發現問題就要『立即反映、及時解決』。
如果困擾持續存在，那就考慮是否換店、換經紀，甚至離開八大行業。
◆晶采酒店經紀協助公關20多年，會讓妳在安全環境下，快速賺錢、華麗轉身。◆
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◎KTV酒店經紀人給「沒八大經驗」公關的幾句話：
1.妳挑選店家的同時，店家也挑選妳。
2.酒店面試與應徵，一定要急事緩辦。
3.到台南八大上班，通常家人男友都會反對，這方面妳要如何因應呢？
4.「制服店公關」是被，不脫不秀的禮便服店所淘汰的。
5.自己的身高固定減去110，再減去體重，若得到的數值為負數，大概率會被「禮便服店」打槍不錄取。
(如身高160公分、體重52公斤→公式：160【身高】-110【固定值】-52【體重】=-2【被婉拒】)
6.「35歲」是不脫不秀禮便服店的極限，若「視覺年齡」看起來年輕3~5歲，一樣可以嘗試應徵。
7.一週可以上幾天班？一天能上幾點到幾點？酒店營業時間下午3點才開始，時段上妳能配合嗎?!
8.自己的基本酒量？如幾瓶啤酒易開罐？最好在家自我測試，讓周遭的人知道妳的底線，才好協助妳。
9.期望一天薪資多少？
請先自行換算要坐檯幾小時？
而這幾小時妳要表現什麼?
如唱什麼歌？
玩什麼遊戲？
酒店陪酒都有劇本的，並且要一直演練，最好內化為本能反應。
10.酒店歌本與妳想像的大不同，妳有適合的口袋歌單嗎？
總不能一直臨時找歌曲吧？
11.不論妳是否唱歌好聽，一首歌最多5分鐘，要如何填補這麼長的坐檯時間呢?
若妳沒有主動熱絡氣氛，或者什麼都不會，那客人就只會吃妳豆腐或換掉妳。
12.與客人互動時，妳可以只有聊天卻不會被抱怨，但前提是妳的外表必須符合他的期待，否則很快被換掉。
13.酒店薪水怎麼領?現金還是匯款?週領還是10天領?
薪資明細有什麼加、減項目?
14.可以找2~3間經紀公司作比較，多一點資訊對妳的判斷才有幫助。
15.不要只聽到八大的美好，凡事都有正、反兩面，可能會發生的事實面都要問清楚。
最好用明確的數據量化來說明，這樣才能保護自己的安全與權益。
16.女孩們的青春有限，每個人都有自己的極限，了解目前自己的位置與條件後，才能夠找到努力的方向。
找經紀人就是找理念一樣的合作夥伴，想法相同才能互助愉快。
17.若妳清楚經紀人的分析，仍願意往下一步，就可以安排先看3~5家店，妳可以親身體驗與店家的互動，最後由自己選擇先試上哪一家，不習慣可以馬上換店。
18.景氣不好+通貨膨脹，大環境使得酒店公關更辛苦了，因此當妳在入行前，更要了解酒店生態與維持外表，這樣才能縮短在酒店兼職的時間。
19.莫忘初衷，入行後要堅持自己的原則與底線，好好存錢並規劃離職後的生活，讓自己華麗轉身。
20.寫在最後~
景氣影響了好多人，有些人並沒有因此停下腳步，反而更積極的尋找任何能賺錢的機會。
人生只要努力就是「旺季」，不努力就是「淡季」。
而妳的企圖心，必須要配合努力，否則一切都是枉然。
歡迎有企圖心並兼具自律的妳，與晶采酒店經紀聯繫。
我們將提供一個優質的平台，讓妳盡情的展現自我。
找到適合的酒店經紀人，就是一項賺錢保證。
◆詢問不用花錢，給自己一個接近夢想的機會◆
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◎酒店應徵的菜鳥新人「不該犯」的10項錯誤
請留心以下10大要訣，避免踩入不必要的酒店面試陷阱。
👸1.「不必簽約」：
記住，八大行業是不需要公關簽下任何合約。
💄2.「零保證金」：
任何KTV酒店應徵，都不需交付任何保證金。
🌟3.「證件在視線內」：
不論任何情況，絕不讓個人證件離開自己的視線。
💫4.「謹慎更換衣物」：
在妳完全信任對方之前，不要輕易更換對方提供的服裝。
🌹5.「了解薪水計算與領取方式」：
在開始工作之前，先了解薪資是如何計算，如時薪多少?每週領?是現金還是匯款？
👑6.「驗證廣告內容的真實性」：
許多網路上的酒店徵才廣告，都可能是虛假的，請確保地址和店名是真實的。
🚀7.「選擇公共場所面談」：
避免進入私人辦公室，最好約在公共場所，比如星巴克或捷運站出口。
💖8.「警惕『釣魚應徵』」：
有些網路上的工作職缺，可能與實際上班內容天差地遠，要避免「釣魚應徵」的陷阱。
🌙9.「細節問清楚，避免日後爭議」：
在答應試做前，先確保『坐檯模式、上班時段、店內規定』等細節，避免未來爭議。
🍎10.「確保『經紀窗口』一致性」：
面試應徵和實際照顧公關的經紀人，一定要是同一位，避免權責不清與找不到人負責。
👠晶采酒店經紀希望這10點提醒，能夠幫助無經驗新人，在酒店應徵的過程更加安全順利。👠
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◎無經驗新人與資深公關，KTV酒店陪酒坐檯時差別在哪？
1.「切換角色」：
資深公關不怕生面孔，一但進入包廂後，便會迅速轉換心態，和客人就像常見面的好朋友。
2.「主動裝熟」：
大部分客人都很被動(悶騷)，這時態度大方反而會迎來好感(近距離互動、講話很嗲)。
3.「氣氛熱絡」：
資深公關也很容易「自嗨」，因為她們清楚只要能留在包廂，所賺的時薪是白天班的7倍起。
4.「掌握節奏」：
一桌消費時間約3小時，這都有固定的SOP，開始→中途→結束，都有模式可以依循。
5.「觀察敏銳」：
資深公關總能在最短時間，知道客人的職業別與消費目的(商務、娛樂、酒桌等)。
6.「團隊合作」：
同事相處久培養出默契後，會知道彼此的坐檯模式，會讓氣氛更好(酒量、遊戲、互動等)。
◆晶采酒店經紀除了提供完整的職前訓練外，更注重「試上期(蜜月期)」的修正與調整。
會把坐檯的每一桌當成案例，與公關進行雙向討論，進而讓新人能夠更了解酒店生態。
並且做為新人公關是否續留原店?還是要「換店」的依據。
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◎【兩分鐘看完】酒店公關招募標準與紅牌小姐的7大秘訣
👸【第一印象，整體優先】
因為酒店消費的客人注重第一眼印象，所以公關整體感覺非常重要。
而陪酒小姐外貌標準，主要有『身高、體重、臉蛋、年齡和個人特色』。
若再加上『髮妝、衣著修飾與坐檯手腕』，就會成為有人氣的優質公關。
👠1.「身高密碼」：
身高在155到172公分之間，男客普遍都有好感度。
而162到168公分之間，更是受歡迎的黃金範圍。
無經驗新人別擔心，可透過高跟鞋調整至最佳狀態。
🍎2.「體態平衡」：
比起身高，90%以上的客人更重視『身材比例』。
體重約43到56公斤左右是標準(當然要搭配身高)。
而保持體態勻稱，與透過巧妙的服裝搭配，可為自己加分。
💖3.「迷人臉蛋」：
臉蛋是否漂亮是很主觀的，所以沒有固定標準。
而公關們可透過化妝和微整形，來增加自信與魅力。
🕰4.「年齡優勢」：
年齡介於18到35歲之間最佳，精心保養可讓『視覺年齡』少3~5歲。
而20到28歲是公關的黃金階段，除了懂打扮外，也擁有女人魅力與社會歷練。
🌟5.「個人亮點」：
每位女孩都有自己的特色，就像明星一樣，都有自己的死忠支持者。
擁有個人特質，如『修長美腿、白皙皮膚、可愛臉蛋、甜美聲音、主動活潑』等，都是受歡迎的亮點。
💄6.「坐檯手腕」：
花點心思在「男人心理學」的了解，會讓妳在酒店如魚得水。
🌹7.「成為紅牌公關的7大祕訣」：
7.1.『察言觀色』：懂得觀察並理解客人的需求。
7.2.『投其所好』：能夠滿足不同客人的喜好。
7.3.『開朗大方』：主動活潑，善解人意。
7.4.『內在氣質』：融合自信與優雅。
7.5.『外在包裝』：時尚感十足的形象。
7.6.『良好互動』：能與客人自然互動。
7.7.『特別印象』：給客人留下難忘的印象。
📌8.「結語」：
在酒店工作，成為受歡迎的公關並不難，只要不斷調整自己，保持最佳狀態，妳將在這高薪的平台上，實現財富自主。
✨想成為快速賺錢的人氣公關嗎?!晶采酒店經紀有完整的培訓與教學，24小時線上免費專人諮詢。✨
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◎台南酒店公關的「保護機制」有哪些?!
1.🌟「行政安全保障，隨時隨地守護妳」：
從包廂走廊到泊車處，每一個角落都有監視器守護。
公關可隨身攜帶手機，到KTV的包廂內坐檯陪酒。
不論是補妝、上洗手間、到公關休息室，或是想換個心情，只需向行政人員報備，隨時都有人協助。
2.👑「姊妹相挺，共同進退」：
巡包行政、外場少爺、當桌幹部、同桌公關，每位都是妳的應援者。
因為主要『應對者』為酒店消費的客人，所以眾人會一同招呼酒客，不會只有妳一人面對。
新手公關不必擔心，我們會安排至少2~3位姊妹一同入場，確保新人可以馬上得到協助。
3.👸「智慧應對，零壓力解決」：
如果遇到突發狀況，新人公關該怎麼辦？
別擔心！
只要一按服務鈴，當桌幹部或行政將迅速為妳解決。
當客人提出讓妳感到不安的要求，妳可以委婉卻堅定地拒絕，不用擔心被客訴。
4.✨「SAY NO的藝術，優雅卻堅定」：
我們提供實用的拒絕用語，讓無經驗新人能夠優雅地拒絕。
例如：
「我今天身體不舒服。」
「我明天一早要看牙醫。」
「我這幾天行程都排滿了。」
「這樣會違反店規，我會很為難。」
「上一桌喝很多，請讓我休息一下。」
「我現在正在忙，可能暫時沒辦法回覆你。」
「你說的我不清楚，我幫你聯絡幹部或行政。」
🌈晶采酒店經紀提供更多保護機制與拒絕用語，歡迎線上詢問，24小時專人服務。🌈
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